幼兒園第二學期園務工作計劃范本與幼兒園第二學期園務計劃范文匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:32本頁面
【正文】 做到最好我們要建立一種融教育、教學、研究、學習為一體的新型教師職業(yè)生活方式，喚醒教師的教育理想，激發(fā)教師的教育熱情，增強教師的職業(yè)幸福體驗，以此促進每一位幼兒的全面和諧發(fā)展，還教育之本真。因為教育的本義乃靈魂的觸動、思想的喚醒、情感的充盈。我們要力爭做到:敬業(yè)、執(zhí)行、自覺、創(chuàng)新.敬業(yè)：相信熱愛工作能創(chuàng)造奇跡。執(zhí)行：找準自己的位置，定下遠大的工作目標，勇于行動。自覺：主動充電，自覺學習，適當秀出自己，突出你的不可替代性。創(chuàng)新：創(chuàng)新寓于平凡之中。教師要有這樣一種共識：我們每天的工作都是新的，我們的工作就是每一天都在用智慧與激情創(chuàng)造教育的奇跡。二、抓實教學管理，提升教學質量。（一）行政引領課程審議因本學期都是青年教師擔任教研組長，再加上新教師及代課教師較多的因素，我園將繼續(xù)立足于新《綱要》、《幼兒發(fā)展目標》，行政親自引領課程審議。重點是引領教研組長對課程審議的指導。行政深入備課組，系統(tǒng)了解課程審議現(xiàn)狀：活動的組織、活動的準備、教師參與狀況等，并根據(jù)審議現(xiàn)狀給予具體的引領，真正發(fā)揮課程審議的作用。（二）研修形式多元化豐富研修活動形式與內(nèi)容：總結以往研修方式的優(yōu)劣情況，站在教師發(fā)展的角度，將啟動網(wǎng)絡研修、教研組研修、學科組進行研修。網(wǎng)絡研修 借中心網(wǎng)站、、博客群形成幼兒園的網(wǎng)絡研修，對熱點問題通過網(wǎng)絡展開交流。教研組研修 每個教研組每月一個教學活動進行磨課、研討，并要求空班老師一起參與。學科組研修 本學期，我園和牌樓幼兒園結對建立語言、科學學科組，以學期為時間結點，研磨出24堂優(yōu)質課。力爭在今年的百節(jié)好課出上出有質量的好課。三、關注教師梯隊成長，實現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵的自我蛻變新教師 行為跟進行為跟進以 跟 字為著眼點，強調學習與模仿，意圖積淀經(jīng)驗和夯實根基,是新教師從教以后的必經(jīng)之路。本學期，我園的三位新教師將接受教培研中心的考核?；谏蠈W期她們師徒結對略有成效的基礎上，本學期行政將對她們加大跟班聽課的力度，并在需要時與她們合作備課，先磨后教,先學后練；同時，要求她們在向師傅學習的同時，時常關注一些名師的教學錄像資料,認真揣摩他們的教學語言和教學經(jīng)驗,挖掘他們的教學風格和教學思想,找尋規(guī)律,合理有序地積累學習心得，從而指導自己的教學實踐。骨干教師 行為品質教師的自我專業(yè)發(fā)展，是一曲生命成長之歌。成為骨干教師前，決定教師間差異的是素質；成為骨干教師后，造成教師間差異的則是理想和信念。教學行為品質的形成是專業(yè)發(fā)展中的至高境界。教師專業(yè)行為建設的根本在于建筑自己的行為風格，凸顯自己的個性特征。結合上學期我園三位骨干教師年終考核的現(xiàn)狀，本學期，我園將嚴格對骨干教師的要求，在為她們創(chuàng)造機會外出學習的同時，也肩負著引領園內(nèi)教師專業(yè)學習的重任。并努力打造有風格的課堂。因為評價一個教師是否已經(jīng)成熟，一個重要的判斷就是看他在教學藝術上是否形成了獨特的風格。教學風格是一個教師在長期的教學實踐中逐步形成的，具有一貫教學觀點、教學方法和教學作風的綜合?？傊?，優(yōu)秀的教師的成長主要有三大要素，即：長期艱苦扎實的教學實踐；頑強自覺的學習吸收；深入透徹的理性思考。謝謝@完！
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