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正文內(nèi)容

20xx地稅青年文明號(hào)總結(jié)大全-資料下載頁

2025-10-05 04:18本頁面
  

【正文】 規(guī)范行為,用行為促進(jìn)目標(biāo)。個(gè)人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀,按要求完成任務(wù)。同時(shí),我們?cè)趯W(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定,除市局規(guī)定的要求外,分局另行在業(yè)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)方面作了加補(bǔ)填充,使稅干的知識(shí)掌握牢固、扎實(shí)。再次,我們?cè)谧W(xué)習(xí)的同時(shí),狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高,不靠形式,注重過程和結(jié)果。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下,要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記,每月按時(shí)上報(bào)資料,分局對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程監(jiān)控落實(shí)督查,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正,限期整改,對(duì)單位和個(gè)人,思想認(rèn)識(shí)模糊,態(tài)度不端正的,我們召開幫助會(huì),解決問題,按分局《考核辦法》進(jìn)行處罰。今年共處罰20人次,處罰金額1000元,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),到人到位。加強(qiáng)教育,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,工作作風(fēng)很重要,分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào),機(jī)關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)看自己。在隊(duì)伍素質(zhì)提高的同時(shí),首先是抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)是形象,它的服務(wù)直接影響到基層,因此我們認(rèn)真開展了“三個(gè)服務(wù)”活動(dòng),即機(jī)關(guān)為基層服務(wù),地稅干部為納稅人服務(wù),地稅工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。結(jié)合實(shí)際,我們先后制定了機(jī)關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度,下基層調(diào)研分析的時(shí)間每月不少于8天,定下心、沉下去,為基層辦實(shí)際、辦好了,解決實(shí)際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究,聽到了群眾的心聲,聽到了些真話、實(shí)話,坐到機(jī)關(guān)是想不到的。通過這些活動(dòng)的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么,對(duì)隊(duì)伍狀況、干部動(dòng)態(tài)有了熟悉和掌握,使分局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才信息儲(chǔ)備提供了可靠的依據(jù)。機(jī)關(guān)干部下基層總計(jì)600多人次,解決實(shí)際困難200多件,這樣,使領(lǐng)導(dǎo)與干部,機(jī)關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽,拉近了距離,樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度,嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。我們?cè)O(shè)置了日常工作檢查、重點(diǎn)工作檢查、干部能力建設(shè)、正職工作考核等四個(gè)方面,對(duì)干部的工作有一個(gè)較為全面的考核過程,對(duì)干部的工作、作為或不作為有一個(gè)具體檢查標(biāo)準(zhǔn),行為規(guī)范,遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合,對(duì)全局的學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律進(jìn)行了督查落實(shí),并通報(bào)結(jié)果。處罰人數(shù)13起,金額240元,正因?yàn)橛袊?yán)厲的制度,強(qiáng)制的制度機(jī)制,改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平。三、以創(chuàng)建為載體,整體推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。地稅機(jī)關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的突破口,文明的創(chuàng)建,是體現(xiàn)地稅形象的重要標(biāo)志。在規(guī)范服務(wù)上做文章,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”,文明創(chuàng)建、創(chuàng)建工作顯得尤為重要,條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度,稅務(wù)人員崗位職責(zé),辦稅人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)范個(gè)體稅收征收管理、任務(wù)繁重、責(zé)任之大,這對(duì)我們來說是一個(gè)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”同時(shí)在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏,把辦稅程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、征收標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前,隨時(shí)接受納稅人的監(jiān)督,同時(shí)使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖,分局去年獲得了國家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進(jìn)單位”,站前所去年獲得了省級(jí)“文明示范窗口單位”,今年又創(chuàng)省級(jí)“文明執(zhí)法窗口單位”、市級(jí)“四”征收單位,我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理,物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動(dòng),把稅收服務(wù)核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合。