【正文】 在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至5月24日11時前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門山東事業(yè)單位考試知名品牌留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。報名人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在5月24日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。報名系統(tǒng)于5月23日16：00自動關(guān)閉。網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年5月21日12：005月24日16：00登錄煙臺人事考試信息網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標準為：每人每科40元。繳費成功后，招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的考生于2014年6月4日9:006月11日16:00下載打印《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,其他崗位考生于2014年6月23日9:006月28日9:30下載打印《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)于2014年5月21日5月24日上午11：00到煙臺市人力資源社會保障局辦理筆試考務(wù)費減免手續(xù)，具體要求詳見附件2。報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招 聘計劃。“面向基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門批準，可適當放寬報名條件或報考比例。三、資格審查對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，須于6月9日10日參加現(xiàn)場資格審查，具體要求請于5月30日前登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。其他招聘崗位進入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時間和地點參加現(xiàn)場資格審查(具體時間、地點請在筆試成績公布后登陸煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件2?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。需筆試的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)組織、人力資源社會保障部門研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。現(xiàn)場資格審查工作由煙臺市組織、人力資源社會保障部門與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。四、考試山東事業(yè)單位考試知名品牌招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報名并通過初審后可參加面試。其中，上述崗位報考人數(shù)超過30人或?qū)I(yè)崗位需要筆試的，招聘單位主管部門另行組織筆試，并在招聘計劃35倍范圍內(nèi)提出進入面試的比例，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意后，確定進入面試人選)。(一)筆試筆試時間：2014年6月28日9:0011:30。筆試科目衛(wèi)生類崗位，萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺護校教師崗位，筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識一科，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。衛(wèi)生基礎(chǔ)知識分四類：臨床醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床、外科、內(nèi)科、口腔、耳鼻喉科、五官科、眼科、婦產(chǎn)科、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、臨床診斷學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、急診、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、運動康復(fù)與健康、檢驗、超聲、影像、放射，心、腦、肺科等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床使用中醫(yī)臨床試卷，護理、助產(chǎn)學(xué)等統(tǒng)一使用護理試卷，藥學(xué)、藥劑、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)等統(tǒng)一使用藥劑試卷。教師類崗位(除萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺護校教師崗位)筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識一科，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時政方針、教師法等教育基礎(chǔ)知識及綜合寫作。綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識一科，主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎(chǔ)性知識及綜合寫作。筆試成績按百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進入面試人員的確定筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進入面試范圍人選。5(含)人以上的，按1：2的比例確定進入面試范圍人選。講解員崗位，按1:10的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢，進入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。(二)面試面試由市組織、人力資源社會保障部門會同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結(jié)合等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，山東事業(yè)單位考試知名品牌本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例，綜合類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，按筆試、面試成績4：6的比例計算考試總成績，其中，直接進入面試人員,面試成績即為總成績)。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核范圍人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。報考煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校招聘崗位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知(請關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。五、體檢與考核進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(dān)(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔(dān))。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫山東事業(yè)單位考試知名品牌出書面考核意見。對應(yīng)聘煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校人員的考核，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。六、聘用擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人力資源社會保障部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。更多信息請訪問： 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