職業(yè)技能鑒定考核5篇范文-資料下載頁
2024-11-16 23:11本頁面
【正文】 職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?！患壠髽I(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）企業(yè)人力資源管理師（相關資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）中華人民共和國勞動和社會保障部制定出版社：中國勞動社會保障出版社書號：45045?322定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559647定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559630定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級）中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559654定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級）中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559678定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級）中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559661定價：企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。第五篇：工具鉗工職業(yè)技能鑒定考核方案工具鉗工職業(yè)技能鑒定考核方案一、鑒定職業(yè)（工種）及等級（工種）：工具鉗工：國家職業(yè)資格三級（高級工）二、鑒定單位及人數(shù)：濮陽市高級技工學校： 30三、鑒定時間： 2013年 12月 25日 9:00～11:00：第一場（10人）：2013年 12月 25日 14:00～18:00第二場（10人）：2013年 12月 26日 8:00～12:00第三場（10人）：2013年 12月 26日 14:00～18:00四、鑒定地點：濮陽市高級技工學校教學樓二樓206教室：濮陽市高級技工學校實訓樓二樓 鉗工A車間五、鑒定組織組長：濮陽市人社局職業(yè)技能開發(fā)科長張鷹組員：張軍、劉用林、劉俊超、楊振甫 ：劉飛組長：胡禹紅組員：劉用林毛鳴亞：代剛袁勇六、考核項目要求河南省職業(yè)技能鑒定中心提供國家級題庫選題、考核要求及評分標準河南省職業(yè)技能鑒定中心提供
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