【正文】 伍中來，開展團的工作。其次，她還很重視非公團員隊伍的建設(shè)，把發(fā)展團員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成團員，把團員培養(yǎng)成團組織的骨干。針對這兩個隊伍的現(xiàn)狀，XX同志及時組織了若干次各種形式的培訓(xùn)會和非公團建促進會，加強了團建知識的輸入和經(jīng)驗交流。多年從事團的工作，使她深深認(rèn)識到，團組織只有圍繞中心工作經(jīng)常性地開展活動才能保證其生機和活力，才能發(fā)揮其作用，這就要求團組織負(fù)責(zé)人具有勇于實踐，開拓創(chuàng)新的精神和高效開展團建指導(dǎo)工作的決心。因此，XX同志圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才的需求，瞄準(zhǔn)企業(yè)的自身優(yōu)勢和特點，創(chuàng)造性地開展團建工作。圍繞服務(wù)青年成長成才，著眼于提高青工的專業(yè)知識和實踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工學(xué)技術(shù)的熱情，促進青工精通業(yè)務(wù)，練就過硬的本領(lǐng)，使團員青年隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強。組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》，使外來務(wù)工青年學(xué)法、懂法，學(xué)會依法維權(quán)。她經(jīng)常組織團員青年利用節(jié)假日，以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)為中心開展團的活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的提高，也增強了團組織的吸引力和凝聚力。XX同志先后組織開展了慶五四外來務(wù)工青年聯(lián)誼會、與XX公司員工牽手聯(lián)歡會、外來務(wù)工青年法律知識競賽、外來務(wù)工青年綜合知識競賽等。還與區(qū)文化館聯(lián)系，為我工業(yè)區(qū)外來務(wù)工青年舉辦了專場演出。通過一系列活動的開展，讓企業(yè)團員青年感受到“家”的溫暖，充分調(diào)動了廣大外來務(wù)工青年團員的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也為非公團建工作在我工業(yè)小區(qū)全履蓋，打下了堅實的基礎(chǔ)。XXXX年XX月XX日第五篇：非公團建調(diào)研縣團委“兩新”團建工作調(diào)研報告加快推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團，是全面加強基層組織建設(shè)的重要突破口，是共青團履行四項職能、實現(xiàn)“兩個全體青年”政治目標(biāo)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。2013年團縣委將“兩新”建團工作列為工作重點，組成調(diào)研組，到企業(yè)進行調(diào)研，摸清“兩新”團建工作現(xiàn)狀、查找存在的問題，并認(rèn)真分析，采取對策及措施，打破了阻礙我縣“兩新”建團工作的瓶頸，取得了初步成效。一、深入調(diào)研，找出制約非公企業(yè)團建工作的主要根源。團縣委全體成員組成調(diào)研組，深入全縣各類非公企業(yè)中，查找制約非公企業(yè)團建工作的主要原因。經(jīng)梳理，主要有以下幾個方面：非公有制企業(yè)團建的氛圍沒有形成。許多非公企業(yè)經(jīng)營者更多關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)建立團組織還不夠重視，怕多個組織會增加開支、增加負(fù)擔(dān)，還未充分考慮如何提高青年素質(zhì)、增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)效益不好。部分非公企業(yè)自身經(jīng)濟效益不理想，無心考慮建團事宜。團員流動快。非公企業(yè)團員青年受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為自己是打工掙錢，有臨時受雇傭的思想；同時，非公企業(yè)團員青年“跳槽”現(xiàn)象比較普遍，人員流動快，也影響到企業(yè)團建工作。團的工作與新形勢的要求還不相適應(yīng)，服務(wù)職能不突出。團工作的運行方式、工作手段不能及時社會格局多元化的要求，團的活動內(nèi)容、活動載體與團員青年的需求有差距。團組織存在等、靠、要思想。部分非公企業(yè)雖已建團，但有的團干部強調(diào)非公企業(yè)團建工作的客觀困難，對非公企業(yè)團建工作有畏難情緒，開展團的工作不夠主動，使團組織軟弱渙散，缺乏群聚力。二、多方入手，對癥下藥，提高團組織覆蓋率針對以上5項問題，團縣委采取3項舉措，找到非公團建的突破口。