【正文】 小平理論和“三個代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是的理論精髓，牢牢把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵，在思想上牢固宗旨觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀。二是“雙爭”活動的宣傳學(xué)習(xí)。組織機關(guān)干部工作人員學(xué)習(xí)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和區(qū)政府、機關(guān)工委關(guān)于開展“雙爭”活動的會議精神和相關(guān)文件，自覺弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。三是業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工結(jié)合各自工作實際和自身發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，增強法律意識，提高依法辦事能力，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能。通過宣傳學(xué)習(xí)，廣大干部職工對開展“雙爭”活動的認識有了進一步提高，形成了良好的活動氛圍。三、突出重點，完善制度，全面優(yōu)化工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)機關(guān)工作的規(guī)范化和制度化，建立加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制是開展“雙爭”活動的基礎(chǔ)，也是雙爭活動取得實效的有效保證。一是制定出臺了《加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度》，在公布辦事指南、強化調(diào)研制度、健全信訪接待制度、規(guī)范審批行為和審批答復(fù)時限、精簡文件、壓縮會議、建立督察和測評制度等方面作出了具體的規(guī)定。二是完善《局機關(guān)干部職工考勤制度》，加強對局機關(guān)干部職工的考勤，實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤制，每月安排一名局領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤，上班時組織查崗，嚴禁遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，我們重點抓好三方面的工作：一是深化政務(wù)公開，提高政務(wù)工作透明度。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，建立和完善政務(wù)公開的五項制度，即建立政務(wù)公開的責任制度、政務(wù)公開的審議制度、政務(wù)公開的評議制度、政務(wù)公開反饋制度和政務(wù)公開的備案制度。二是狠抓窗口建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。為了提高工作實效，我局注意抓好典型，確定機關(guān)服務(wù)窗口，建立了公開專欄。努力簡化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為考生提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是推行電子政務(wù)，提高工作效率。將推行電子政務(wù)作為創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式、轉(zhuǎn)變工作職能和工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率的重要手段，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握更多的信息和動態(tài)，提高決策的可預(yù)見性和決策水平。特此報告。2011年6月7日中共成華區(qū)房產(chǎn)管理局直屬機關(guān)委員會第五篇：雙創(chuàng)雙爭活動情況總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙爭雙比”工作總結(jié)我鄉(xiāng)自開展“雙創(chuàng)雙爭”活動以來，能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作穩(wěn)步推進，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一、成立組織，營造氛圍我鄉(xiāng)把“雙爭雙比”工作作為重點工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了實施方案，先后召開了全鄉(xiāng)動員大會，以及村、站所負責人座談會，進一步統(tǒng)一了他們思想，努力營造“雙爭雙比”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調(diào)以群眾滿意為標準，以民主評議為方法，切實加強農(nóng)牧村“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)”活動，充分發(fā)揮基層組織及其負責人在農(nóng)牧村“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設(shè)中的帶頭作用，為我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。二、嚴格考核，加強監(jiān)督今年以來，我鄉(xiāng)先后組織力量對各村各站所進行了考核，嚴格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鄉(xiāng)村級干部和站所負責人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鄉(xiāng)組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”大會，組織村干部和站所負責人在會上進行述職、述廉，接受群眾監(jiān)督和評判。鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果，作為年終考核評比的依據(jù)之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鄉(xiāng)基層干部的作風(fēng)有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務(wù)、站務(wù)公開等工作有了進一步的規(guī)范。其次，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委牽頭協(xié)調(diào)”的工作機制，我鄉(xiāng)黨委、紀委把“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)””工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監(jiān)督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，爭創(chuàng)市級衛(wèi)生村，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化村和站所之間的協(xié)調(diào)，努力規(guī)范村、站所為民服務(wù)的行為，減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。三、完善制度，總結(jié)經(jīng)驗自開展“雙爭雙比”工作以來，我鄉(xiāng)雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有很大的距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙爭雙比”的工作制度和工作機制，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，研究可行的工作方案，根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦的要求，不斷總結(jié)“雙爭雙比”的工作經(jīng)驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創(chuàng)新、求突破。在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領(lǐng)，努力推進“雙爭雙比”工作的進程，切實做到以下幾點：進一步結(jié)合本鄉(xiāng)實際，從違章立制開始，加大營造“雙爭雙比”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責人都能夠深刻領(lǐng)會。進一步創(chuàng)新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓工作落到實處。進一步強化責任，明確分工，切實推進“雙爭雙比”工作，強化基層組織建設(shè)，努力為我鄉(xiāng)營造更好的“雙爭雙比”氛圍。