村級黨支部書記抓黨建工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-21 23:06本頁面
【正文】 。思想上，對農(nóng)村支部班子成員進行教育，不僅要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項政策和理論知識，更要引導(dǎo)支部班子成員在思想上熱愛農(nóng)村工作，接受自己在農(nóng)村工作的這份責(zé)任，堅定為農(nóng)村服務(wù)的使命感，是人才不僅身在農(nóng)村，更要心留在農(nóng)村。工作方法上，支部書記聚集民智，制定工作準(zhǔn)則，帶頭遵守，在執(zhí)行中堅持實事求是的工作原則，認(rèn)真做好人才的幫扶和培養(yǎng)。 支部書記要為班子成員設(shè)崗定責(zé)，提供干事的平臺。農(nóng)村支部書記在抓好基層黨建工作的全局中，要學(xué)會對農(nóng)村工作精細化處理，理順農(nóng)村工作需要設(shè)定的崗位職責(zé)。在當(dāng)前的農(nóng)村工作中，主要存在黨建工作、便民服務(wù)工作、村級宣傳工作、民事調(diào)解工作、村級產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，村級財務(wù)管理等，明確劃分了崗位職責(zé)。根據(jù)班子成員的特長，進行崗位上的定責(zé)，工作上的培養(yǎng)和幫扶，盡快做到人盡其才，管理好村級的事物。同時，要為支部班子成員提供干事的平臺，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在資金上、生活待遇方面、工作培訓(xùn)等方面提供保障，村支部書記在把握好方向的前提下，要鼓勵班子成員進行干事創(chuàng)業(yè)，在農(nóng)村提升自身素質(zhì)和能力，帶領(lǐng)村民共同致富。 制定科學(xué)、操作性強的評價體系，獎懲分明。支部書記在農(nóng)村抓黨建工作過程中，要學(xué)會用用制度管理黨員。首先，結(jié)合上級部門的各項規(guī)章制度，制定本村黨員學(xué)習(xí)、生活等方面的管理制度。其次，根據(jù)村級黨員構(gòu)成情況差異性大的特點，制度制定要體現(xiàn)村情民意，具有可操作性。針對村級年長的黨員，在黨員管理中要向促進村級公益事業(yè)發(fā)展方面傾斜。對于村級年輕黨員的制度管理，約束他們的生活作風(fēng)，用制度鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)。在外流動黨員，在制定黨員管理制度中，要照顧到他們的時間問題，同時利用流動黨員在外的人際關(guān)系，在制度上鼓勵為村級發(fā)展招商引資等。再次，制度要嚴(yán)格執(zhí)行，貴在堅持。堅持制度面前人人平等，村支部書記、支部班子成員帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格按照黨建工作中的制度開展工作，對照制度，約束好自己的日常行為，在村民中間起到黨員的模范作用，在黨員中間，起到政策執(zhí)行的帶頭人作用。獎懲分明，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對于在村級發(fā)展和管理過程中，做出積極貢獻的黨員，要在物質(zhì)上和榮譽上進行表彰，對于在黨建工作過程中，不履行正常的黨員義務(wù)，做出有損黨員形象的，進行批評、通報，對于行為惡劣者，上報上級黨委，直至開除黨員資格，在村民中樹立獎懲分明的管理，鼓勵形成人人爭當(dāng)先進的局面。黨建工作制度要常堅持，用常態(tài)化的工作方式迎接上級檢查，同時對本支部的黨員管理，村支部書記要堅持日?；M行月總結(jié)，季通報、年整改，使基層黨建工作永遠在路上。 第10頁 共10頁
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