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班組建設(shè)總結(jié)匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)

2025-10-06 12:03本頁(yè)面
  

【正文】 三”:即“三勤”、“三細(xì)”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”開展大討論,結(jié)合本單位實(shí)際情況,創(chuàng)新班組管理模式,詳細(xì)制定了本單位《班組安全績(jī)效管理辦法》,并嚴(yán)格監(jiān)督其執(zhí)行。各煤礦利用各種方法進(jìn)行了班組建設(shè)宣傳報(bào)道,對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)班組和模范個(gè)人進(jìn)行了宣傳,形成了良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。三、制度建設(shè)規(guī)范化、責(zé)任明確化、機(jī)制創(chuàng)新化在年初制定的《呂梁市煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組建設(shè)工作的實(shí)施方案》中,制定了十六項(xiàng)規(guī)章制度,明確了班組長(zhǎng)的九項(xiàng)主要職責(zé),規(guī)范了班組長(zhǎng)管理,對(duì)班組長(zhǎng)的條件應(yīng)具備高中以上文化程度、3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷,提出了35年學(xué)歷提升的要求,對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行聘用制,對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核,并與安全生產(chǎn)直接掛鉤,實(shí)行“一票否決”。為確保“五個(gè)落實(shí)”執(zhí)行到位,我們創(chuàng)新工作機(jī)制,把“五個(gè)落實(shí)”與“四個(gè)結(jié)合”有機(jī)結(jié)合起來(lái),一是把“五個(gè)落實(shí)”與強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任結(jié)合起來(lái),二是把“五個(gè)落實(shí)”與全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來(lái),三是把“五個(gè)落實(shí)”與“爭(zhēng)創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái),四是把“五個(gè)落實(shí)”與強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)相結(jié)合。四、開展技能競(jìng)賽,激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)今年呂梁市煤炭工業(yè)局以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”為目標(biāo),按照省廳《關(guān)于在全省開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員活動(dòng)的通知》,積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng),以“手指口述”工作法為著力點(diǎn),全面推行“白國(guó)周班組管理法”,先后選樹了74個(gè)優(yōu)秀班組,山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司焦化廠化產(chǎn)車間粗苯工段,申請(qǐng)了全總“工人先鋒號(hào)”,全面推進(jìn)了班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。根據(jù)省廳《關(guān)于舉辦第一屆全省煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能大賽的通知》要求,我們開展了井下支護(hù)工、安全儀器監(jiān)測(cè)工、綜采維修電工、光干涉甲烷測(cè)定器維修工、測(cè)風(fēng)工等井下五大工種職業(yè)技能競(jìng)賽,選出馮守彪等15名同志,參加第一屆全省煤炭行業(yè)(焦煤汾西杯)職工職業(yè)技能大賽,呂梁煤炭行業(yè)工會(huì)在全省各地市總分排名第三,受到省廳的表彰。通過(guò)各種勞動(dòng)競(jìng)賽的開展,掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、促發(fā)展的熱潮。根據(jù)省廳《關(guān)于在全省煤礦開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員活動(dòng)的通知》精神,我們繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員活動(dòng),全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的一系列方針政策,充分發(fā)揮煤礦企業(yè)班組、班組長(zhǎng)和特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用,強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在全市煤礦廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)以煤礦班組為重點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理體系建設(shè),夯實(shí)筑牢煤礦安全生產(chǎn)第一道防線;培養(yǎng)和造就一大批作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)和諧、安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型,使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)的堅(jiān)固基石,最大限度地發(fā)揮班組、班組長(zhǎng)和群監(jiān)員在安全生產(chǎn)工作中的重要作用,為煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化,素質(zhì)工程長(zhǎng)期化建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是呂梁市煤炭工業(yè)局的一項(xiàng)重要工作,同時(shí)要求各煤炭主管部門和主體企業(yè)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。今年培訓(xùn)初級(jí)工600人,中級(jí)工3000多人,培訓(xùn)煤礦特種人員6790人,“六長(zhǎng)”485人。我們?nèi)鎰?chuàng)新用工模式,推行變招工為招生、先進(jìn)校后入礦的用工模式,所有新招工人先入校強(qiáng)制培訓(xùn)、后上崗,著力培養(yǎng)一代煤礦職工產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),招生培養(yǎng)企業(yè)達(dá)20多家,培養(yǎng)職工8000多人次,不久他們將走上班組長(zhǎng)管理崗位,為煤炭事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),全面完成了省廳“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升工程”開局之年的任務(wù)。六、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和日常監(jiān)管工作,制定五個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持 安全監(jiān)督檢查驗(yàn)收不斷線。班組每班排查隱患;區(qū)隊(duì)每天巡回檢查;專業(yè)組每旬自查;煤礦企業(yè)每月組織檢查;保證全方位安全檢查不斷線。堅(jiān)持反“三違”不斷線。煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安質(zhì)部和群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員相結(jié)合,形成點(diǎn)面結(jié)合、交叉立體的反“三違”網(wǎng)絡(luò),做到反“三違”不斷線,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理不斷線。班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員要做到深入現(xiàn)場(chǎng),關(guān)口前移、重心下移,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、處理解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持走動(dòng)式管理不斷線。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、職能科室巡查、隊(duì)干跟班要實(shí)行電話“兩匯報(bào)”。到達(dá)井下后,要向調(diào)度室匯報(bào)所經(jīng)路線及工作面的安全生產(chǎn)情況;升井前,在井下電話匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況及下班注意事項(xiàng)。堅(jiān)持責(zé)任追究不斷線。安質(zhì)部對(duì)“三違”人員,隱患整改不及時(shí)、不徹底的部門領(lǐng)導(dǎo),安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的部門領(lǐng)導(dǎo)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,在每月的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)上通報(bào)??傊?,一年中我們?cè)诎嘟M建設(shè)方面做了不少實(shí)事,但煤礦兼并重組后,隨著省廳強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)械化、信息化“兩化”融合工程建設(shè)步伐的加快,煤礦班組結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、職工思想觀念都發(fā)生了很大變化,迫切需要建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的班組管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制,我們今后將在這方面進(jìn)行了一些積極的嘗試和探索,學(xué)習(xí)兄弟市的好經(jīng)驗(yàn)、好作法,促進(jìn)我們的工作更上一層樓。
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