速記：秘書必備的職業(yè)技能共5篇-資料下載頁
2024-10-14 04:56本頁面
【正文】 下次會(huì)議中改進(jìn)會(huì)議習(xí)慣？模塊五 商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造個(gè)人形象塑造及禮儀著裝的TPO原則；女士著裝的要點(diǎn)；男士著裝的規(guī)范；儀容禮儀規(guī)范；化妝的禮儀；站、坐、行的禮儀規(guī)范；恰當(dāng)?shù)闹w語言。行政秘書公共場(chǎng)合禮儀見面介紹的禮儀；問候的禮儀；名片的使用；不同程度的握手傳遞不同的第一印象；建立最有親和魅力的形象總結(jié)。模塊六 時(shí)間管理及工作統(tǒng)籌技巧時(shí)間管理的誤區(qū)；時(shí)間管理的原則；目標(biāo)管理與80/20法則；緩急輕重的優(yōu)先管理；沙盤演練:看看我的時(shí)間狀況分析；我還有多少時(shí)間？我如何看待我的時(shí)間？個(gè)人時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間計(jì)劃與安排；秘書在工作開始前、開展中、結(jié)束后提升時(shí)間管理策略；有效利用時(shí)間技巧。模塊七 如何面對(duì)挫折？挫折定義與認(rèn)識(shí)；內(nèi)觀自我，了解潛意識(shí)自我認(rèn)知；認(rèn)識(shí)我的欲望；樹立正確的人生觀與價(jià)值觀；面對(duì)挫折，依然快樂的八大秘訣。高級(jí)秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng)【時(shí)間地點(diǎn)】 2012年8月1718日深圳 | 2012年8月2425日上海 | 2012年9月0708日北京2012年9月1415日深圳 | 2012年9月2122日上海 | 2012年10月1920日 深圳2012年10月2627日 上海 | 2012年11月0203日 北京 | 2012年11月2324日 深圳2012年11月3012月1上海 | 2012年12月0708日 北京 | 2013年1月1112日上海2013年1月1819日深圳 | 2013年1月2526日北京【參加對(duì)象】 企業(yè)各級(jí)行政管理人員、各級(jí)助理和秘書、辦公室主任、前臺(tái)人員等【費(fèi)用】 2600元/人（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)）【課程熱線】 4OOO334O33（森濤培訓(xùn)，提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠，歡迎來電咨詢）【內(nèi)訓(xùn)服務(wù)】 本課程可根據(jù)客戶需求提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，咨詢電話：（O2O）34O7125O專家介紹：何瀾何瀾老師:國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力訓(xùn)練專家；曾擔(dān)任浙大網(wǎng)新（上市公司）總裁助理、浙江正元數(shù)據(jù)公司獨(dú)立董事、中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心主任等高管職務(wù),華東師大心理學(xué)碩士；浙江大學(xué)、清華大學(xué)特邀講師；浙江培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；首席人才測(cè)評(píng)師；中國(guó)管理研究院金融企業(yè)研究所副所長(zhǎng)。何老師擁有十多年的企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，巧妙運(yùn)用心理學(xué)與各種人才測(cè)評(píng)技術(shù)巧妙融入課程，將知名企業(yè)實(shí)際工作中的眾多典型案例與課程內(nèi)容相結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；講課富有激情，課堂氣氛活躍，互動(dòng)與案例研討有效運(yùn)用，因而深受學(xué)員歡迎。何老師培訓(xùn)課程條理清晰，層次分明，實(shí)用性強(qiáng)，能帶給學(xué)員先進(jìn)管理方法和理念的巨大沖擊，使學(xué)員可以迅速地將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作技能。用互動(dòng)、體驗(yàn)、講評(píng)等授課方式，讓學(xué)員在練中學(xué)，學(xué)中練，達(dá)到學(xué)以致用品牌課程：《員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合訓(xùn)練》《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)實(shí)務(wù)》《企業(yè)行政統(tǒng)籌管理實(shí)務(wù)》《高級(jí)秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng)》《高效會(huì)議管理技巧》《情緒管理與心理解壓》榮譽(yù)客戶中國(guó)銀行、工商銀行、中國(guó)移動(dòng)、江蘇移動(dòng)、上海電信、萬事利集團(tuán)、葛蘭素史克（中國(guó)）、菲達(dá)環(huán)保、豐島控股集團(tuán)、新安化工、海亮集團(tuán)、新和成控股、華為、臺(tái)山核電、海爾集團(tuán)、微軟、可口可樂、西門子、NEC、諾基亞、神州數(shù)碼、日立、美的、安泰科技股份、深圳茂碩電子科技、塔里木油田分公司、朗格森（西安）電子等等。多年人力資源管理實(shí)踐及培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷使其在人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理者技能提升等多個(gè)領(lǐng)域有著獨(dú)到的見解和深入研究。目前接受過其培訓(xùn)和輔導(dǎo)的學(xué)員逾萬人，企業(yè)上千家。
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