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正文內(nèi)容

20xx年護(hù)理人員招聘面試題-資料下載頁

2024-10-14 04:16本頁面
  

【正文】 分,共20分。在每題后的括號內(nèi),“是”劃“√”、“非”劃“”)皮下注射時(shí)應(yīng)于針頭刺入2/3后迅速推藥。()一般左上肢血壓高于右上肢。(√)慢性炎癥使用冷療可促進(jìn)炎癥的消散。()從無菌容器中取出的物品如未使用,可放回?zé)o菌容器中,以避免浪費(fèi)。()青霉素在醫(yī)師開醫(yī)囑后即可進(jìn)行注射。()正常女性較男性體溫略高,但在月經(jīng)期和孕期體溫下降。()急性肺水腫是由于在短時(shí)間內(nèi)輸入了大量液體,引起了循環(huán)血量急劇增加,心臟負(fù)擔(dān)過重所致。(√)要長期進(jìn)行靜脈給藥者,為保護(hù)靜脈應(yīng)從遠(yuǎn)端至近端選擇血管進(jìn)行注射。(√)吸痰管最大外徑不能超過氣管導(dǎo)管內(nèi)徑的1/2,負(fù)壓不可過大,進(jìn)吸痰管時(shí)不可給予負(fù)壓,以免損傷患者氣道。(√)已帶好手套的手不能接觸手套的內(nèi)面(√)1留置導(dǎo)尿管者,在拔管前作間歇引流夾管的目的是鍛煉膀胱的反射功能(√)1采集血培養(yǎng)樣本的最佳時(shí)間為在患者出現(xiàn)寒戰(zhàn)或發(fā)熱的時(shí)候。(√)1肌肉注射時(shí),應(yīng)選擇肌肉較豐富,與大血管、神經(jīng)距離相對較近的部位。()1在進(jìn)行心肺復(fù)蘇時(shí),為確保有效按壓,需將肘關(guān)節(jié)伸直,上肢呈一直線,雙肩正對雙手,以保證每次按壓的方向與胸骨垂直。(√)1肝昏迷的病人應(yīng)用肥皂水灌腸,以減少氨的吸收而加重肝昏迷。()1發(fā)熱時(shí)基礎(chǔ)代謝降低,但心率增快。()1胰島素注入人體后1小時(shí)開始起作用,故糖尿病患者應(yīng)在飯前1小時(shí)注 射胰島素。()1皮內(nèi)注射進(jìn)針后回抽無血才能注入藥液()1PICC的目的是為患者提供中、長期的靜脈輸液治療。(√)吞服強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等腐蝕性毒物患者,應(yīng)立即洗胃。()四、問答題(每題10分,共20分)、輸液觀察中的四看是指哪四看?(護(hù)士)一看液體質(zhì)與量;二看液面與滴速;三看管路與局部;四看全身問反應(yīng)、當(dāng)患者出現(xiàn)輸液反應(yīng)時(shí)你會采取的措施是什么?(護(hù)士),改換其他液體和輸液器。,必要時(shí)行心肺復(fù)蘇。、一般情況和搶救過程。、藥劑科、消毒供應(yīng)中心、護(hù)理部。,收集整理取相同批號的液體、輸液器和注射器分別送檢。,立即按有關(guān)程序?qū)斠浩骶哌M(jìn)行封存。規(guī)范化程序: 立即停止輸液更換液體和輸液器報(bào)告醫(yī)生遵醫(yī)囑給藥就地?fù)尵扔^察生命體征記錄搶救過程及時(shí)上報(bào)保留輸液器和藥液送檢、如何劃分分娩過程中的三個產(chǎn)程?(助產(chǎn)士)分娩的全過程即指從開始出現(xiàn)規(guī)律宮縮直到胎兒、胎盤娩出,我們叫做總產(chǎn)程。一般需要十八個小時(shí)。臨床上將總產(chǎn)程分為三個階段,即醫(yī)學(xué)上的三產(chǎn)程。第一產(chǎn)程,又稱宮頸擴(kuò)張期。是指從產(chǎn)婦出現(xiàn)規(guī)律性的子宮收縮開始到宮口開大10cm為止。第二產(chǎn)程又稱胎兒娩出期,是指從宮口開全到胎兒娩出為止。第三產(chǎn)程又稱胎盤娩出期,是指從胎兒娩出到胎盤娩出的全過程。一般在10~20分鐘左右,不應(yīng)超過30分鐘。、如何對剛出生的新生兒進(jìn)行 Apger評分?