【正文】 ）老干部工作再上新臺階。去年7月，重新對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整，專門設(shè)置離退休人員管理辦公室，專人負責(zé)老干部工作；在今年的支部換屆改選中，將退休支部和離休支部進行合并，黨辦副主任專任書記，強化對老干部的服務(wù)；注重老同志兩個待遇的落實，讓離退休老職工共享發(fā)展成果；籌集494萬余元，補發(fā)2011年全院563名離退休人員津貼；在離退休老同志中組織開展各類文體活動5次；組織離退休職工到沙龍公園歡度老年節(jié)；組織老干部到重慶參觀旅游。卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)?、?zé)任性強、模范帶頭作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。一、兩個效益實現(xiàn)新的成績。本，全院門診診療人次達到 萬，突破200萬目標(biāo)，同比增長 %，年出院人次達到 萬，突破 萬目標(biāo)，同比增長 %，全年手術(shù)臺次達到 萬，突破 萬目標(biāo)，同比增長 %。二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進?？傇鹤≡壕C合大樓中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達到10028人次，突破萬人次。自去年12月份開始，相關(guān)內(nèi)外科住院科室陸續(xù)搬遷至住院部，大大改變了“住院難、加床多”的現(xiàn)象，提升了患者就診幸福指數(shù)。為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運行。三峽印象（百安分院二期工程）提前竣工并投入使用，截止今年6月20日，已經(jīng)接到各類來賓達人次。江南分院工程進展順利，去年7月完成一期工程主體結(jié)構(gòu)，約6萬平方米，現(xiàn)正在進行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。北山人才公租房暨心理咨詢健康教育門診正在緊張建設(shè)中。三、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施更新升級投入億元，新增醫(yī)療設(shè)備臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標(biāo)、環(huán)評工作，待機房修建完成后即可投入使用。建立以上醫(yī)療設(shè)備電子檔案，按季度進行全院醫(yī)技科室大型醫(yī)療設(shè)備效益分析，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟效益、社會效益最大化。電子病歷已投入運行，“一卡通”、排隊叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護，數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)平穩(wěn)升級。四、醫(yī)療技術(shù)水平大力提升自2010年就創(chuàng)新思路，全國首家實施組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，兩年選派了21個攻關(guān)團隊近百名醫(yī)務(wù)人員奔赴國外、北京、上海、廣州等大型醫(yī)療科研機構(gòu)定點技術(shù)攻關(guān)?，F(xiàn)有21個攻關(guān)團隊學(xué)成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術(shù)、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術(shù)、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)85項、前沿技術(shù)新技術(shù)5210例。一大批前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用于臨床，大大提升了醫(yī)療技術(shù)水平，讓老百姓不出萬州就能解決疑難大病的診治，極大減輕了百姓就醫(yī)負擔(dān)。五、科技和重點學(xué)科建設(shè)成果顯著去年我院首次獲得國家科技進步二等獎和重慶市政府科技進步一等獎；與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技術(shù)協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計劃項目1項，主研參與市級科技攻關(guān)項目4項，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)科研項目立項8項，完成科研課題10項，在研市級、區(qū)級課題60項。新增重慶市醫(yī)療特色?？平ㄔO(shè)項目：心血管介入、兒童急重癥、泌尿外科；重慶市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)項目男性科；萬州區(qū)重點學(xué)科6個。本承辦全國大型學(xué)術(shù)會議22次，一大批世界、全國知名的專家學(xué)者來院交流研討前沿醫(yī)學(xué)科技，提高科研技術(shù)水平，縮短與發(fā)達城市的差距，提升了在全國的學(xué)術(shù)地位和知名度。六、爭創(chuàng)多項集體和個人榮譽榮獲國家科技進步獎二等獎、全國感染橫斷面調(diào)查優(yōu)秀單位、全國巾幗文明示范崗、全國工會“職工書屋”示范點、重慶市首批“白求恩精神示范”、重慶市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進單位、重慶市首批“唱讀講傳”活動示范基地、萬州區(qū)五四紅旗團委、萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等區(qū)級以上榮譽20余項。