幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作計(jì)劃范本與幼兒園第二學(xué)期園務(wù)計(jì)劃范文匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 03:32本頁(yè)面
【正文】 做到最好我們要建立一種融教育、教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)為一體的新型教師職業(yè)生活方式，喚醒教師的教育理想，激發(fā)教師的教育熱情，增強(qiáng)教師的職業(yè)幸福體驗(yàn)，以此促進(jìn)每一位幼兒的全面和諧發(fā)展，還教育之本真。因?yàn)榻逃谋玖x乃靈魂的觸動(dòng)、思想的喚醒、情感的充盈。我們要力爭(zhēng)做到:敬業(yè)、執(zhí)行、自覺(jué)、創(chuàng)新.敬業(yè)：相信熱愛(ài)工作能創(chuàng)造奇跡。執(zhí)行：找準(zhǔn)自己的位置，定下遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)，勇于行動(dòng)。自覺(jué)：主動(dòng)充電，自覺(jué)學(xué)習(xí)，適當(dāng)秀出自己，突出你的不可替代性。創(chuàng)新：創(chuàng)新寓于平凡之中。教師要有這樣一種共識(shí)：我們每天的工作都是新的，我們的工作就是每一天都在用智慧與激情創(chuàng)造教育的奇跡。二、抓實(shí)教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量。（一）行政引領(lǐng)課程審議因本學(xué)期都是青年教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)，再加上新教師及代課教師較多的因素，我園將繼續(xù)立足于新《綱要》、《幼兒發(fā)展目標(biāo)》，行政親自引領(lǐng)課程審議。重點(diǎn)是引領(lǐng)教研組長(zhǎng)對(duì)課程審議的指導(dǎo)。行政深入備課組，系統(tǒng)了解課程審議現(xiàn)狀：活動(dòng)的組織、活動(dòng)的準(zhǔn)備、教師參與狀況等，并根據(jù)審議現(xiàn)狀給予具體的引領(lǐng)，真正發(fā)揮課程審議的作用。（二）研修形式多元化豐富研修活動(dòng)形式與內(nèi)容：總結(jié)以往研修方式的優(yōu)劣情況，站在教師發(fā)展的角度，將啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)研修、教研組研修、學(xué)科組進(jìn)行研修。網(wǎng)絡(luò)研修 借中心網(wǎng)站、、博客群形成幼兒園的網(wǎng)絡(luò)研修，對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)交流。教研組研修 每個(gè)教研組每月一個(gè)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行磨課、研討，并要求空班老師一起參與。學(xué)科組研修 本學(xué)期，我園和牌樓幼兒園結(jié)對(duì)建立語(yǔ)言、科學(xué)學(xué)科組，以學(xué)期為時(shí)間結(jié)點(diǎn)，研磨出24堂優(yōu)質(zhì)課。力爭(zhēng)在今年的百節(jié)好課出上出有質(zhì)量的好課。三、關(guān)注教師梯隊(duì)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵的自我蛻變新教師 行為跟進(jìn)行為跟進(jìn)以 跟 字為著眼點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與模仿，意圖積淀經(jīng)驗(yàn)和夯實(shí)根基,是新教師從教以后的必經(jīng)之路。本學(xué)期，我園的三位新教師將接受教培研中心的考核?；谏蠈W(xué)期她們師徒結(jié)對(duì)略有成效的基礎(chǔ)上，本學(xué)期行政將對(duì)她們加大跟班聽(tīng)課的力度，并在需要時(shí)與她們合作備課，先磨后教,先學(xué)后練；同時(shí)，要求她們?cè)谙驇煾祵W(xué)習(xí)的同時(shí)，時(shí)常關(guān)注一些名師的教學(xué)錄像資料,認(rèn)真揣摩他們的教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想,找尋規(guī)律,合理有序地積累學(xué)習(xí)心得，從而指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。骨干教師 行為品質(zhì)教師的自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是一曲生命成長(zhǎng)之歌。成為骨干教師前，決定教師間差異的是素質(zhì)；成為骨干教師后，造成教師間差異的則是理想和信念。教學(xué)行為品質(zhì)的形成是專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的至高境界。教師專(zhuān)業(yè)行為建設(shè)的根本在于建筑自己的行為風(fēng)格，凸顯自己的個(gè)性特征。結(jié)合上學(xué)期我園三位骨干教師年終考核的現(xiàn)狀，本學(xué)期，我園將嚴(yán)格對(duì)骨干教師的要求，在為她們創(chuàng)造機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)的同時(shí)，也肩負(fù)著引領(lǐng)園內(nèi)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的重任。并努力打造有風(fēng)格的課堂。因?yàn)樵u(píng)價(jià)一個(gè)教師是否已經(jīng)成熟，一個(gè)重要的判斷就是看他在教學(xué)藝術(shù)上是否形成了獨(dú)特的風(fēng)格。教學(xué)風(fēng)格是一個(gè)教師在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中逐步形成的，具有一貫教學(xué)觀點(diǎn)、教學(xué)方法和教學(xué)作風(fēng)的綜合。總之，優(yōu)秀的教師的成長(zhǎng)主要有三大要素，即：長(zhǎng)期艱苦扎實(shí)的教學(xué)實(shí)踐；頑強(qiáng)自覺(jué)的學(xué)習(xí)吸收；深入透徹的理性思考。謝謝@完！
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