總經(jīng)理助理的工作職責-資料下載頁
2024-10-17 06:24本頁面
【正文】 MO，懂博客營銷但他們不懂如何把這些跟公司的企業(yè)文化、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團隊建設(shè)結(jié)合起來。業(yè)務(wù)經(jīng)理在乎品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團隊建設(shè)，但他又不懂優(yōu)化技術(shù)，比如搜索引擎優(yōu)化和社會化媒體優(yōu)化等?？偨?jīng)理呢，忙于在業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、品檢部、采購部、財務(wù)部之間周旋?？偨?jīng)理助理呢，只滿足于幫經(jīng)理整理各種資料啊什么的。人事部只是做些考勤、招聘等，完全做不了團隊建設(shè)。也就是說這其中出現(xiàn)一個斷層，業(yè)務(wù)顯然是公司的龍頭，而電子商務(wù)部作為對外的第一戰(zhàn)場應(yīng)該成為業(yè)務(wù)部的龍頭，但這個龍頭缺乏一個既懂電子商務(wù)又能跟公司的企業(yè)文化、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團隊建設(shè)密切結(jié)合起來的人。在這種情況下，會造成一連串的惡性循環(huán)，由于龍頭部門業(yè)務(wù)部的低效，成本高導致無法給研發(fā)部注入充裕的資金，采購挑選供應(yīng)商的余地更窄，對員工的福利會捉襟見肘。研發(fā)、品質(zhì)、員工的因素又導致產(chǎn)品沒有核心賣點、品質(zhì)難以更上一層樓，最終又導致業(yè)務(wù)員做得更累。”
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