【正文】 應(yīng)該叫文化管理系。培養(yǎng)目標(biāo)是德、智、體、美全面發(fā)展，既具備現(xiàn)代管理理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代管理一般技術(shù)與方法，擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，同時(shí)又具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)，擁有一定的美術(shù)設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能在文化事業(yè)單位、文化行政管理部門(mén)從事行政管理工作，能在文化產(chǎn)業(yè)從事資源開(kāi)發(fā)、商業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理工作 的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。而我們這個(gè)專業(yè)用老師的話說(shuō)就是沒(méi)有對(duì)口的，雖然我們跟人家比比不過(guò)專業(yè)，但是我們也有優(yōu)點(diǎn)。用李明老師的話說(shuō)，我們可以跟管理系的學(xué)生比美術(shù)，因?yàn)楫吘刮覀冇忻佬g(shù)功底，跟美術(shù)類學(xué)生比管理。所以從這一點(diǎn)我們還是有優(yōu)勢(shì)的。據(jù)老師說(shuō)我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們現(xiàn)在所從事的工作也是多種多樣的，例如他們現(xiàn)在有的在做經(jīng)紀(jì)人，有的在事業(yè)單位搞策劃，也有的在廣告公司工作。但也有的考上了公務(wù)員，也有的在做村官，也有的在創(chuàng)業(yè)。更有的在從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)。然而現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難度還是比較大的，畢竟供需關(guān)系不平衡。以前大學(xué)生屬于精英型，而且量又少，自然物以稀為貴。而現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)是大眾化了，公司選人時(shí)，可以隨便挑的。自然就業(yè)相對(duì)就會(huì)難，但是只要我們努力，還是能找到工作的。而且國(guó)家為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，也制定了多種政策。比如說(shuō)大學(xué)生村官等。而且我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們中也有人考取了村官，甚至以此考上了公務(wù)員。所以我們這個(gè)專業(yè)還是有很大前景的。而且我們?cè)谶x擇就業(yè)時(shí)，要知道社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，才是就業(yè)選擇的方向。首先，一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過(guò)程，個(gè)人選擇單位，單位選擇個(gè)人。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪，這樣才能跟單位配對(duì)成功。所以在選擇職業(yè)時(shí)，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì)和市場(chǎng)需要，他將很難被社會(huì)接納。只有把社會(huì)需要與個(gè)人的理想、抱負(fù)和志趣結(jié)合起來(lái)，才有成功的希望！第五篇：參觀人才市場(chǎng)的實(shí)踐報(bào)告參觀人才市場(chǎng)的實(shí)踐報(bào)告2013年3月23日，星期六。我們一組八人來(lái)到上海體育館，參觀人才市場(chǎng)招聘會(huì)。以前，沒(méi)有去過(guò)任何一個(gè)人才市場(chǎng)，所以在我的印象中，提起人才交流大會(huì)，腦海中總是出現(xiàn)熙熙攘攘的人群，拿著自己的求職簡(jiǎn)歷，等待，等待著。實(shí)際上，我們今天參加的交流會(huì)，也許因?yàn)槿サ臅r(shí)間早，卻沒(méi)有多少人，走進(jìn)展廳，就看見(jiàn)格子鋪似的一家家的公司，巨型海報(bào)上是公司的簡(jiǎn)介和招聘信息。我們幾個(gè)人邊走邊瀏覽這些信息，公司的分類可謂五花八門(mén)，涉足的領(lǐng)域相當(dāng)廣，他們大多數(shù)要求一定的學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。參觀了解后，我還有這樣的感受：工作是好找的，但找到一份滿意的工作是難的。有些人把工作的薪酬作為第一選擇要素，我是不認(rèn)同的。大家也許都知道，有些高級(jí)酒店的服務(wù)員一個(gè)月就可以掙到三四千元，而自己在公司辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)好長(zhǎng)時(shí)間才得到同樣的酬勞。但我們卻忽略了環(huán)境因素，處于不同的位置，接觸到不同的人事物，就會(huì)有不同的發(fā)展?jié)摿?，未?lái)是有跡可循的。都說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，其中有客觀因素也有主觀因素?？陀^因素如：畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會(huì)有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京上、海等大中城市，導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)集中競(jìng)爭(zhēng)大；一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過(guò)于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生（這次的人才招聘會(huì)我也看到有類似的現(xiàn)象，雖不能下定論但是也算長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)了）。主觀因素如：部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會(huì)需求差距較大；自身定位不準(zhǔn),理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏正確的價(jià)值觀與職業(yè)觀；對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，角色轉(zhuǎn)換意識(shí)不強(qiáng)，自信過(guò)度、眼高手低，期望值高。許多分析類文章對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的原因例舉多集中于此。由此可知，大學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí)首先要充分了解眼下的就業(yè)形勢(shì)，明確市場(chǎng)需求，認(rèn)識(shí)到職業(yè)選擇是一個(gè)雙向選擇，一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)要知道自己的優(yōu)勢(shì)，最重要的是調(diào)整自己的心態(tài)，不可好高騖遠(yuǎn)，最后，一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。我現(xiàn)在是一名大二的學(xué)生，但是就業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)不再遙遠(yuǎn)的話題，提前了解就業(yè)市場(chǎng)，提前為自己的職業(yè)理想做準(zhǔn)備非常有必要。在我攻讀大學(xué)課程期間，我首先要學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)，課外對(duì)自己興趣或?qū)ｉL(zhǎng)再進(jìn)行補(bǔ)充或拓展，必要時(shí)考一些證為以后的求職增加砝碼，在學(xué)有余力的情況下多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉自身能力，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。