【正文】 、停業(yè)申請并提出審核意見。（四）對機動車駕駛員培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量進行檢查。（五）負責調(diào)解、處理駕培質(zhì)量事故和違章、違紀行為，維護市場秩序。駕培管理崗位執(zhí)法責任（一）負責教學實施計劃及大綱和教學進度的監(jiān)督管理。（二）負責駕培機構(gòu)教學過程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。（三）負責教學合同監(jiān)督和管理以及經(jīng)營行為的管理（四）負責教學行為規(guī)范的落實和違章處理。（五）負責教學糾紛投拆的管理、調(diào)解及仲裁。（六）負責對駕駛培訓過程中相關記錄的檢查。內(nèi)蒙古錫林浩特第十六條 執(zhí)法人員執(zhí)法責任：（一）必須熟悉本崗位所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，同時應當掌握相關法律知識和業(yè)務知識。（二）應當參加本單位和上級部門組織的行政執(zhí)法培訓，更新行政執(zhí)法知識，提高行政執(zhí)法水平。（三）應當按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)道路運政人員行為規(guī)范》的規(guī)定，嚴格要求自己，忠于職守，文明執(zhí)法，嚴格依法行政、依法治運，自覺接受監(jiān)督。（四）在執(zhí)行公務時，必須隨身佩戴（攜帶）交通行政執(zhí)法證件。應當嚴格執(zhí)行交通部《交通行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》和自治區(qū)人民政府《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》，不得利用執(zhí)法之便謀取私利，不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務。第十七條 本責任制以執(zhí)法責任與崗位工作職責相結(jié)合，執(zhí)法責任人應自覺以執(zhí)法依據(jù)規(guī)范行政行為，履行執(zhí)法職責。第十八條 具體行政執(zhí)法行為必須符合下列條件：（一）所適用的法律法規(guī)規(guī)章必須正確有效；（二）有充分的事實根據(jù)和確鑿的證據(jù)；（三）具體行政行為必須符合法定的構(gòu)成要件；（四）執(zhí)法程序必須合法；（五）符合管轄和職權(quán)范圍；內(nèi)蒙古錫林浩特（六）處理結(jié)論合法、適當。第四章 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度第十九條 為了加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，保障運政執(zhí)法人員依法履行職責，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施和政令暢通，制定本制度。第二十條 制度所稱行政執(zhí)法監(jiān)督檢查是指我所法制領導小組對我所運政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動進行檢查、指導、糾正違法違紀行為的活動。第二十一條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾的原則。第二十二條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查人員必須符合下列條件：（一）能夠堅持執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法；（二）有相應的文化水平和法律知識；（三）熟悉本部門的崗位業(yè)務和相關法律、法規(guī)、規(guī)章；（四）清政廉潔、忠于職守、秉公執(zhí)法。第二十三條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查具體事項：（一）交通法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的實施情況；（二）具體行政行為的合法性和適當性；（三）交通行政執(zhí)法證件的管理和使用情況；內(nèi)蒙古錫林浩特（四）受理對執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員的舉報和投訴案件的查處；（五）行政執(zhí)法責任制的建立和執(zhí)行情況；（六）其它依法應當監(jiān)督檢查的執(zhí)法活動。