(助產(chǎn)士)Apgar評分是對剛出生的新生兒進(jìn)行系統(tǒng)評估的實(shí)用方法,主要包括心率、呼吸、肌張力、對刺激的反應(yīng)和皮膚顏色5項(xiàng)按生后Imin內(nèi)的Apgar評分結(jié)果來診斷有無新生兒窒息。Imin內(nèi)的Apgar評分為0~3分者是重度新生兒窒息,Apgar評分為4~7分者為輕度新生兒窒息,Apgar評分為8~10分者為無窒息。對出生的新生兒要求在生后1min進(jìn)行Apgar評分,然后在生后5 min再行第2次評分,盡管有些小兒生后1min Apgar評分為8~10分,但5min再行第2次評分又降到7分以下者亦屬新生兒窒息。在臨床上生后5min的Apgar評分對判斷預(yù)后特別重要,對5 min的Apgar評分仍不正常者,需每隔10~15min進(jìn)行多次評分。第五篇:營業(yè)員招聘面試題營業(yè)員面試一般試題一、以前有過做營業(yè)員(或促銷員)的經(jīng)歷嗎?如果有,請說一件給你影響最深的事。二、覺得一個好的營業(yè)員該有怎樣的性格?你認(rèn)為你具備嗎?開朗,自信,有親和力,始終保持微笑。我覺得我具備,即使有一些不好的地方我也會即時(shí)的改正三、你的生活中一個人由陌生人而成為你熟悉的人,這個過程是:我是一個“自來者”不管結(jié)果怎么樣,我都會主動接近。四、如果是您遇到下面一些不同類型的消費(fèi),你會怎樣對待?對待左比右看,東挑西選的先讓他自己選,然后問清他所需要的,根據(jù)他的需要重點(diǎn)推薦一個對待沉沒寡言,意志不定的可以適當(dāng)給予他建議,理由要充分,但是不能讓他有強(qiáng)買強(qiáng)賣的印象,最終看她自己想要哪個對待自以為是專家的如果他是專家,就讓他先說,然后可以很客氣的告訴他,實(shí)際和想象是兩回事對待咬定價(jià)格不放松的移動資費(fèi)都是規(guī)定的價(jià)格,那就根據(jù)他想要的價(jià)格推薦一個對待態(tài)度蠻橫的,舉止無禮的先聽他發(fā)泄完,有什么不滿的先讓他說,等客戶說完,我在近一步跟他解釋五、在工作中,如果你的觀點(diǎn)與同事不一致你會怎么辦?如果是您與主管呢?與同事意見不一致,我會進(jìn)行討論吧,大家把想法都說出來,共同思考。如果我的觀點(diǎn)比較強(qiáng),我也會近一步向大家表達(dá)清楚,我會把我的觀點(diǎn)講清楚,利弊分析清楚。如果確實(shí)是同事的比我的觀點(diǎn)好,那就同意同事的觀點(diǎn)。六、您花了很大的力氣才促成一筆生意,結(jié)果第二天,他卻來退貨,你該怎么辦?我會先了解一下客戶退貨的原因,然后盡量挽留,可以調(diào)換就調(diào)換。如果客戶堅(jiān)持退貨,那就退貨,然后跟客戶說對方講我們會針對自己的不足改善,期待下次合作七、您正向一位顧客介紹產(chǎn)品的時(shí)候,又有幾位顧客進(jìn)店。你怎樣接待?請眼前的客戶稍等一下,先主動新進(jìn)的客戶問好,然后問一下要辦什么業(yè)務(wù),如果是同一種業(yè)務(wù)就一起介紹,是其他業(yè)務(wù),就用最快的速度把客戶引導(dǎo)到正確的地方,讓他們先稍等一下八、如果顧客讓您比較一下,您的產(chǎn)品和另一個竟?fàn)幤放飘a(chǎn)品優(yōu)劣,你會怎樣說?自己的產(chǎn)品夸大優(yōu)點(diǎn),縮小缺點(diǎn),同時(shí)也把對方的優(yōu)劣講出來。九、你認(rèn)為您是一個情緒化的人嗎?如果是請告訴我,您最近一次激動是為了什么事?如果不是,您認(rèn)為你在以往的工作中,常保持的是哪種工作情緒?十、您對公司的薪水福利有什么要求?除了這些,你還希望公司能做些什么? 我不太清楚這塊的薪資標(biāo)準(zhǔn),相信公司有這方面的規(guī)章制度的
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