【正文】 合規(guī)定要求。異議期為15天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應認真組織調(diào)查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。第十八條 評委會辦事機構(gòu)應認真總結(jié)評審工作，寫出工作總結(jié)、會議紀要等，并按要求整理好有關(guān)評審材料，待異議期結(jié)束后及時報送核準。第五章 核準公布第十九條 經(jīng)評審通過又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評委會的評審結(jié)果，應報授權(quán)部門備案同意后，方可核準公布。雖經(jīng)評委會評審通過，但未經(jīng)核準公布的，其評審結(jié)果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關(guān)材料：(一)評委會辦事機構(gòu)應向評委會組建部門報送核準公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結(jié)、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審通過人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。3．評審通過人員有效期內(nèi)的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。(二)授權(quán)組建的評委會辦事機構(gòu)應向授權(quán)部門報送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結(jié)等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業(yè)技術(shù)職務任職資格進行認真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。第二十二條 經(jīng)核準無問題的，應在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職稱評審表》應存入本人檔案。第五篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總則第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)職務任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)技術(shù)水平的標志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應聘專業(yè)技術(shù)職務的重要依據(jù)之一。申報、評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格應依據(jù)下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標準條件。第三條 專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實行分級管理，管理權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。（二）設區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟組織，負責管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟組織，分別負責管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員。第五條 按照本辦法通過相應專業(yè)技術(shù)職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，由相應核準公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)之一。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的職能部門。第二章申報第七條 申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報條件。第八條 申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報。（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進行民主評議并張榜公布評議結(jié)果及申報人員的、任期考核情況。（四）用人單位組織整理填報有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。（五）公示申報人的申報材料及有關(guān)情況。（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。（七）主管部門審查。第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。第三章呈報第十條 申報材料必須經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權(quán)限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。（二）申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關(guān)業(yè)務主管部門呈報；設區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。（三）申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，設區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。授權(quán)有關(guān)省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，其呈報權(quán)限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。第十一條 應呈報的有關(guān)材料和要求： 呈報評審材料的類別和數(shù)量：1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(原件)；3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎勵證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關(guān)，確實無異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內(nèi)簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關(guān)評審材料按時呈報到相應的評委會。第十三條 經(jīng)審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權(quán)決定“不予呈報”。第四章評審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機構(gòu)受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關(guān)準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質(zhì)測評。(三)專業(yè)（學科）評議組成員或評委會執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。(四)專業(yè)（學科）評議組向評委會匯報評議情況。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十五條 評委會辦事機構(gòu)受理評審材料應建立嚴格的審查把關(guān)制度。評審之前，應組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。不符合要求的材料一律不予受理。第十六條 評審工作必須嚴格堅持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質(zhì)量。第十七條 對經(jīng)評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構(gòu)將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務任職條件和標準，所填報的成果業(yè)績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應認真組織調(diào)查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。第十八條 評委會辦事機構(gòu)應認真總結(jié)評審工作，寫出工作總結(jié)、會議紀要等，并按要求整理好有關(guān)評審材料，待異議期結(jié)束后及時報送核準。第五章核準公布第十九條 經(jīng)評審通過又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評委會的評審結(jié)果，應報授權(quán)部門備案同意后，方可核準公布。雖經(jīng)評委會評審通過，但未經(jīng)核準公布的，其評審結(jié)果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關(guān)材料：(一)評委會辦事機構(gòu)應向評委會組建部門報送核準公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結(jié)、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審通過人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。3．評審通過人員有效期內(nèi)的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。(二)授權(quán)組建的評委會辦事機構(gòu)應向授權(quán)部門報送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結(jié)等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業(yè)技術(shù)職務任職資格進行認真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。第二十二條 經(jīng)核準無問題的，應在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職稱評審表》應存入本人檔案。第六章委托評審第二十三條 不具備組建評委會條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會不能評審的，應委托相應的評委會代為評審。委托部門及其權(quán)限分別為：（一）評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關(guān)部門或外省組建的高級評委會代為評審。（二）評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，由設區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。（三）評審初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應的初級評委會代為評審。第二十四條 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進行公示并核準公布。第七章附則第二十五條 個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級政府人事部門所屬的人才服務機構(gòu)，組織進行相應的評議推薦、呈報以及核準公布等工作。第二十六條 評審會議結(jié)束以后，凡經(jīng)評審委員會評審表決未通過的人員，當一律不得再重新召開會議對其進行復議，也不得再改報其他評審委員會評審。第二十七條 本辦法所稱破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，是指分別突破相應專業(yè)技術(shù)職務條例（含試行條例）或等級標準規(guī)定的學歷、資歷和越級申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，或突破其中任意兩項，或三者皆被突破。