內(nèi)部競聘流程(市場部)-資料下載頁
2024-10-17 14:12本頁面
【正文】 手進行提問（提問結(jié)束后選手退場）； 4‘評委組對每位競聘選手評價打分；（注：參考評分標準，對每個選手進行打分，不要對比）匯總評分結(jié)果，然后評委組溝通確定競聘結(jié)果；公開競聘結(jié)果并頒發(fā)聘書；會后發(fā)言。第四篇：內(nèi)部競聘流程關(guān)于客服主管競聘工作的組織流程競聘方式：采取崗位述職答辯方式；競聘工作分為信息發(fā)布、個人申請和資料提交、面試、公司綜合評價、錄用決策、公示任用7個步驟。參與競聘的人員范圍：客服部人員，均可按照程序參與競聘； 競聘報名時間：2018年5月4日—2018年5月7日 競聘面試時間：2018年5月7日競聘面試要求：競聘者演講可準備競聘演講材料，有演講PPT可加分，每名競聘者演講時間為1015分鐘；內(nèi)容包括：個人簡介、對競聘崗位的認識、競聘原因、針對競聘崗位的工作思路、既往工作中的成功與失敗案例等； 競聘答辯問題參考： 1，為什么競聘？2，你有什么優(yōu)勢參與此次競聘？3，你認為你還有什么弱點是對該工作不利的？ 4，你對競聘崗位有什么看法？5，你覺得你競聘的部門現(xiàn)在有什么問題？ 6，如果你競聘成功，會怎樣開展工作？競聘結(jié)果公示：公司最終競聘者公示，7日內(nèi)，如果有異議，請書面或郵件形式向辦公室提出異議。如7日內(nèi)無異議則直接上崗。第五篇：人力資源部內(nèi)部競聘面試流程人力資源部內(nèi)部競聘面試流程一、人力資源部介紹競聘的職位。二、競聘者自我介紹，內(nèi)容包括：自己工作期間的工作、學(xué)習(xí)、生活、與人相處的情況，社會的認識。談一下自己的競聘動機和職業(yè)規(guī)劃。三、面試官進行提問并填寫考核表四、面試結(jié)束，請競聘者等候通知。五、面試地點：旱西關(guān)會議室六、面試時間：6月2日下午15：00以及對工作、競聘考核表
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1