【正文】 應(yīng)該叫文化管理系。培養(yǎng)目標是德、智、體、美全面發(fā)展，既具備現(xiàn)代管理理論知識，熟悉現(xiàn)代管理一般技術(shù)與方法，擁有較強的活動策劃能力，同時又具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)，擁有一定的美術(shù)設(shè)計能力，有較強的創(chuàng)新能力，能在文化事業(yè)單位、文化行政管理部門從事行政管理工作，能在文化產(chǎn)業(yè)從事資源開發(fā)、商業(yè)策劃、市場營銷等管理工作 的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。而我們這個專業(yè)用老師的話說就是沒有對口的，雖然我們跟人家比比不過專業(yè)，但是我們也有優(yōu)點。用李明老師的話說，我們可以跟管理系的學(xué)生比美術(shù)，因為畢竟我們有美術(shù)功底，跟美術(shù)類學(xué)生比管理。所以從這一點我們還是有優(yōu)勢的。據(jù)老師說我們的學(xué)長學(xué)姐，他們現(xiàn)在所從事的工作也是多種多樣的，例如他們現(xiàn)在有的在做經(jīng)紀人，有的在事業(yè)單位搞策劃，也有的在廣告公司工作。但也有的考上了公務(wù)員，也有的在做村官，也有的在創(chuàng)業(yè)。更有的在從事營銷。然而現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難度還是比較大的，畢竟供需關(guān)系不平衡。以前大學(xué)生屬于精英型，而且量又少，自然物以稀為貴。而現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)是大眾化了，公司選人時，可以隨便挑的。自然就業(yè)相對就會難，但是只要我們努力，還是能找到工作的。而且國家為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也制定了多種政策。比如說大學(xué)生村官等。而且我們這個專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們中也有人考取了村官，甚至以此考上了公務(wù)員。所以我們這個專業(yè)還是有很大前景的。而且我們在選擇就業(yè)時，要知道社會需要、市場需要，才是就業(yè)選擇的方向。首先，一個職業(yè)的前途是與社會需要息息相關(guān)的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會有可靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業(yè)選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。所以在選擇職業(yè)時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結(jié)合起來，才有成功的希望！第五篇：參觀人才市場的實踐報告參觀人才市場的實踐報告2013年3月23日，星期六。我們一組八人來到上海體育館，參觀人才市場招聘會。以前，沒有去過任何一個人才市場，所以在我的印象中，提起人才交流大會，腦海中總是出現(xiàn)熙熙攘攘的人群，拿著自己的求職簡歷，等待，等待著。實際上，我們今天參加的交流會，也許因為去的時間早，卻沒有多少人，走進展廳，就看見格子鋪似的一家家的公司，巨型海報上是公司的簡介和招聘信息。我們幾個人邊走邊瀏覽這些信息，公司的分類可謂五花八門，涉足的領(lǐng)域相當廣，他們大多數(shù)要求一定的學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。參觀了解后，我還有這樣的感受：工作是好找的，但找到一份滿意的工作是難的。有些人把工作的薪酬作為第一選擇要素，我是不認同的。大家也許都知道，有些高級酒店的服務(wù)員一個月就可以掙到三四千元，而自己在公司辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)好長時間才得到同樣的酬勞。但我們卻忽略了環(huán)境因素，處于不同的位置，接觸到不同的人事物，就會有不同的發(fā)展?jié)摿?，未來是有跡可循的。都說現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，其中有客觀因素也有主觀因素?？陀^因素如：畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京上、海等大中城市，導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)集中競爭大；一些企業(yè)利用當前大學(xué)生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生（這次的人才招聘會我也看到有類似的現(xiàn)象，雖不能下定論但是也算長了經(jīng)驗了）。主觀因素如：部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會需求差距較大；自身定位不準,理想與現(xiàn)實脫節(jié)，缺乏正確的價值觀與職業(yè)觀；對企業(yè)認識不夠，角色轉(zhuǎn)換意識不強，自信過度、眼高手低，期望值高。許多分析類文章對大學(xué)生就業(yè)難的原因例舉多集中于此。由此可知，大學(xué)生在選擇就業(yè)時首先要充分了解眼下的就業(yè)形勢，明確市場需求，認識到職業(yè)選擇是一個雙向選擇，一個人在做職業(yè)選擇時要知道自己的優(yōu)勢，最重要的是調(diào)整自己的心態(tài)，不可好高騖遠，最后，一定要學(xué)會自我保護。我現(xiàn)在是一名大二的學(xué)生，但是就業(yè)對我來說已經(jīng)是一個不再遙遠的話題，提前了解就業(yè)市場，提前為自己的職業(yè)理想做準備非常有必要。在我攻讀大學(xué)課程期間，我首先要學(xué)好本專業(yè)的知識，課外對自己興趣或?qū)ｉL再進行補充或拓展，必要時考一些證為以后的求職增加砝碼，在學(xué)有余力的情況下多參加社會實踐，鍛煉自身能力，增加社會經(jīng)驗。