第二十四條 對在運政執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題使用《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查建議書》提交有關部門處理。第二十五條 監(jiān)督檢查人員在執(zhí)行任務時應當兩人以上，并要出示檢查任務書，及時協(xié)調(diào)有關問題，提供法律咨詢，幫助解決問題。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員違法違紀的，可采取以下措施當場處理：（一）對違反交通儀容、儀表、風紀規(guī)定的，可當場糾正和批評教育；（二）對有明顯違法違紀行為的人員，可暫停止實施職務行為；（三）對違法行政和違法處罰造成嚴重不良影響的可暫扣其執(zhí)法證件。第二十六條 對發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予通報批評、限期改正、行政處分直至吊銷行政執(zhí)法證件：（一）拒絕、拖延履行法定職責的；（二）違反法律規(guī)定或法定程序，給行政執(zhí)法相對人造成損失的；內(nèi)蒙古錫林浩特（三）拒不組織實施或阻撓實施行政執(zhí)法的；（四）濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的；（五）越權(quán)執(zhí)法，造成嚴重后果的。第五章 執(zhí)法違法和錯案責任追究制度第二十七條為加強對道路運政執(zhí)法中的執(zhí)法違法和錯案責任追究工作，保護公民法人或其他組織的合法權(quán)益，促進各級道路運政管理機構(gòu)依法行政、依法治運，制定本制度。第二十八條 本制度所稱執(zhí)法違法和錯案是指道路運政管理機構(gòu)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中因故意或過失作出的違法或不當?shù)木唧w行政行為，并對行政管理相對人造成損害的案件。第二十九條 本制度是指運政管理部門對作出錯案和執(zhí)法違法的單位或有關責任人員追究其行政和經(jīng)濟責任的制度。第三十條 本制度遵循以下原則：實事求是，有錯必究；重證據(jù)，重調(diào)查研究；錯案追究與加強行政執(zhí)法相結(jié)合；懲處與教育相結(jié)合。第三十一條 執(zhí)法違法的認定：（一）運政執(zhí)法中不符合法定的職責權(quán)限；（二）運政執(zhí)法中適用法律、法規(guī)、規(guī)章不正確：（三）運政執(zhí)法中認定事實不準確；內(nèi)蒙古錫林浩特（四）運政執(zhí)法中證據(jù)不足或偽造證據(jù)；（五）運政執(zhí)法中執(zhí)法文書填寫不規(guī)范：（六）運政執(zhí)法中不符合法定程序；（七）運政執(zhí)法中顯失公正或處理不當：（八）運政執(zhí)法中不履行法定職責或義務；（九）運政執(zhí)法中有其他違法行為。第三十二條 錯案的認定：（一）經(jīng)過行政訴訟，被人民法院判決認定其為錯案的：（二）經(jīng)過行政復議，復議機關作出決定認為是錯案的；第三十三條 責任的承擔：（一）由于案件承辦人執(zhí)法違法造成公民、法人或者其他組織財產(chǎn)損失或使違法者逃避行政處罰的，執(zhí)法違法和錯案責任由承辦人負主要責任；（二）案件承辦人辦案正確，而主管領導予以否決的案件，由主管領導承擔責任；第三十四條 究責方式：（一）情節(jié)較輕、造成較輕危害后果的，由所務會議對執(zhí)法違法和錯案責任人依法給予行政處分；（二）情節(jié)較重、造成較重危害后果的，由所務會議研究并報請盟處建議對負有責任的主管人員和其他責任人內(nèi)蒙古錫林浩特員給予取消行政執(zhí)法資格、繳銷其交通行政執(zhí)法證、調(diào)離執(zhí)法崗位或解聘處理：（三）給行政管理相對人造成經(jīng)濟損失的，賠償義務機關賠償損失后，按規(guī)定將責令有故意或者重大過失的負有主要責任人和連帶責任人，分攤?cè)炕虿糠仲r償費用。第三十五條 被認定為執(zhí)法違法和錯案的，在被認定為執(zhí)法違法和錯案的當日，向盟處報告。重大執(zhí)法違法和錯案應隨時上報盟處，逐級上報有關部門。第六章 行政執(zhí)法考核評議獎懲制度第三十六條 為了加強運政執(zhí)法工作，提高運政執(zhí)法水平，保障各項法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，促進執(zhí)法工作規(guī)范化，做到獎懲分明，根據(jù)執(zhí)法責任的要求，結(jié)合各執(zhí)法崗位的工作實際，制定本制度。