【正文】 化占63%。黨建工作存在上述問題的主要原因：一是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不力。基層黨支部對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在?；鶎狱h支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建、重形式輕效果等問題。二是不能持之以恒有效落實(shí)組織制度。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作和中心工作是硬任務(wù)，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會(huì)議研究黨建工作。三是基層黨支部書記文化素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強(qiáng)。對(duì)黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成抓黨建工作力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。面對(duì)黨建工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在下步工作中，我鄉(xiāng)按照基層組織建設(shè)年活動(dòng)和建設(shè)發(fā)展型黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合年初提出的12345工作思路，通過認(rèn)真分析自查，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，研究制定以下整改措施：一、突出責(zé)任落實(shí)，著力解決基層各方面履職不到位的問題堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。落實(shí)鄉(xiāng)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。要認(rèn)真做到鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入村支部認(rèn)真開展好“四幫四促”活動(dòng)，為村干部理清發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，解決實(shí)際問題。一是重點(diǎn)理清鄉(xiāng)黨委、村黨支部的工作職責(zé)。二是強(qiáng)化工作督查考核。三是加大責(zé)任追究力度。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、突擊發(fā)展黨員，或因工作不力造成工作被動(dòng)的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)無特殊原因連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨黨支部，不得評(píng)為先進(jìn)，村黨支書記要給予停職、免職處理。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。二、創(chuàng)新工作模式，建立建全各項(xiàng)制度，著力解決組織發(fā)展中出現(xiàn)的各種難題一是抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會(huì)議制度》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則；抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。按時(shí)學(xué)習(xí)“中國特色社會(huì)主義理論體系”“領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律”等內(nèi)容；二是抓制度建設(shè)。建立和完善《輔處鄉(xiāng)2014干部職工績效動(dòng)態(tài)考核管理辦法》《輔處鄉(xiāng)2014年村干部工作目標(biāo)績效考核方案》等相關(guān)制度。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制；三是抓好村級(jí)黨支部班子建設(shè)。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對(duì)不適應(yīng)村級(jí)組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。三、加大黨員教育培訓(xùn)力度、切實(shí)提高黨員干部素質(zhì) 加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識(shí)；加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，樹立以廉為榮的觀念，設(shè)置廉政教育專題，形成長效教育機(jī)制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質(zhì)和工作能力，鞏固“五好支部”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部致富帶頭人的引領(lǐng)作用，按照基層組織建設(shè)要達(dá)到“六新”標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好發(fā)展型組織建設(shè)各方面工作。四、狠抓黨建陣地建設(shè)夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)完成茶花村和營塘村級(jí)活動(dòng)場所修建維修工程，切實(shí)解決村級(jí)有辦公陣地問題，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高村級(jí)黨組織的凝聚力。強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的便民中心。增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備的管理和使用功能；完善全鄉(xiāng)九個(gè)村村級(jí)組織辦公場所的規(guī)范化管理和使用。五、結(jié)合鄉(xiāng)情著力解決黨組織結(jié)構(gòu)不優(yōu)，素質(zhì)不高問題一是要突出對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。要依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會(huì)等途徑，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的理論和路線方針政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。二是要突出對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展與培養(yǎng)。按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實(shí)行“三不三優(yōu)先”，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)致富的不發(fā)展；農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績突出的優(yōu)先發(fā)展。三是要突出對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀女性的發(fā)展與培養(yǎng)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“推優(yōu)”主渠道作用，加大對(duì)女性入黨申請(qǐng)人的使用、培養(yǎng)力度。在村級(jí)班子配備和后備干部選拔中，優(yōu)先保障女性比例。充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在黨組織建設(shè)方面的能力，確保農(nóng)村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村“村官”的引導(dǎo)與培訓(xùn)，在“引”字上下功夫。五是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐的磨煉中不斷增長才干?？偠灾亦l(xiāng)各項(xiàng)工作的發(fā)展就是要以黨建作為引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，按照年初工作目標(biāo)計(jì)劃，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)輔處鄉(xiāng)跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。