【正文】 日常幼兒習(xí)慣養(yǎng)成關(guān)注。課題開題工作。（1）做好區(qū)級課題的開題工作。（2）協(xié)助做好教師個人申報區(qū)級課題的開題工作。其他：（1）調(diào)整課程環(huán)境，促兩部課程設(shè)置基本一致，促幼兒樂學(xué)。（2）規(guī)范基地園輻射帶教工作。（二）衛(wèi)生保健工作三大員培訓(xùn)指導(dǎo)（1）落實三大員網(wǎng)格化管理。（2）重視日常操作指導(dǎo)評價。（3）關(guān)注專題性的保研研究。（4）繼續(xù)開展常規(guī)評比活動。健康安全教育（1）加強肥胖兒的管理。（2）健康教育活動。消毒隔離防?。?）傳染病預(yù)防。（2）宣傳培訓(xùn)。營養(yǎng)膳食管理（1）建立食品驗收臺賬制度。（2）特色菜譜征集活動。其他：（1）規(guī)范保育操作室環(huán)境，細化各類物品的標識，跟進日常擺放、使用等的管理。（2）定期進行營養(yǎng)攝入量分析，能合理安排幼兒食譜并體現(xiàn)營養(yǎng)均衡，烹飪色香味好。（3）膳管會活動。（三）隊伍建設(shè)人事管理工作（1）年級組長聘用工作。（2）績效方案新實施。（3）調(diào)整優(yōu)化考核工作。（4）新教師招聘工作。強師興教工作。（1）嘗試建立個性化梯隊。（2）建立三層梯隊成長檔案。（3）建立骨干教師管理方法。師資培訓(xùn)工作。（1）園本培訓(xùn)。（2）新教師培訓(xùn)。（3）外培內(nèi)培。（4）開展青年教師比武活動。完成新一輪基地培訓(xùn)任務(wù)，梳理管理、培訓(xùn)經(jīng)驗。（1）落實導(dǎo)師工作研討、師徒捆綁式考核、園領(lǐng)導(dǎo)蹲點督查等管理機制，加強過程管理，強化導(dǎo)師責(zé)任意識與專業(yè)進取意識。（2）繼續(xù)開展“雛燕起飛——新教師匯報活動”，組織三個一活動，交流一次的成長體會，開展一次教學(xué)交流，組織一次專業(yè)測試。（3）融合幼兒數(shù)學(xué)教育特色帶教項目落實培訓(xùn)課程。（四）園務(wù)管理民主管理（1）計劃上通下達。（2）重視園務(wù)公開。（3）調(diào)整工會組織人員。豐富校園文化建設(shè)活動。（1）加強文明組室的創(chuàng)建活動。（2）每月月底召開教職工大會，弘揚“教育，愛”。（3）圍繞“愛團隊”主題，開展師德教育拓展活動。（4）圍繞“愛自己”主題，開展教職工內(nèi)涵修養(yǎng)活動。（5）加強各班組教師對節(jié)能降耗制度的落實，體現(xiàn)主人翁的意識。嘗試家園合作特色研究。（1）完善家委會工作制度。（2）有主題開展家長助教活動。（3）嘗試開展“快樂學(xué)習(xí)”節(jié)活動。安全管理（1）成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）定期開展安全活動。園舍管理（1）經(jīng)常維護。（2）園所種植園地的開辟。資產(chǎn)管理（1）定期盤點財產(chǎn)。（2）關(guān)注圖書管理。財務(wù)管理（1）收費公示。（2）規(guī)范用錢。信息化管理（1）日常管理。（2）教學(xué)課件評選活動。完善和規(guī)范檔案室的管理（1）邀請專家對我園的檔案室的管理進行指導(dǎo)。（2）嘗試申報區(qū)合格檔案室。幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作計劃（二）一、指導(dǎo)思想與總體目標2016年是實施“十三五”計劃的開局之年，為了開好頭、起好步，根據(jù)教育局2016年教育工作的要求，本學(xué)期幼兒園工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以《綱要》、《指南》為指針，以總書記系列講話精神為根本遵循，全面落實市委十二屆全體（擴大）會議精神，堅持依法辦園辦事，促進規(guī)范科學(xué)；堅持教師優(yōu)先發(fā)展，促進內(nèi)涵建設(shè)；以園本教研為抓手，提高保教質(zhì)量；以立德樹人為根本，推進優(yōu)質(zhì)教育。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，提升辦園品質(zhì)，營造特色園、精品園！二、具體工作及措施(一)以人為本，構(gòu)筑高品位校園文化1．堅持依法治園，建構(gòu)以教工為本的制度文化。聘請法律顧問，完善幼兒園章程，根據(jù)章程修訂和完善條例和各項制度，依法科學(xué)管理。2．創(chuàng)設(shè)以幼兒為本的物質(zhì)文化環(huán)境，構(gòu)建以生活為本的孩子快樂、健康成長的園本課程文化。3．