通過這些活動(dòng)的開展,規(guī)范了服務(wù)行為,提升了文明服務(wù)水平,融洽了稅收征納關(guān)系。在文明辦稅上下功夫,不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象,是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面,我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路,領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,貫徹服務(wù)始終,提高職業(yè)道德意識(shí),形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面,分局全面推行了六項(xiàng)納稅服務(wù)方式,以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口,提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口,在改革創(chuàng)新,提升上想辦法,變招數(shù),推出了一系列的服務(wù)品牌,將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,接受納稅人監(jiān)督,讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動(dòng)的開展,文明創(chuàng)建工作得到了升華,文明服務(wù)上了檔次,形象改變了,名聲好聽了,分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,充分活力,在省人大、市人大組織的專項(xiàng)工作檢查中得到了好評(píng)。以思想政治工作為導(dǎo)向,努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實(shí)踐中,我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要,隊(duì)伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推動(dòng),服務(wù)靠文化支撐,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局進(jìn)一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮,局長余愛華在全局進(jìn)行再次動(dòng)員,重新認(rèn)識(shí)意義和重要性,集中思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí),人教科拿方案、訂措施,反復(fù)進(jìn)行了修訂,印發(fā)實(shí)施。一是思想政治工作是兩個(gè)文明建設(shè)的前提。今年來我局始終堅(jiān)持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神,鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)健全了以黨支部為核心,以科所負(fù)責(zé)人為主體,以政工干部為骨干,以黨團(tuán)組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次,根據(jù)不同的特點(diǎn)、層次我們還進(jìn)行了有針對(duì)性的專題學(xué)習(xí)。定期召開民主生活會(huì),黨員座談會(huì),充分發(fā)表他們的意見,取人之長,補(bǔ)己之短,注重將普通教育與個(gè)別教育相結(jié)合,長期教育與時(shí)事教育相結(jié)合,并建立了健全的學(xué)習(xí)制度,中心組學(xué)習(xí)制度,廉潔自律制度,監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,聘請(qǐng)大學(xué)教授給同志們講課,今年組織觀看學(xué)教法5次,大學(xué)教授講課20次,使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖,增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感,提高了思想認(rèn)識(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。二是我們堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心,在實(shí)際工作中提高地稅文化精神,集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),營造文化氛圍,將地稅文化的理念與地稅人的價(jià)值觀、道德觀,結(jié)合起來學(xué),通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,一年來全局共寫心得體會(huì)500多篇,地稅文化思想政治工作研討文章16篇,辦文化墻、文化欄二期,個(gè)人演講比賽二次,分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,從而推動(dòng)了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。總之,一年來雖說取得了一點(diǎn)成績,做了些工作,但離上級(jí)的要求還有差距。在XX年的工作中,我們將以地稅精神為動(dòng)力,以更加飽滿的精神狀態(tài),更加夯實(shí)的工作作風(fēng),勤奮工作,為爭取更大的成績而努力。地稅青年文明號(hào)總結(jié)篇五我們xx市xx地方稅務(wù)局直屬分局于~年6月1日組建成立,分局前身為xx地稅局征收分局,由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務(wù)所合并組建而成。分局現(xiàn)有干部職工11人,均為大專以上文化程度,其中,黨員5人、團(tuán)員6人,平均年齡32歲。直屬分局是xx地稅局的基層征收單位,年稅收任務(wù)3000多萬元,占全局任務(wù)的近三分之一,具有舉足輕重的地位。多年來,我局在圍繞組織收入中心,大力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)的同時(shí),積極開展以“創(chuàng)文明行業(yè),建滿意窗口”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動(dòng),全體稅干以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“文明窗口”為目標(biāo),以“轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,文明辦稅”為宗旨,向納稅人展現(xiàn)了青年稅干積極向上,勇于創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的文明風(fēng)范,稅干的文明素質(zhì)進(jìn)一步提高,呈現(xiàn)出了依法征管、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新氣象,兩個(gè)文明建設(shè)結(jié)出了豐碩成果。