第三十七條 考核評議范圍：所內(nèi)具有執(zhí)法職能的部門及執(zhí)法人員。第三十八條 考核評議原則：（一）公平、公正、公開原則。堅持權(quán)利與義務一致，客觀公正地對各崗位的工作進行考評，并將考評結(jié)果予以公開。（二）重點突出原則。重點考核行政執(zhí)法人員政治業(yè)務素質(zhì)、文明執(zhí)法水平和依法行政的能力，如執(zhí)法行為是否依法、程序是否合法、職務行為有無過錯等。內(nèi)蒙古錫林浩特（三）獎懲分明原則?？己酥袑嵖兺怀龅挠枰员愍?；對工作嚴重不負責任，由于失職、過錯造成損失的追究責任人的責任。第三十九條 考核評議機構(gòu)：成立行政執(zhí)法考核評議領導小組。由所長任組長，所領導其它成員為小組成員，主管領導負責日常執(zhí)法監(jiān)督考評工作。第四十條 考核評議內(nèi)容：根據(jù)運政執(zhí)法人員崗位職責規(guī)范的要求，對執(zhí)法人員進行全程綜合考評。（一）是否執(zhí)法違法或執(zhí)法不嚴；（二）是否對違法者應當給予處罰而不處罰；（三）是否按規(guī)定執(zhí)法權(quán)限、程序履行義務；（四）是否維護行業(yè)法律、法規(guī)及規(guī)章的實施；（五）法律文書的使用是否規(guī)范；（六）執(zhí)法責任制是否落實；（七）是否文明執(zhí)法。第四十一條 考核評議方式：（一）聽取被考核單位、部門的工作匯報；（二）查閱相關資料；（三）現(xiàn)場抽查；（四）召開運政執(zhí)法人員或管理相對入座談會；內(nèi)蒙古錫林浩特（五）對被考核單位和部門負責人、執(zhí)法人員進行相關法律知識考試；（六）邀請當?shù)厝舜?、政協(xié)等有關部門、專家、學者進行評議。第四十二條 每年年末，對各股室執(zhí)法人員進行考核評比。第四十三條 考核結(jié)果分為突出、比較突出、一般和較差四個等次。第四十四條 獎懲。對在考核中被考核為突出的執(zhí)法人員和單股室給予表彰和獎勵，授予運政執(zhí)法先進集體或個人；被考核為一般的，責令其限期整改；被考核為較差的給予通報批評，追究行政責任；對違法違紀人員按單位規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，調(diào)離執(zhí)法崗位，情節(jié)嚴重的開除公職。第四篇：道路運政執(zhí)法案件檔案編制程序道路運政執(zhí)法案件檔案編制程序道路運政執(zhí)法案件處理卷宗立案號：填寫決定書的編號：閩南邵道運政客運班許決字〔 〕號 當事人：填寫申請單位（人）案由：填寫申請許可的事項（道路旅客運輸經(jīng)營許可）執(zhí)法機關：填寫邵武市運輸管理所案件經(jīng)辦人：填寫業(yè)務經(jīng)辦人結(jié)案時間：填寫做出許可決定的時間道路客運班線經(jīng)營許可邵武市運輸管理所卷宗目錄（表格）內(nèi)容有： 序號 文書名稱 份數(shù) 頁數(shù)（份數(shù)要加蓋頁碼章）提供的材料擺放順序是：｛申請書申請表保證書 〔內(nèi)容是：車單位（人）正文是：保證提供的申請材料實質(zhì)內(nèi)容真實有效，并對其負法律責任。單位（人）個人的要壓手印，單位的加蓋公章。時間。時間要和申請書時間相同〕所有提供的申請材料，有復印件的加蓋核對章，并簽上“與原件核對無異”，填寫日期。如果原件是申請人提供的有申請人簽“本單位（人）保證本復印件與原件核對無異真實有效”，蓋章或簽名，填寫日期。｝受理通知書使用省交通廳的格式，編號：閩南邵道運政客運班受字號權(quán)利告知書決定書統(tǒng)一使用編號：閩南邵道運政客運班許決字〔〕號 送達事項的送達人要兩名執(zhí)法人員，備注填寫核準證的號碼附件一：如有收費要復印件附件二：有關許可發(fā)放的文書復印件（客運班線許可證明、線路牌等）備注：有關行政許可事項公示不要編入檔案第五篇：運政執(zhí)法工作計劃一、指導思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線、方針、政策，認真學習和貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》，以“人”為本，狠抓運政執(zhí)法隊伍建設，切實提高全體執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，建立一支高效、廉潔、文明的運政執(zhí)法隊伍，運政執(zhí)法工作計劃。依法行政、文明執(zhí)法，提高管理水平，規(guī)范道路運輸市場，建立我縣良好的道路運輸市場經(jīng)營秩序。二、組織領導為確保運政執(zhí)法工作落到實處，加強運政執(zhí)法工作的領導，經(jīng)所委會研究決定，成立運政執(zhí)法領導小組，由XXX所長任組長，XXX副所長任副組長,XXX、各股室主要負責人為成員，由XXX同志任執(zhí)法專干，負責運政執(zhí)法室的日常工作。