加強教師的思想政治和職業(yè)道德教育，增強教書育人的責(zé)任感，爭做四有教師（“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師），以自身品格影響、引導(dǎo)幼兒健康成長。4．開展有益身心健康、有利專業(yè)發(fā)展的黨、工、團活動；發(fā)揮好教代會的作用，增強工作透明度5．思考和制訂十三五發(fā)展規(guī)劃(二)爭先創(chuàng)優(yōu)，提升園所整體形象1．積極投入上級及相關(guān)條線創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格學(xué)校”、“優(yōu)秀網(wǎng)站”；爭取“綜合考評優(yōu)秀排名進位”；爭取在各類評優(yōu)、競賽中獲得好名次，取得好成績；推進蘇州市文明禮儀示范學(xué)校建設(shè)，主動發(fā)揮示范作用。2．開展豐富多彩的文化娛樂活動及節(jié)日慶?；顒?，并及時在各級網(wǎng)絡(luò)、電視臺、報刊上宣傳教育教學(xué)動態(tài)、重大的特色的活動，加大宣傳力度，提高辦園聲譽及影響；辦好園報；開展相關(guān)評比活動。3．切實做好校園環(huán)境的凈化、美化、特色化，使之成為常態(tài)化。(三)強基固本，提高教師整體素質(zhì)1．加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，開展多種形式的培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神內(nèi)涵。組織教師再學(xué)指南，做到各年齡段幼兒發(fā)展目標熟記于心，提高自己把目標分解到各階段目標、各領(lǐng)域、一日活動各環(huán)節(jié)中能力與經(jīng)驗，能用目標對孩子的行為表現(xiàn)作出評價。2．加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“走出去”與園本培訓(xùn)相結(jié)合，個性化培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的形式，拓展視野，提升素養(yǎng)。3．爭取“請進來”的高端培訓(xùn)，通過申報“市校聯(lián)合培訓(xùn)”，把專家、名師請進來，請專家解惑引領(lǐng)，聆聽專家講座、點評，讓全員教師與專家名師面對面交流，提升理念與水平。4．健全骨干教師評價體系，繼續(xù)開展師徒結(jié)對、骨干教師示范活動，開展青年教師學(xué)習(xí)傳經(jīng)活動。5．依托基地、片加強對新教師、青年教師培訓(xùn)，開展課程游戲化專題培訓(xùn)、研討，參加新教師亮相課和特色聯(lián)萌活動。6．組織開展青年教師教學(xué)技能、崗位競賽7．開展互學(xué)互評活動，堅持常態(tài)化聽課活動，()按要求完成聽課、教育筆記、工作日志等任務(wù)8．繼續(xù)開展圖書借閱、讀書交流論壇活動9．青年教師自覺參加學(xué)歷進修提升(四)有效教研，提高教育教學(xué)質(zhì)量1．加強教研活動，在教研活動的方式、內(nèi)容上求創(chuàng)新，提高集中教研、分組教研、中心組活動的實效性2．開展課程游戲化研究，重視幼兒的游戲精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推進課程游戲化。進一步更新理念：以游戲為基本活動，把游戲的價值真正落實于幼兒一日活動各環(huán)節(jié)；游戲化是幼兒園課程的標志。教師要鼓勵幼兒的游戲，要服務(wù)幼兒游戲，提高教師觀察游戲和指導(dǎo)游戲水平。3．一日活動常態(tài)化。優(yōu)化“一日活動”，加強研究與督查，一日活動檢查定內(nèi)容和環(huán)節(jié)，根據(jù)檢查開展相應(yīng)調(diào)研活動，提高幼兒一日活動質(zhì)量。4．加強教技培訓(xùn)：堅持兩周一次教技培訓(xùn)，靈活培訓(xùn)方式，提高教師現(xiàn)代化教學(xué)手段運用的能力與水平；構(gòu)建和完善資源庫，真正發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的作用。（五）德育為先，推進特色教育品牌1．加強教科研活動：著力教科研理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，借“請進來”機會邀請專家進行教科研專題講座培訓(xùn)，加強實踐指導(dǎo)；抓住教育教學(xué)中帶有普遍性和關(guān)鍵性的問題開展園本研修；在十二五課題結(jié)題的基礎(chǔ)上思考提出新的課題內(nèi)容，在專家的指導(dǎo)下進行論證、制訂課題方案，開展研究2．做好文明禮儀示范學(xué)?；匾I(lǐng)和輻射作用；重視幼兒養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。