【正文】 衛(wèi)生局報(bào)告。（六）會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要有專人負(fù)責(zé)，須列明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、正式與會(huì)人員、請(qǐng)假人員、列席人員、記錄人員、會(huì)議討論議題。記錄人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、客觀、真實(shí)地記錄每個(gè)議題每位與會(huì)人員的討論、表決意見及最后決定。記錄人和會(huì)議主持人在記錄簿上簽名。討論通過有一定分歧的重大事項(xiàng)時(shí)，可要求與會(huì)人員簽名。（七）會(huì)議紀(jì)要。對(duì)會(huì)議研究決定的重大事項(xiàng)，可根據(jù)需要編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)參加該次會(huì)議的醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)分別審閱后，由會(huì)議主持人簽批印發(fā)。五、議事紀(jì)律（一）研究決定重大事項(xiàng)，必須以國家法律法規(guī)、黨和政府有關(guān)政策、上級(jí)指示為依據(jù)。遇有緊急情況，來不及召開會(huì)議，或到會(huì)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求無法召開會(huì)議的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意后，班子成員可臨時(shí)處置，但事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。（二）黨政主要負(fù)責(zé)人之間要加強(qiáng)溝通，相互尊重；副職要對(duì)正職負(fù)責(zé)，并向正職報(bào)告工作。凡經(jīng)會(huì)議集體研究作出的決定，5班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，并按職責(zé)分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。班子成員對(duì)會(huì)議決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可向上級(jí)組織或主管部門反映。（三）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要追蹤會(huì)議決定的貫徹落實(shí)情況，妥善解決執(zhí)行過程中存在的問題。經(jīng)辦科室要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作的進(jìn)展情況和存在問題。（四）班子成員及與會(huì)人員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。如有泄露并造成不良影響的，要追究其責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。（五）所討論議題凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。六、監(jiān)督檢查（一）貫徹執(zhí)行本制度情況列入醫(yī)院黨政班子民主生活會(huì)議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核的重要內(nèi)容。（二）對(duì)違反本規(guī)定，或者擅自改變集體決定，造成嚴(yán)重后果或較大損失的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，并按規(guī)定作出組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第五篇：“三重一大”議事決策規(guī)則制度江油市世紀(jì)奧橋小學(xué)“三重一大”制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），推動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為學(xué)校的發(fā)展提供制度保證，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容（一）重大事項(xiàng)決策。凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；、社會(huì)主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題； ； ； 、預(yù)算的制定和調(diào)整；；、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)生工作中的重大問題和相關(guān)政策；；、教學(xué)、科研、教輔機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整； 、修改和廢除；、集體評(píng)選和全校性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；、醫(yī)療、休養(yǎng)、職稱、聘用合同等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理； ； ；。（二）重要人事任免、年級(jí)組長、教研組長的任免； 、中層后備干部推薦、選拔； 。（三）重要項(xiàng)目安排、校園整修及房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購等；。（四）大額度資金的使用。未列入預(yù)算單項(xiàng)支出在2000元以上的資金款項(xiàng)。二、集體決策的機(jī)制和程序（一）集體決策機(jī)制和分工。學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和其他行政管理工作，對(duì)重大問題，通過校務(wù)會(huì)議行使決策權(quán)。（二）參與集體決策的范圍。出席校務(wù)會(huì)議的成員為校長、書記、副校長、副書記、工會(huì)主席，根據(jù)工作需要，由校長或書記確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法召開校務(wù)會(huì)議，由校長審核決定，但事后應(yīng)及時(shí)召開校務(wù)會(huì)議予以確認(rèn)。（三）民主決策程序。依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交校務(wù)會(huì)議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序論證。應(yīng)交教代會(huì)審議通過的重要事項(xiàng)，在校務(wù)會(huì)議或行政會(huì)議決策之前要提交教代會(huì)審議通過。其他“三重一大”事項(xiàng)，在校務(wù)會(huì)議決策之前，要依照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)。三、集體決策議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，決定重大事項(xiàng)，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（二）凡需校務(wù)會(huì)議決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。（三）校務(wù)會(huì)議出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，會(huì)議表決有效。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可舉行。（（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（五）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如無時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交會(huì)議議決。（六）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。（七）校務(wù)公開。對(duì)校務(wù)會(huì)議決定的重大事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)外，都應(yīng)采用適當(dāng)?shù)男问较蛉９_。