三、工作目標和具體的工作措施（一）工作目標打造一支一流的運政執(zhí)法隊伍，以一流的服務態(tài)度，科學的管理手段，提高運政執(zhí)法水平，爭創(chuàng)部級雙文明先進單位（本所去年己成功創(chuàng)建了省依法辦事窗口單位）。（二）具體的工作措施堅持以“人”為本，抓好隊伍建設，提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。（1）結(jié)合所里的職教工作，開展運政執(zhí)法人員崗位學法活動，提高執(zhí)法水平。采取集中培訓與個人自學相結(jié)合的形式進行。集中培訓以授課的形式，請市處的領導、縣法制辦的領導、縣紀檢領導、所領導授課。學習的內(nèi)容以《中華人民共和國行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》以及即將頒布的各項配套規(guī)章為主。通過學習達到以下目的：一是領會其精髓所在：《中華人民共和國行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的頒布實施，明確了我們道路運輸管理職能由單純的行政管理向服務型管理的轉(zhuǎn)變，這給我們的道路運輸管理帶來了新的理念，對規(guī)范道路運輸市場也提出了新的要求。我們運政執(zhí)法人員必須轉(zhuǎn)變思想，改進工作方法，端正執(zhí)法態(tài)度，才能適應新的形勢的發(fā)展。二是使每一位運政執(zhí)法人員都要學好法、用好法。牢記法規(guī)內(nèi)容，并在執(zhí)法的過程中靈活運用，依法行政，提高執(zhí)法水平。（2）支持和鼓勵運政執(zhí)法人員參加各種形式的學歷教育、資格考試和業(yè)務培訓，提高文化素養(yǎng)和行政執(zhí)法能力，工作計劃范文《運政執(zhí)法工作計劃》。（3）在去年進行電腦培訓的基礎上進一步普及計算機應用、操作知識，提高工作技能，要求每位運政執(zhí)法人員都能使用電腦制作行政處罰文書。（4）圍繞提高運政執(zhí)法人員整體素質(zhì)的主題，開展有益的文娛、體育、知識競賽等活動，豐富文體生活，增強團隊精神，形成運管隊伍朝氣蓬勃的氛圍。繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制和過錯追究制。加強對行政執(zhí)法工作的組織和領導，明確行政執(zhí)法責任人。各行政執(zhí)法股室向所里遞交《行政執(zhí)法責任狀》，對各執(zhí)法股室的所有執(zhí)法人員都要定崗位定職責，明確各自的工作責任。推行過錯追究制，對執(zhí)法人員因業(yè)務不精、工作失誤、疏忽大意給經(jīng)營者造成損失的；對執(zhí)法不公、依據(jù)的法律法規(guī)不當、裁量不準，造成經(jīng)營者投訴和控告的，要追究當事人的行政責任和經(jīng)濟責任。加大整個運輸市場的整治力度，進一步規(guī)范道路運輸市場。客運方面:一是針對當前客車年審率不高的問題，加大客運稽查力度，督促經(jīng)營者參加年審，對拒不參加年審的釘子戶要按法律、法規(guī)的上限從重處罰；二是對擾亂客運市場無證經(jīng)營的“黑車”，要從嚴從重打擊；三是深入農(nóng)村調(diào)查研究，做好農(nóng)村客運村村通班車的前期工作。貨運方面:目前存在的較大的問題，主要是貨運站場經(jīng)營的行政許可滯后，我們要做好對貨運站場經(jīng)營者法律法規(guī)的宣傳解釋工作，將貨運站場納入管理之中，引導貨運站場經(jīng)營者走上依法經(jīng)營的軌道。維修市場方面存在的問題:一是存在無證經(jīng)營的問題，二是一些維修廠家的維修技工沒有上崗證從事維修作業(yè)，針對這些問題，要加大監(jiān)督力度，依法進行整治和規(guī)范，保護合法經(jīng)營者的利益。夯實運政執(zhí)法基礎工作。一是按上級要求建立和完善經(jīng)營業(yè)戶臺帳、車輛臺帳、車輛技術(shù)臺帳；二是認真做好執(zhí)法文書的請領、制作培訓、整理歸檔工作，把好行政處罰文書的制作關，在行政處罰文書質(zhì)量上下功夫，做到認定違法事實清楚，裁量公正，適用法律、法規(guī)、規(guī)章準確，程序到位；文書整理規(guī)范，歸檔及時，確保依法行政水平的逐步提高。加強運政執(zhí)法監(jiān)督和行政審批制度。本文內(nèi)容℅=育文摘(1)成立運管所運政執(zhí)法督查小組，對全所的運政執(zhí)法及其它各項工作進行定期和不定期檢查，跟蹤管理，對查出的問題要進行認真地自糾和及時地整改。(2)今年要成立客運和維修開