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正文內(nèi)容

經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責-資料下載頁

2025-10-06 12:35本頁面
  

【正文】 經(jīng)營管理指標,完成總經(jīng)理交辦的各項任務。、目標,根據(jù)總經(jīng)理的部署和分管的業(yè)務范圍,制定方案并組織實施,溝通協(xié)調(diào),檢查督導分管各部門日常經(jīng)營活動和各部門之間的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理,重大問題應及時向總經(jīng)理匯報并提出解決方案。,監(jiān)督規(guī)章制度及工作程序、標準的執(zhí)行情況。,及時反饋意見,并落實整改措施。,并對重大客戶定期拜訪及溝通。、帳齡分析會、經(jīng)營分析會、部門協(xié)調(diào)會或?qū)m棙I(yè)務會議,掌握酒店動態(tài)經(jīng)營情況,糾正經(jīng)營不足。,依據(jù)操作規(guī)程對酒店日常運營、服務質(zhì)量、勞動紀律及員工儀容儀表方面等存在的問題進行督導檢查,使之符合標準,防止偏差。,對分管各部門負責人進行業(yè)績考核、評估,對部門人員職務的聘任與解聘有建議權。,收集市場信息和同行業(yè)狀態(tài),分析經(jīng)營管理狀況,根據(jù)總經(jīng)理的指示,會同各職能部門就經(jīng)營管理、人力開發(fā)、質(zhì)量管理以及公共關系等進行研討,有針對性地向總經(jīng)理提供準確信息和工作方案,以供決策參考。,代表酒店與上級主管部門、政府有關主管部門和社會各界進行溝通聯(lián)絡和交往,并做好及時協(xié)調(diào);在總經(jīng)理外出時,經(jīng)總經(jīng)理授權,主持酒店工作。授權范圍需提交總經(jīng)理辦公會決策事宜:領班以上人員的任命與解聘及崗位調(diào)整(包括關鍵崗位)。重要會議、活動接待(方案)。重大節(jié)日促銷方案(費用預算)。接待中重大客投、客贊(賠償及獎勵)。經(jīng)營中超越權限折扣范圍(內(nèi)招或特殊客人)向總經(jīng)理匯報。大廈外協(xié)單位提出的超越合同范圍的要求。經(jīng)營中需增加大型(貴重)設施、設備。外出參加每年一次旅游局舉辦的交易會方案、人員、費用。餐飲、房務外出考察情況總結(jié)(費用預算報總經(jīng)理)。授權范圍需上報分管副總經(jīng)理決策事宜:所轄部門人員的聘用、解聘及崗位調(diào)整(包括關鍵崗位、領班以上人員的任命及調(diào)整方案)。具體執(zhí)行重要會議、重大活動的接待方案,督導檢查各項工作的落實情況。擬定房務部工作計劃,定期向分管副總做月度和總結(jié)。處理客人投訴,搜集客戶信息反饋,供分管副總參考。管轄范圍內(nèi)的工作任務中涉及其他部門時,加強溝通配合,做好組織協(xié)調(diào)工作。經(jīng)營中超越權限折扣范圍向分管副總匯報。大廈外協(xié)單位提出的超越合同范圍的要求。經(jīng)營中需改造(增加)原有(貴重)設施、設備時,提交具體實施方案。評估前廳、客房、康樂三個分部經(jīng)理的日常工作。每月開啟一間H/U房,以評估客房工作流程及標準的執(zhí)行情況。第五篇:副總經(jīng)理崗位職責淮北神華理工科技有限責任公司副總經(jīng)理崗位職責崗位性質(zhì):副總經(jīng)理是總經(jīng)理的工作助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)主要職責:在董事會領導下,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;健全公司內(nèi)部管理制度,負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;積極促進校辦產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展,做好產(chǎn)教結(jié)合工作;負責協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門、合作單位及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;對各校辦廠工作負監(jiān)管責任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務;負責對企業(yè)文化的建設工作;在總經(jīng)理缺席時,完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作;完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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