3．開展好特色主題活動。4．開展豐多彩、形式多樣的幼兒素質(zhì)活動5．繼續(xù)開展小熒星評比活動6．結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展德育教育活動，從“德”“知”“行”“性”等方面培養(yǎng)幼兒良好的情操和品行(六)規(guī)范管理，發(fā)揮后勤服務(wù)功能1．牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識，只有時時、處處、人人講安全，才能保證時時、處處、人人有安全；完善各類應(yīng)急預(yù)案，并通過每月安全工作會議組織學(xué)習(xí)，使教職工人人心中有數(shù)；堅持每日巡查和每周例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，杜絕事故隱患。2．切實做好財務(wù)規(guī)范管理、經(jīng)費預(yù)算和財務(wù)公開工作，科學(xué)管理有限資金，確保幼兒園的良性運轉(zhuǎn)。3．做好教玩具、圖書、資料、設(shè)施等財產(chǎn)管理和維修工作。4．加強環(huán)境衛(wèi)生、生活護理和消毒管理，確保全園有干凈、整潔、衛(wèi)生的環(huán)境；繼續(xù)堅持每月一次衛(wèi)生大掃除活動。5．做好幼兒體檢和疾病防控工作，加強晨檢和日查，及時處理特、異現(xiàn)象。6．科學(xué)制訂每周食譜，確保營養(yǎng)均衡；嚴把食品安全關(guān)，規(guī)范食堂操作流程，確保衛(wèi)生安全。7．加強安全教育，開展好“安全周”活動和安全第一課、最后一課；教師認真、按時完成安全教育平臺相關(guān)教育內(nèi)容，并指導(dǎo)、督促家長完成相關(guān)資料信息。將安全教育納入月考核工作。(七)家園共育，保障幼兒快樂成長1．主動配合上級做好新昆山子女積分入園（學(xué)）工作2．利用“六一”慶?；顒?、家長開放日、家委會、家長學(xué)校、家長調(diào)查問卷等多種形式，加強家園聯(lián)系與溝通，促進家園共建3．辦好每學(xué)期一期的園報4．加強大班 “幼小銜接”，與朝陽小學(xué)合作，通過一系列活動，充分做好大班幼兒入小學(xué)的準備。三、月主要工作安排二月份：開展安全第一課活動制訂本學(xué)期各類計劃輔導(dǎo)區(qū)開學(xué)工作督查三月份：承辦基地新教師培訓(xùn)——課程游戲化專題培訓(xùn)開展“安全周”主題活動新教師“過五關(guān)”活動——第四關(guān)開展德育特色主題活動（一）家長工作——家委會會議、家長學(xué)?；顒铀脑路荩簠⒓诱n程游戲化專題研討活動中心組研討活動新教師五關(guān)課——第五關(guān)骨干示范課、青年教師評優(yōu)課家長開放半日活動迎接幼兒園綜合考評五月份：中心組實踐研討活動家長學(xué)校活動文明禮儀基地學(xué)校示范活動昆山市新教師亮相課活動區(qū)域聯(lián)合展示活動德育特色主題活動（二）家委會會議指導(dǎo)婁園創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園六月份：“六一”慶?；顒訉W(xué)期工作總結(jié)完成述職、評優(yōu)等工作家長學(xué)?；顒印彝ソ逃?jīng)驗交流會大班畢業(yè)典禮常規(guī)工作：每周：條線會議，業(yè)務(wù)活動、集體備課、常態(tài)課聽評課，讀書活動，安全工作檢查隔周：中心組研討活動，后勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動，教師六認真工作檢查，教科、教技培訓(xùn)活動每月：教職工會議、安全工作分析會議，國旗下講話：小熒星評比活動、教師“六認真”工作考核、職工工作質(zhì)量考核、團支部活動、黨支部活動、衛(wèi)生日活動、青年教師崗位練兵學(xué)期：出一期園報幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作計劃（三）一、指導(dǎo)思想堅持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞市、區(qū)學(xué)前教育發(fā)展要求及園《十二五發(fā)展規(guī)劃》的總體思路，立足幼兒園目前的實際，以課程建設(shè)和實施為載體，以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師團隊為抓手，以“高效工作、常態(tài)質(zhì)量”為工作追求，提升幼兒生活學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進幼兒和教師全面和諧地發(fā)展。