共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進管理工作者。成績的取得來之不易，但我們也要清醒地認識到自己的不足，主要存在以下三個方面的問題：一是全院兩個黨總支、23個黨支部中極個別黨支部工作力度不夠，理論學(xué)習(xí)實效性不強，對新黨員的教育管理不嚴，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強；思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強；個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。三是支部工作主動性不夠。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預(yù)見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進措施不夠。針對存在的不足和下一階段工作重點，院黨委將重點抓好六個方面的工作：一、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動嚴格按照上級黨委部署，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。同時結(jié)合自身工作實際和特點，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點突出。二、迎三甲復(fù)評，創(chuàng)全國百佳優(yōu)質(zhì)嚴格按照“三甲復(fù)評”標(biāo)準(zhǔn)，自查自糾，及時整改，以最佳狀態(tài)迎接檢查考評。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實起到引領(lǐng)帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)流程和路徑上給予臨床科室指導(dǎo)幫助。三、提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)利用業(yè)余黨校，強化對入黨積極分子以及青年黨員的教育、培訓(xùn)；經(jīng)常性地邀請區(qū)內(nèi)外專家、學(xué)者、組工干部對黨員干部進行授課培訓(xùn)，提高他們的理論素養(yǎng)和管理水平；利用學(xué)雷鋒、文明服務(wù)禮儀、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，增強黨員干部的服務(wù)能力和素質(zhì)；積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動。四、進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新要進一步強化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。要落實組團科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，加快與北京、上海以及發(fā)達國家的緊密合作，簽訂定點技術(shù)攻關(guān)協(xié)議。抓住建設(shè)二大城市的機遇，加強重點?？平ㄔO(shè)，全面快速推進區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。五、確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成總結(jié)提煉、積極探索集團化統(tǒng)籌統(tǒng)管、高效低耗的發(fā)展模式，充分發(fā)揮一總八分的整體功能，加快拓展一總八分的輻射能力，全面提升一總八分的管理效能，強化目標(biāo)責(zé)任和干部執(zhí)行力，提高黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。六、進一步提升職工幸福指數(shù)將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。重視職工合理訴求，關(guān)心職工生活，解決職工困難，開展有益職工心身健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，真正提升職工的幸福感、自豪感和榮譽感。2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強黨支部建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo)，以“強化醫(yī)療環(huán)節(jié)關(guān)、嚴把醫(yī)療細節(jié)關(guān)、追蹤評價質(zhì)量關(guān)”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。第五篇：解放思想抓教育 求真務(wù)實促發(fā)展“解放思想務(wù)實創(chuàng)新”心得體會通過解放思想務(wù)實創(chuàng)新大討論活動增強思想政治工作的向心力、感召力、滲透力、影響力來樹正氣、聚人氣、增底氣、揚銳氣，使得學(xué)校幸福教育步入良性循環(huán)，從而為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是抓好黨員干部隊伍建設(shè)，增強學(xué)校的牽引力?！盎疖嚺艿每?，全憑頭來帶?！