一是靈活建團方式，結(jié)合我縣實際，將工業(yè)園區(qū)作為“兩新”團建突破口，為解決每個商戶從業(yè)團員人數(shù)較少，流動性較大的難題，采取聯(lián)合建團、集聚地建團的方式，各符合建團條件的企業(yè)成立團支部，工業(yè)園區(qū)成立了團總支。二是大力宣傳，面對面溝通，使園區(qū)內(nèi)每家企業(yè)組織負(fù)責(zé)人正確看待建團問題。由團縣委書記帶隊，組成“兩新”組織建團攻堅小組，深入每個企業(yè)了解情況，進行詳細(xì)記錄，并向負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹建團對于企業(yè)發(fā)展的益處，將更加有利于企業(yè)規(guī)范化運作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，同時可積極發(fā)揮企業(yè)的社會作用，吸納青年就業(yè)，幫助青年創(chuàng)業(yè)，為政府解憂、為社會解難。同時，建立團組織后，還可享受政府貼息扶持，減少上稅額度等優(yōu)惠政策，企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)同了這些觀念之后，紛紛主動要求建團。三是依托黨建帶團建平臺。團縣委積極向縣委匯報“兩新”團建情況，堅持團建跟著黨建走、黨團共建，爭取黨委的重視和支持。在深入調(diào)研，廣泛征求“兩新”組織負(fù)責(zé)人的意愿的前提下，真實掌握工業(yè)園區(qū)基本情況的基礎(chǔ)上向縣委組織部匯報，得到縣委的大力支持，建立了相關(guān)工作制度和工作流程，便于開展各項工作和活動。通過以上舉措成立了園區(qū)團組織，為每戶愿意建立團組織和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的商戶頒發(fā)了“群團組織建立明細(xì)牌”，使在工業(yè)園區(qū)從業(yè)的青年人有了自己的組織，有了歸屬感。三、規(guī)范管理，幫扶培育，發(fā)揮“兩新”組織團組織的積極作用?！皟尚隆苯M織建立團組織后，團縣委積極跟進，按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，幫扶培育“兩新”組織團組織，一是指導(dǎo)“兩新”組織團組織開展好青年員工的理想信念教育,幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功2立業(yè)。二是圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能大賽，爭當(dāng)青年突擊手、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗，帶領(lǐng)青年在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，促進“兩新”組織發(fā)展，贏得業(yè)主的支持。三是關(guān)心好青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，反映青年的合理要求，更多地體現(xiàn)服務(wù)性。圍繞青年員工成長成才的需求，加大對青年的服務(wù)力度，努力提高團員青年的素質(zhì)，圍繞青年工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務(wù)，例如提供技能培訓(xùn)機會、邀請在“兩新”組織從業(yè)的青年參加演講比賽、民族團結(jié)知識競賽、青年聯(lián)誼會、幫助青年獲得創(chuàng)業(yè)貸款等活動，贏得青年的信賴和認(rèn)可。四是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，活動方式具體實在，增強活動的認(rèn)同感。五是注重社會奉獻，更多地體現(xiàn)先進性。倡導(dǎo)“兩新”組織團員青年員工爭當(dāng)陽光義工俱樂部，適時組織他們開展志愿服務(wù)活動，奉獻社會，倡導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人多提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，為政府解憂，為社會減壓，實現(xiàn)自我價值的提升。六是從實際出發(fā),爭取“兩新”組織經(jīng)營管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團的各項活動,努力使團的活動服務(wù)于“兩新”組織發(fā)展，服務(wù)于團員青年成才。通過以上舉措，提高了群團組織對非公企業(yè)中群眾的覆蓋率及非公團組織的活力。下一階段，我們將在服務(wù)非公企業(yè)，引導(dǎo)非公企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)多做貢獻方面狠下功夫，使群團組織能夠更好地服務(wù)于非公企業(yè)員工、青年成員成長，服務(wù)于非公企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。