醫(yī)院科室慵懶散奢剖析-資料下載頁
2024-10-17 14:21本頁面
【正文】 部管理權(quán)限進行嚴肅處理：涉及國家公職人員的，市人社局負責；涉及黨紀政紀處分的，市紀委和市直機關(guān)工委負責；涉及領(lǐng)導干部的，市委組織部負責；涉及違法的，移交司法機關(guān)處理。曝光單位一律取消各類先進的評選資格。向人大代表、政協(xié)委員、黨代表、群眾代表、服務對象代表不同層面發(fā)放評議表，對機關(guān)干部、執(zhí)法監(jiān)管和窗口服務單位進行整治成果測評，并將結(jié)果納入教育實踐活動總體考評和績效考評中。第五篇：慵懶散私奢反思庸懶散奢”自查報告根據(jù)《縣紀委關(guān)于做好集中整治“庸懶散奢”問題對照檢查階段工作的通知》和工作要求，我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：一、存在的主要問題在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。同時，個人政治理論素質(zhì)有待提高，有時忙于工作，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作，平時工作紀律有時存在遲到現(xiàn)象。二、存在問題的剖析原因存在以上問題雖然有一定的主觀原因，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。由于平時工作有所繁忙，所以有時只是看看報紙、瀏覽文件，對一些政策法規(guī)和理論性指導知識，沒有加強主動學習，總足片面認為沒時間或沒必要，因此自身業(yè)務水平總是得不到更好提高，造成工作中處理一些問題時，總是缺乏政策指導或把握不準。，創(chuàng)新性不強。在平時的工作中，對處理一些工作任務和問題時，只是立足于完成一些表面任務，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不佳。，有些問題解決不夠及時。平時工作中對群眾反映的一些問題，總是強調(diào)工作忙、沒時間，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時或效率不高。三、下一步的整改措施,努力提高自身的業(yè)務水平和執(zhí)政能力，確實做到認真把握各類政策法規(guī)來指導各項工作的開展與落實。、與時俱進，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進取，結(jié)合實際，有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實好各項工作。在今后的工作中，我將認真克服各種工作困難，嚴格要求自己，不斷改進工作作風，深入基屈，集思廣益，盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點、難點問題，為促進高都中學的穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
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