蔽逯悬h支部組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，并從教育管理、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)意識等方面查找問題，針對領(lǐng)導(dǎo)班子在團結(jié)奉獻、謀事成業(yè)方面存在的問題，開展大討論，進一步增強了黨員干部成員的危機意識、責(zé)任意識。采取了“揚長避短、善用能人、不用懶人”的用人機制，逐步把教職員工的心思引上了愛崗敬業(yè)的正道。學(xué)校班子處處以身作則、深入群眾。校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入課堂聽課評課，進行教法學(xué)法的指導(dǎo)，與教師交流、研究、解決問題。全體黨員干部，當(dāng)好群眾的“領(lǐng)頭雁”，做好表率，促進了全校教職工精神風(fēng)貌的提高，增強了學(xué)校持續(xù)發(fā)展的動力。二是抓好教師培訓(xùn)，造就一支師德高尚、素質(zhì)過硬、勇于奉獻的教師隊伍。通過學(xué)習(xí)活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學(xué)習(xí)和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神不斷增強。同時聯(lián)系具體教學(xué)實際，充分利用遠程網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)豐富的教育資源，有計劃、有組織地開展對全體教師的在職教育培訓(xùn)。通過走出去、請進來等形式與其他學(xué)校交流，收到了良好的效果，促進了教師隊伍的迅速成長。三是抓好師德作風(fēng)建設(shè)，樹立風(fēng)清氣正的良好校風(fēng)。學(xué)校反復(fù)強調(diào)，思想政治工作是一切工作的生命線，是做好教育教學(xué)工作的可靠保證，要通過增強思想政治工作的向心力，在學(xué)校樹“正氣”。基于這個認識，從講團結(jié)、比奉獻做起，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育這一全局性的工作目標(biāo)展開大討論。教職工的主人翁意識、主體精神得到有效激發(fā)，積極參與到學(xué)校建設(shè)和管理之中。如今，在幸福教育的氛圍中，全校上下同唱正氣歌，形成輝南五中團結(jié)友愛、榮辱與共，快節(jié)奏、高效率的特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊，贏來了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。四是凝心鎖定可持續(xù)發(fā)展，形成幸福教育核心理念。通過學(xué)習(xí)大討論辦學(xué)思路更加清晰，為盡快走出教育發(fā)展的瓶頸，轉(zhuǎn)為向內(nèi)涵發(fā)展尋找學(xué)校持續(xù)發(fā)展的源泉和動力，選擇了文化層面的構(gòu)建。由傳統(tǒng)的單純注重制度約束的教育觀向剛?cè)嵯酀娜宋闹髁x的教育觀的轉(zhuǎn)變，由一味地注重學(xué)業(yè)成績向格外關(guān)注師生的幸福人生、個性成長轉(zhuǎn)變，旗幟鮮明地確立了“實施幸福教育，引領(lǐng)內(nèi)涵發(fā)展”的辦學(xué)理念以及以建構(gòu)“幸福教育文化”為學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的思路。把“追求開放的育人文化、追求高雅的辦學(xué)品味、追求多元的業(yè)績質(zhì)量、追求幸福的師生生活”的作為幸福教育辦學(xué)目標(biāo)，力求把學(xué)校建設(shè)成“幸福、多元、協(xié)作”的學(xué)習(xí)共同體，為學(xué)生和教師的綜合素質(zhì)與能力、學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與效益的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。為徹底扭轉(zhuǎn)“重智育，輕德、體、美”傾向，學(xué)校提出并確立了“幸福教育大質(zhì)量觀”，并全面啟動“降、活、提”工程，即把學(xué)生課業(yè)負擔(dān)降下來，讓校園生活活起來，使教學(xué)質(zhì)量提起來。在教育教學(xué)中形成這樣共識：一要把學(xué)生的健康和幸福作為教育質(zhì)量的首要指標(biāo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的個性和潛質(zhì)，即為學(xué)生高中階段、大學(xué)階段乃至終身的學(xué)習(xí)及成長做好儲備；二要把每個學(xué)生的進步和發(fā)展視為教學(xué)質(zhì)量觀的核心內(nèi)涵，尊重個性差異，不放棄每一個學(xué)生。幸福教育大質(zhì)量觀摒棄了以犧牲學(xué)生健康和幸福為代價的僅以文化成績?yōu)榇淼年惻f觀念，遵循教育規(guī)律，解決學(xué)生課業(yè)負擔(dān)過重問題，追求“綠色”升學(xué)率。圍繞學(xué)生、教師、學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的既定目標(biāo)，建立科學(xué)規(guī)范的評價機制、和諧有序的競爭機制、常抓不懈的檢查督導(dǎo)機制，學(xué)生、教師全面、可持續(xù)發(fā)展的綜合素質(zhì)明顯提高，為辦好人民滿意教育激活了一潭春水。我們相信，輝南五中在縣委縣政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住大討論活動這一有力杠桿，必將在這學(xué)校這個實施幸福教育的舞臺上做出大文章，為促進輝南教育的騰飛發(fā)揮應(yīng)有的作用。