20xx年廉政風險防控管理工作實施辦法-資料下載頁
2024-10-15 14:13本頁面
【正文】 昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作配當表第五篇：廉政風險防控管理工作考核辦法關于對廉政風險防范機制工作檢查考核的通知各縣直單位：縣紀委研究確定，自11月7日開始，對全縣廉政風險防范機制工作情況進行檢查考核，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、總體要求堅持“全面客觀、注重實效、持續(xù)改進”的原則，通過檢查考核，督促各單位，嚴格按照《關于建立廉政風險防范機制的實施方案》確定的任務目標要求，對照檢查、肯定成績，查找不足、明確方向，推動全縣廉政風險防范機制工作更加扎實有效地開展。二、考核內容本次檢查考核的主要內容包括：一是貫徹落實縣委、縣政府關于建立廉政風險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領導班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。二是建立廉政風險防范機制的基本步驟：①風險點排查情況：結合部門職能、崗位職責和主體業(yè)務，是否按照“自己查、相互幫、領導審、組織定”這幾個主要環(huán)節(jié)，認真梳理排查崗位職能職權、業(yè)務流程、制度約束和外部環(huán)境方面可能引發(fā)的主要風險；②風險等級確定情況：是否根據(jù)崗位權重程度、業(yè)務發(fā)生頻度和產生不廉潔問題的可能性及危害程度，合理、準確地劃分高、中、低風險等級；③制定并實施防范措施情況：是否針對排1查出的廉政風險點逐項研究制定防范措施，重點了解廉政風險防范制度、預警措施實施情況。三是考證被檢查單位建立廉政風險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風險是否全面真實客觀？防控措施是否務實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。四是建立廉政風險防范機制工作中的好經驗、好做法和存在問題及原因。注重檢查考核各級各部門的好經驗、好做法，以便總結推廣。同時，要認真檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，督促改進。三、實施步驟本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。一是聽取匯報。各單位要召開由機關干部、社會監(jiān)督員，以及管理服務對象代表（35人）參加的匯報會，由單位負責人匯報本單位工作開展情況。具體參加匯報會人員范圍由各檢查組確定。二是民主測評。匯報會結束后，組織與會人員集中評議，對本單位建立廉政風險防范機制工作情況填寫民主測評表（見附件2）。三是實地查看。重點查看領導班子研究建立廉政風險防范機制工作相關會議記錄；建立廉政風險防范機制動員會議和其他相關會議材料；領導班子成員和重點崗位人員實施廉政風險防范的一系列配套表格；廉政風險防控圖；結合實際采取的創(chuàng)新性措施、特色做法及取得的突出成效。四是綜合評定。檢查考核組通過上述聽匯報、搞測評、實地看等檢查環(huán)節(jié)，就掌握的情況進行評定梳理，依照《建立廉政風險防范機制工作檢查評分表》（見附件1），逐項進行評價打分，最終匯總確定被檢查考核單位成績。依據(jù)各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優(yōu)秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。五是結果反饋。各檢查考核組在一個單位結束后，要向該單位反饋考核結果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。各檢查考核組工作結束后，要將本組總體檢查考核情況形成特點鮮明、富有建設性建議的總結報告，送交縣廉效辦。六是考核結果的運用?？己私Y果將納入各單位黨風廉政建設責任制考核，同時作為對各派駐機構考核的參考依據(jù)。四、組織領導。這次全縣建立廉政風險防范機制工作檢查考核，是強化各級黨風廉政責任制落實、深入推進預防腐敗工作的重要舉措。各檢查考核組要按照標準、嚴格把握，認真組織，確保考核結果客觀實在。各檢查考核組長要切實做到高度負責，堅決防止敷衍、走過場的現(xiàn)象發(fā)生。附件：建立廉政風險防范機制工作檢查評分表建立廉政風險防范機制工作測評表附件1:建立廉政風險防范機制工作檢查評分表被考核單位：年月日附件2：建立廉政風險防范機制工作測評表
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