分局前身原xx地稅局征收分局、蔭營稅務(wù)所于XX年被命名為區(qū)、市級(jí)“青年文明號(hào)”單位。于XX年被山西省地稅局命名為“省級(jí)文明稅務(wù)所”。XX年被省、市地稅局重新認(rèn)定為全省和全市地稅系統(tǒng)文明單位,被團(tuán)市委命名為“市級(jí)青年文明號(hào)示范集體”,并榮獲全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。~年,分局創(chuàng)建成為省級(jí)青年文明號(hào)單位、區(qū)級(jí)文明單位?!辍?,在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和行風(fēng)“雙評(píng)”活動(dòng)中,分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個(gè)參評(píng)站(所)中獲得第一名的優(yōu)異成績。為了進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的省級(jí)青年文明號(hào)單位的創(chuàng)建成果,全面促進(jìn)和提升稅收各項(xiàng)工作水平,幾年來,我們著重做了以下幾方面的工作。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),形成長效創(chuàng)建機(jī)制分局始終把精神文明建設(shè)放在統(tǒng)領(lǐng)稅收各項(xiàng)工作的高度來抓,特別是針對(duì)分局年輕干部多,富有朝氣蓬勃活力的特點(diǎn),突出創(chuàng)建“青年文明號(hào)”單位的重要地位,明確提出了“舉全局之力,聚稅干人心,激青年活力,鑄文明之魂,力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建成為省級(jí)‘青年文明號(hào)’示范單位乃至‘青年文明號(hào)’單位”的創(chuàng)建目標(biāo),堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以黨的xx大精神為指針,按照共青團(tuán)中央跨世紀(jì)“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求,緊緊圍繞組織收入這一中心,以精神文明建設(shè)為主導(dǎo),以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以人才培養(yǎng)為根本,以強(qiáng)化服務(wù)為目標(biāo),組織帶領(lǐng)團(tuán)員、青年大力開展“崗位成材、崗位達(dá)標(biāo)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動(dòng),使廣大團(tuán)員、青年的動(dòng)力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號(hào)”的旗幟下凝聚,嚴(yán)格貫徹落實(shí)“文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效”的服務(wù)宗旨,勤奮務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,認(rèn)真做好“依法治稅,從嚴(yán)治隊(duì),科技加管理”三篇文章,全方位創(chuàng)新納稅服務(wù)形式,高標(biāo)準(zhǔn)提升管理執(zhí)法水平,推動(dòng)分局稅收各項(xiàng)工作全面發(fā)展,為繁榮地方經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)長足進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。分局成立了由一把手任組長的青年文明號(hào)單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,成立了宣傳組、聯(lián)絡(luò)組、勞動(dòng)競賽組、后勤保障組四個(gè)活動(dòng)小組,明確分工,責(zé)任到人,統(tǒng)籌安排,嚴(yán)密部署,形成了“一把手”負(fù)總責(zé),辦稅服務(wù)廳主任具體抓,各小組齊抓共創(chuàng),黨團(tuán)員、青年人人有責(zé)的創(chuàng)建工作機(jī)制,保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上,分局建立了規(guī)范的創(chuàng)建工作制度,制定下發(fā)了《青年文明號(hào)單位創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃》、《文明創(chuàng)建實(shí)施辦法》,每年都要出臺(tái)創(chuàng)建工作計(jì)劃及爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案,明確了創(chuàng)建目標(biāo)、保障措施、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲辦法,使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,分局?jǐn)D出資金逐年加大對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的投入,僅XX年至今,分局用于文明創(chuàng)建和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的投入就達(dá)8萬多元,為創(chuàng)建工作提供了有力的財(cái)力保障。分局把創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)管理責(zé)任制,與稅收工作同部署、同檢查、同考核,并建立了單項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度,實(shí)行目標(biāo)量化,與股、室及干部職工個(gè)人逐層簽定目標(biāo)責(zé)任書,形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的創(chuàng)建工作責(zé)任體系。此外,分局還把團(tuán)員、青年的創(chuàng)建工作實(shí)績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務(wù)員年度考核的重要依據(jù),規(guī)定凡是因個(gè)人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的,不能評(píng)為“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”,公務(wù)員年度考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”,并采取多種形式組織開展活動(dòng)、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務(wù)等形式,加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理,形成了有力的創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制。