二、主要工作目標及措施（一）園務(wù)管理：重服務(wù)求精細目標：完善各類常態(tài)管理機制，深化校園文化建設(shè)，促進全員工作的自覺性、自主性，提高家長對辦園質(zhì)量的滿意度，以實際行動詮釋我園的“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的辦園思想。根據(jù)教育部和市、區(qū)幼教發(fā)展的精神與要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，充分發(fā)揮其引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。（1）繼續(xù)貫徹落實市、區(qū)二個文件和《幼兒園教師專業(yè)標準》以及學(xué)習(xí)了解國家教育部頒布的《3—6歲兒童教育發(fā)展指南》的精神與要求，規(guī)范學(xué)前教育的質(zhì)量意識；（2）有序落實《十二五發(fā)展規(guī)劃》和教師《個人發(fā)展規(guī)劃》，采用項目負責(zé)制落實各項任務(wù)，讓發(fā)展看得見；（3）組織開展教代會，群策群力，共謀發(fā)展；不斷強化師德建設(shè)，做好新一輪文明單位創(chuàng)建工作，追求常態(tài)、弘揚和諧的校園文化。（1）加強師德建設(shè)，圍繞“為人為師為學(xué)”主題教育，以“聽”、“學(xué)”、“辯”、“思”、“評”為抓手，開展好實踐活動。聽——聽專題報告，邀請區(qū)師德演講團老師來園演講。學(xué)——學(xué)先進人物，“榜樣的力量是無窮的”，在學(xué)習(xí)先進人物的過程中，關(guān)注其核心思想“學(xué)什么、如何學(xué)”。辯——辯是非觀念，開展“德、才孰為重”的專題辯論活動，良好的師德是教師從教的基本素養(yǎng)，是確保實施最優(yōu)化教育的保障機制，更是推進專業(yè)能力可持續(xù)發(fā)展的推進器。思——思自身行為，以“教育隨筆”和“閱讀隨想”兩個欄目為載體，開展“做可愛的豫幼人”交流活動。評——評身邊先進，開展評選師德之星、保育之星、園優(yōu)秀教師活動，使身邊的典型和模范得到及時的弘揚，使不同層面的教工都有被肯定的機會。（2）做好新一輪文明單位的創(chuàng)建工作，確保資料信息收集的及時性、完整性和真實性。（3）舉辦第二屆書香校園閱讀節(jié)活動。堅持分層分責(zé)管理，優(yōu)化內(nèi)部管理，在實踐中不斷優(yōu)化策略，提升工作的實效。（1）明確各成員的工作職責(zé)與重點，繼續(xù)培養(yǎng)和鍛煉條線管理崗位中的新成員，加快其適應(yīng)期，加強管理成員間的溝通，強化工作的策劃、落實與反思總結(jié)；（2）保障行政每周例會、教研組長例會、園務(wù)委員會每月例會制度，加強溝通與協(xié)調(diào)；（3）形成思考在先的工作習(xí)慣，歷練“思路清晰、表述簡明、歸納到位”的工作能力。高度關(guān)注并切實保障校園的整體安全。（1）財務(wù)管理：早思考、早規(guī)劃，繼續(xù)加強財、物的計劃管理和資源運用的合理調(diào)配，合理規(guī)劃部署園資源環(huán)境優(yōu)化工程（如：優(yōu)化教玩具的配備及組織好使用指導(dǎo)、大班部分校具的更新等），用足用好經(jīng)費，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)的學(xué)習(xí)與工作條件。（2）校園及周邊安全：加強幼兒園內(nèi)部和周邊環(huán)境的整治，排除安全隱患，繼續(xù)保障管理人員的來園、離園值崗與巡檢制度，確保安全有序；（3）物品管理：繼續(xù)加強校園各類課程資源的管理，提高資源的保管和愛惜意識，深入一線、了解實情、互動溝通、及時維護，更好地為課程實施提供服務(wù)、支持和保障。進一步提升檔案工作的品質(zhì)，保障過程性資料及特色經(jīng)驗的積淀，發(fā)揮好檔案工作的服務(wù)支持、決策保障及業(yè)績展示等作用。（1）加強定期審閱、督查，保障文本業(yè)務(wù)檔案的完整及電子成長檔案的積累；（2）保障過程性活動的資料積累與簡訊上傳，加強分管領(lǐng)導(dǎo)的檢查與審閱，確保及時；（3）逐步養(yǎng)成資料準時上交、及時整理歸檔的良好工作習(xí)慣；（4）及時維護更新好青浦教育網(wǎng)、黨務(wù)公開網(wǎng)、上海學(xué)前教育網(wǎng)。積極支持黨、工、團、婦、退管、語言文字等工作的開展，有效發(fā)揮各級組織作用，進一步完善相關(guān)制度，規(guī)范民主管理和園務(wù)公開制度的落實。（1）完善園務(wù)公開工作管理長效機制，各部門及時做好園務(wù)公開工作，接受教職工的監(jiān)督，增強學(xué)校工作