【正文】 按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時向各單位發(fā)出預(yù)警通知。發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)和人員安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級報告。，應(yīng)當(dāng)向上級有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)上級有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。6整改要求，必須對隱患進(jìn)行整改不得拖延。，既：定整改措施、定完成期限、定負(fù)責(zé)人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓整改，齊抓共管、協(xié)同配合，不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向分管部門書面報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，實施專人監(jiān)控，明確責(zé)任，杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿?。隱患整改的費用從安全專項資金中列支。事故隱患的檔案管理隱患整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，長期保存?？己撕酮剳蛯﹄[患整改考核，納入年終安全管理評價和責(zé)任書考核。對落實責(zé)任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為安全管理考評、責(zé)任書完成的重要依據(jù)。對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的,記入安全管理考評和責(zé)任書考核檔案，在領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制中考核。安全生產(chǎn)檢查制度（一）安全檢查內(nèi)容(1)查有無進(jìn)行三級教育。(2)查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。(3)查在布置生產(chǎn)任務(wù)時有無布置安全工作。(4)查安全防護(hù)、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。(5)查個人勞動防護(hù)用品是否齊備及正確使用。(6)查工作銜接配合是否合理。(7)查事故隱患是否存在。(8)查安全計劃措施是否落實和實施。(二)安全檢查的形式安全檢查的方法有：經(jīng)常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護(hù)裝置、電器保安及專業(yè)檢查等)，還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。另外，教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全，經(jīng)常注意進(jìn)行自我安全檢查的習(xí)慣，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、防止事故發(fā)生的最重要方式。(三)自我安全檢查要點每一次生產(chǎn)事故，直接受害最大的都是第一線的生產(chǎn)人員，因此必須學(xué)會自我安全檢查。特別是對于那些剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學(xué)”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平整。注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。注意防護(hù)、保險、報警裝置情況，控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情況。 注意通風(fēng)、防暑降溫、保暖防凍、防護(hù)用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適，有無消防和急救物品等措施。應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度一、總則為加強安全生產(chǎn)管理，提高突發(fā)時間應(yīng)急救援水平和能力，維護(hù)應(yīng)急預(yù)案的有效性、可行性，使應(yīng)急演練常規(guī)化、制度化，特制定本制度。二、應(yīng)急預(yù)案和預(yù)案演練內(nèi)容應(yīng)急預(yù)案：面對突發(fā)時間，如生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病、環(huán)境污染自然災(zāi)害等事故的現(xiàn)場應(yīng)急指揮、應(yīng)急救援等做出的計劃方案。預(yù)案演練：針對應(yīng)急預(yù)案的行動性、協(xié)調(diào)性、全面性等設(shè)施的預(yù)先演練，以便在發(fā)生事故時能在第一時間實施高效的救援行動。管理體系及職責(zé)：安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制及修訂工作，公司辦公室負(fù)責(zé)預(yù)案的頒布，應(yīng)急預(yù)案涉及的部門按預(yù)案分工協(xié)同負(fù)責(zé)預(yù)案的演練。三、管理內(nèi)容、安全環(huán)保部根據(jù)現(xiàn)場情況和危險源分布、關(guān)鍵工程、重點部位、重點裝置和設(shè)備，進(jìn)行風(fēng)險分析，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案分為綜合預(yù)案和專項預(yù)案，內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)成員及職責(zé)，應(yīng)急響應(yīng)機制和程序、應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資、應(yīng)急隊伍等內(nèi)容。安全環(huán)保部的綜合應(yīng)急預(yù)案和各專項應(yīng)急預(yù)案，對每項預(yù)案每年至少組織一次演練，由安全環(huán)保部根據(jù)生產(chǎn)實際，合理安排時間，制定本應(yīng)急演練計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按計劃實施演練。每項演練之前，由安全環(huán)保部編寫演練方案，內(nèi)容包括演練目的、演練時間、演練地點、參演人員、救援人員、指揮人員、安全監(jiān)護(hù)人員，救援裝備和物資、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急教育培訓(xùn)工作納入日常安全管理，根據(jù)事故發(fā)生的類別，結(jié)合應(yīng)急預(yù)案，定期開展 業(yè)衛(wèi)生管理制度、掌握較專業(yè)的應(yīng)急搶救知識，并依據(jù)培訓(xùn)記錄和考試成績實施應(yīng)急人員動態(tài)管理，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。全體員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對突發(fā)時間的應(yīng)急能力和自救能力，演練后由安全環(huán)保部組織相關(guān)部門、專家、領(lǐng)導(dǎo)對演練進(jìn)行總結(jié)、評估。職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。采用有效職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。1為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。1對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，公司應(yīng)及時組織救治進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由公司承擔(dān)。1對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。1醫(yī)療部門依據(jù)體檢結(jié)果作職工健康記錄，記錄主要顯示時間、總體職工的健康狀態(tài)，及個別病人情況。并把有關(guān)情況向管理者代表報告職工健康狀態(tài)情況。1全體職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。特種作業(yè)人員管理制度第1條 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。第2條 企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：電工作業(yè)（含運行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險物品作業(yè)（含危險化學(xué)品操作、儲存保管、經(jīng)營）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機械作業(yè)（行車）特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）第3條 技安處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，綜合管理處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助，各二級單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。第4條 各單位應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并每半年報廠技安處，由技安處匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施，實施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評價。第5條 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。第6條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市化工安全環(huán)保協(xié)會、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。第7條 取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。第8條 “特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告技安部門，繳納工本費后補發(fā)。第9條 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第10條 每年由技安處組織，各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進(jìn)行知識更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。第11條 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。第12條 對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎勵制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。第五篇：安全生產(chǎn)工作例會制度安全生產(chǎn)工作例會制度目的為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的方針，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各單位。3要求各部門都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合本部門的工作實際，按“一崗一責(zé)”的原則，從總經(jīng)理到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。依據(jù)根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)的法律、法規(guī)，制定本制度。5安全生產(chǎn)會議職責(zé)，傳達(dá)貫徹省、市、區(qū)主管部門對安全生產(chǎn)的具體要求。、督促各部門的安全生產(chǎn)工作。，提出應(yīng)對措施。安全生產(chǎn)會議的內(nèi)容、省、市、區(qū)各級安監(jiān)部門最新文件精神。、交流經(jīng)驗、溝通工作信息。安全生產(chǎn)會議要求，各單位至少每月召開一次，班組至少每周召開一次，若遇特殊情況和工作需要,可增加召開次數(shù)。所有參會人員不得缺席，確因工作原因不能參加會議的，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，可另行派人參加。，建立詳細(xì)的安全生產(chǎn)會議檔案，記錄會議召開的時間、地點、參加人員、需要解決的問題以及形成的決議，根據(jù)會議議程形成會議紀(jì)要。，確保任務(wù)落到實處。8附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。編制：周曉光審核：批準(zhǔn)：