與此同時(shí),分局還把青年文明號(hào)創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動(dòng),爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng),爭創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”活動(dòng),爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“業(yè)務(wù)能手”、“六好服務(wù)明星”等活動(dòng)緊密結(jié)合在一起,拓展了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的層面,豐富了創(chuàng)建,引深了創(chuàng)建活動(dòng)。分局從領(lǐng)導(dǎo)到干部,從黨、團(tuán)員到青年、群眾,興起了創(chuàng)建熱潮,形成了點(diǎn)面結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)、全員參與、層層推進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍。二、堅(jiān)持以人為本,狠抓制度建設(shè),以提升稅干素質(zhì)促創(chuàng)建俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。青年干部朝氣蓬勃,充滿激情和活力,可塑性強(qiáng),但需要從思想、行為等各個(gè)方面正確引導(dǎo)和教育。為此,分局首先以“完善制度、強(qiáng)化職責(zé)、規(guī)范行為、狠抓落實(shí)”為目標(biāo),從征管程序、征管基礎(chǔ)、稅收?qǐng)?zhí)法等各個(gè)方面對(duì)稅干實(shí)施規(guī)范化管理,使青年干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)均有了明顯提高。在稅收業(yè)務(wù)建設(shè)上,建立完善了稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)檢查、規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法責(zé)任追究等各項(xiàng)制度。在干部隊(duì)伍建設(shè)上,嚴(yán)格執(zhí)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、日常行為規(guī)范等制度。特別是在優(yōu)化納稅服務(wù),提高辦稅服務(wù)廳工作效率方面,近幾年來,積極推行“陽光工程”,堅(jiān)持做到辦稅公開。以“文明辦稅九公開”為重點(diǎn),全面推行陽光行政。凡是依法應(yīng)該讓納稅人了解的事項(xiàng),一律向全社會(huì)進(jìn)行公開,方便納稅人辦稅和監(jiān)督。向廣大納稅人和社會(huì)各界推出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十承諾”以及“行風(fēng)建設(shè)與稅收?qǐng)?zhí)法十條禁令”,實(shí)行首問責(zé)任制、約談服務(wù)制,開展服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù),同時(shí),進(jìn)一步簡化辦稅程序,全面實(shí)行“一窗式”管理、“一站式”服務(wù)服務(wù)、“一表式”申報(bào),用嚴(yán)格的制度和服務(wù)程序規(guī)范稅干的服務(wù)行為,形成了一個(gè)規(guī)范、具體、操作性強(qiáng)的行風(fēng)建設(shè)制度體系。在認(rèn)真整章建制的同時(shí),分局堅(jiān)持以人為本,采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先是不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè),樹立文明禮貌的職業(yè)風(fēng)尚。分局堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)制度,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神,通過講政治、學(xué)理論、講思想、樹新風(fēng)。稅務(wù)干部在思想、作風(fēng)、工作、廉政等方面得到了較大的提高。XX年,分局被評(píng)為全市農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(所)“xxxx”學(xué)教活動(dòng)先進(jìn)集體,是全市地稅系統(tǒng)獲此殊榮的單位。其次是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果說服務(wù)是架設(shè)稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的橋梁,那么嫻熟的業(yè)務(wù)機(jī)能則是這座橋梁的堅(jiān)實(shí)橋墩。為提高整體稅干的業(yè)務(wù)水平,分局堅(jiān)持不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),每月堅(jiān)持一次業(yè)務(wù)考核,稅干的業(yè)務(wù)素質(zhì)在不斷的“練兵”中全面提高。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務(wù)工作的行家里手,分局有1名青年稅干獲得省級(jí)業(yè)務(wù)能手稱號(hào),并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武中連續(xù)兩屆取得計(jì)算機(jī)操作第一名,有5名同志成為全局的業(yè)務(wù)尖子,有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武中取得前六名的好成績。三、強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè),打造窗口形象,以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)促創(chuàng)建地稅部門是“窗口行業(yè)”,稅務(wù)干部的一言一行、一舉一動(dòng)不僅關(guān)系到地稅部門的聲譽(yù),而且關(guān)系到黨和政府在人民心目中的形象。為此,我局將隊(duì)伍建設(shè)放在首位,按照德、能、勤、績四個(gè)方面的考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求每個(gè)稅務(wù)干部,創(chuàng)建了一個(gè)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高,愛崗敬業(yè)、廉潔高效的文明集體。分局把精心打造文明辦稅服務(wù)窗口作為密切與納稅人聯(lián)系的突破口,大力實(shí)施“文明塑形”工程,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),真心誠意為企業(yè)辦好事、辦實(shí)事,優(yōu)質(zhì)高效為納稅人提供文明服務(wù),在社會(huì)上樹立了良好的地稅形
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