【正文】 的忘我精神；他時刻把人民群眾裝在心里，唯獨沒有他自己的公仆情懷，他總是在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾，贏得了人民群眾的信任和愛戴。要學習焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饅頭不香”的求實作風，為了根治風沙、水澇、鹽堿“三害”，盡快幫助群眾脫貧，焦裕祿到蘭考后馬上深入調查，在一百二十多天里，親自跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，摸清了蘭考“ 三害” 的情，制訂出科學的治理方案；要學習焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神；艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的立業(yè)之本、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。要學習焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。當前開展的群眾教育路線活動主題與焦裕祿精神高度契合的，我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題。一、“四風”問題表現(xiàn)（一）形式主義方面一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是有時工作只求快未達實效，特別是任務多、壓力大的時候存在著應付交差的想法；三是解決實際問題能力不夠強，對上級布置的任務當“中轉站”、“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況了解不全面，對工作中的問題避重就輕，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；（二）官僚主義方面一是下基層調研不夠。財政資金實行省直管縣后，規(guī)劃財務工作與基層聯(lián)系多是通過報表來反映，加上忙于一般性局機關事務，去年下鄉(xiāng)次數(shù)非常少，工作接地氣不夠，去了也是只注重了解自己想要了解的問題，對基層公共衛(wèi)生資金使用和管理存在的問題成因分析不夠，對中央預算安排的項目建設進度跟蹤不夠，幫助基層推動項目實施解決問題的辦法不多。二是與班子成員和職工交流少，特別是對不屬于自己分管的工作基本不太過問，有點事不關已高高掛起的感覺，了解下屬的工作思路不夠，統(tǒng)籌資金使用時存在可操作性不強的現(xiàn)象。三是管理不夠精細。在實施節(jié)能減排、三公經(jīng)費、科室公務經(jīng)費預算方面，求大體不及細節(jié)，只求收支總體平衡，缺乏精細化預算，各項管理規(guī)定沒有結合實際情況及時修訂，給大家在具體操作時帶來困惑和增加不必要的程序麻煩。四是工作中存在畏難情緒。本人所分管的工作大部分是綜合管理方面，需要經(jīng)常與其他部門溝通協(xié)調，有時走動不夠勤，溝通不及時，對下屬單位提出的需要局里出面解決辦理事項經(jīng)常有畏難情緒，對一些積存的、新出現(xiàn)的需要花大力氣、花精力去解決的問題主動性不夠，服務意識有待加強。（三）享樂主義方面隨著年齡增長和職務的升遷，過去那種敢于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)墓ぷ鳠崆槿諠u減退，精神追求有所懈怠，認為自己兢兢業(yè)業(yè)工作三十多年，仕途上已沒有多大前景，工作上只求無過不求有功，得過且過的思想不時在腦中作祟，受周圍不良環(huán)境的影響，現(xiàn)在也是出門要用公車、下鄉(xiāng)要有人接待，偶爾還借出公差之際順便到處看看，世界觀、人生觀、價值觀也悄然地在發(fā)生蛻變，總覺得社會經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，艱苦樸素、勤儉節(jié)約過時了，用不著這么摳門，要學會邊工作邊享受生活，進取意識和責任意識都有淡化。一是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象；二是存在有時下鄉(xiāng)超標準住宿、偶爾收受土特產現(xiàn)象。二、原因分析一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”生了銹，理想信念滑坡，工作作風浮淺，求真務實不夠，與時俱進不強。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化，下基層少坐辦公室多，實地調研少紙上談的多，解決實際問題的辦法不多，缺乏公仆意識。三是對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，隨著實際生活和工作條件的改善，認為社會經(jīng)濟發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約沒有必要了，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠尊重，每個菜都吃光顯得寒磣，不喝酒就沒有氣氛難以交結朋友難以辦事，滋長了鋪張浪費的壞習慣。三、整改措施一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，全面提高自身素質，強化進取意識，認真辦結每件工作任務。二是要做好調查研究，沉下心、俯下身、扎下去，面對面聽取機關干部職工和基層人員的意見和建議，結合實際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣、實施可操作，今年力爭與縣衛(wèi)生局共同推動中央財政預算安排的村衛(wèi)生室項目的建設。做好財務資金的精細化管理，5月底前出臺機關財務管理制度，明確辦公經(jīng)費、公務接待、公車使用、會議、差旅補助等標準和方式，實行公用經(jīng)費按預算開支，確保三公經(jīng)費下降20%。三是要加強黨性錘煉，堅定理想信念、踐行根本宗旨、克服享樂主義，堅守共產黨人的精神追求，自覺以振興贛南蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)為己任，敢于擔當，認真謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極爭取中央、省對衛(wèi)生政策和項目的支持，用好資金、建好項目，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，努力為解決群眾“看病難、看病貴”做好基礎工作。四是要大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好作風，厲行節(jié)約，組織會議、活動不講排場，按規(guī)定標準安排餐飲，杜絕公款吃喝浪費現(xiàn)象；做到廉潔自律，公車、公款不私用，不送、不收受土特產等禮品，加強財務管理，帶頭執(zhí)行財務管理制度，禁止超標準接待、超標準報銷差旅費，從嚴控制三公經(jīng)費開支?？傊?，在教育實踐活動中，主動接受大家的監(jiān)督，對自身存在的“四風”問題做到邊學邊改，并以實際行動履約踐諾。