【正文】 建工作目標(biāo)與“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”和“整臟治亂”工作相結(jié)合，將實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和樹(shù)立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合，將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問(wèn)題相結(jié)合。同時(shí)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話(huà)召開(kāi)交流研討會(huì)，從不同角度、不同層面暢談學(xué)習(xí)感悟，支部黨員每人撰寫(xiě)了不少于3篇的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”建設(shè)，嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，完善“三會(huì)一課”制度，高質(zhì)量開(kāi)好***，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，同時(shí)結(jié)合招商引資、投資管理等工作實(shí)際，積極服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是豐富政治儀式。三是狠抓企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供支撐。二、存在的問(wèn)題（一）思想認(rèn)識(shí)高度不夠。（二）立足本職，豐富黨建工作各項(xiàng)內(nèi)容。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷豐富載體，創(chuàng)新方式，注重用黨的優(yōu)良作風(fēng)和最新理論武裝黨員干部，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊密結(jié)合新聞業(yè)務(wù)，做實(shí)做細(xì)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員中名記者、名主持的名人效應(yīng)，推動(dòng)“名播名記下基層”、“好節(jié)目下基層”，不斷拓展“三名一樹(shù)一提升”黨建品牌的內(nèi)容、實(shí)效，提高黨組織的向心力和凝聚力。第四篇：黨委書(shū)記抓黨建工作整改方案最新 黨委書(shū)記抓黨建工作整改方案根據(jù) XX 公司黨委組織部《關(guān)于 XX 公司黨委書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果等事宜的通知》文件相關(guān)要求，結(jié)合前期開(kāi)展的黨建工作自查情況、自身查擺出的問(wèn)題和基層群眾提出的問(wèn)題等，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下整改方案：一、指導(dǎo)思想 深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，進(jìn)一步落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議和“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)。，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到“一崗雙責(zé)”；外樹(shù)形象內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，利用互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)、瞄準(zhǔn)《XXX 報(bào)》行業(yè)主流媒體和《XX 晚報(bào)》地方性重點(diǎn)媒體，全方位、多層次開(kāi)展對(duì)外宣傳工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫。要快速在各黨支部掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）的新熱潮，統(tǒng)一思想、明確方向，用黨的十九大精神指導(dǎo)實(shí)踐、凝聚力量；堅(jiān)持“不忘初心，牢記使命”主題教育開(kāi)展常態(tài)化、制度化；營(yíng)造基層文化建設(shè)園地，推進(jìn)黨員活動(dòng)室、職工之家“兩家”建設(shè)，慰問(wèn)關(guān)心困難群眾、黨員，開(kāi)展“紅色五月、迎七一紅色之旅、金秋助學(xué)”等形式多樣、內(nèi)涵豐富的黨建、團(tuán)建活動(dòng)。我鄉(xiāng)黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定工作差距。無(wú)論黨務(wù)、村務(wù)總是遮遮掩掩。我鄉(xiāng)共有11個(gè)黨支部，在農(nóng)村黨員中，有相當(dāng)一部分生活水平低于當(dāng)?shù)仄骄钏?，其中還有不少是貧困戶(hù)和特困戶(hù)。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對(duì)而言，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校等較為合理，農(nóng)村黨支部情況突出。對(duì)黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成抓黨建工作力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、突擊發(fā)展黨員，或因工作不力造成工作被動(dòng)的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)不適應(yīng)村級(jí)組織發(fā)展的支部書(shū)記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒(méi)起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過(guò)程中實(shí)行“三不三優(yōu)先”，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)致富的不發(fā)展；農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績(jī)突出的優(yōu)先發(fā)展。總而言之，我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的發(fā)展就是要以黨建作為引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，按照年初工作目標(biāo)計(jì)劃，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)輔處鄉(xiāng)跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“推優(yōu)”主渠道作用，加大對(duì)女性入黨申請(qǐng)人的使用、培養(yǎng)力度。四、狠抓黨建陣地建設(shè)夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)完成茶花村和營(yíng)塘村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所修建維修工程，切實(shí)解決村級(jí)有辦公陣地問(wèn)題，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高村級(jí)黨組織的凝聚力。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。樹(shù)立黨組織書(shū)記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。黨建工作存在上述問(wèn)題的主要原因：一是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不力。流動(dòng)黨員在農(nóng)村很少過(guò)組織生活，有的根本不過(guò)組織生活，不交納黨費(fèi)。有的不注意公開(kāi)后的意見(jiàn)反饋，不注意整改存在的問(wèn)題，公開(kāi)工作單向運(yùn)作，與民主管理脫節(jié)，公開(kāi)的動(dòng)機(jī)往往追求還干部一個(gè)“清白”，而真正給老百姓一個(gè)“清白”做得不夠。個(gè)別基層黨支部書(shū)記上任時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識(shí)，不會(huì)做黨務(wù)工作，支部會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實(shí)，對(duì)一些重大問(wèn)題的研究，沒(méi)有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳；存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象；影響了班子整體合力作用的發(fā)揮。努力在板塊內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、超”的良好局面。、工作理念等企業(yè)文化宣傳力度，引導(dǎo)廣大職工干