【正文】 、社區(qū)村）的三級組織體系，加強人員配備，促進建會工作。目前，會員38萬人，在全市名列前茅。他帶領近千名調查員對全區(qū)近14萬家納稅戶進行入戶調查，運用調查結果編制了工會管理系統(tǒng)，實現了全區(qū)工會工作的動態(tài)管理、實時更新和動態(tài)分析。在工會經費稅務代收工作中，他加強與地稅局溝通配合，建立了多項工作制度，指導企業(yè)進行繳費申報和建會工作咨詢。他推動開展了“12365”工會會員日活動，打造了朝陽會員專享的服務平臺品牌，擴大了工會組織的影響力和凝聚力。他積極推動區(qū)工會制定出臺了《關于深入開展困難職工項目制幫扶工作的實施方案》、《朝陽區(qū)工會會員應急救助實施辦法》等一系列文件，將職工幫扶工作進行了全面梳理，初步形成了困難職工幫扶工作標準化運作體系及流程。他本人獲得首都奧運安保先進個人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號，2010年被記個人三等功。劉 雙男，滿族，1960年12月出生，中共黨員，現任遼寧省盤錦市長途客運公司工會主席。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。自2006年當選工會主席以來，他將全部精力和熱情投入到職工身上，無論職工群眾遇到什么困 難，他總是有求必應，從不耽擱。他把職工的事情當成自己的事去做，千方百計想辦法做好。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務，從公司總經理到司機師傅都喊他“三哥”。他是企業(yè)職工共同發(fā)展的“推動人”。他認為，工會工作的基點就是關注企業(yè)與職工的共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展得快，職工的腰包就鼓得快，日子就過得越幸福，這就是工會對職工最大的貢獻。他配合行政部門制定了長遠培訓制度，組織員工學習禮儀知識、創(chuàng)建文明服務窗口、開展文明服務活動，使員工隊伍面貌煥然一新。他動員職工籌款500多萬元，幫助企業(yè)渡過資金難關。他是貧困孩子的“父母親”。20多年來，他先后收養(yǎng)了19個孤苦無助的孩子，資助過上百名學生。由于工資收入微薄，為了應對支出，他戒煙戒酒，工作之余在夜市擺過地攤，承包過公共廁所的衛(wèi)生清潔。在全國工會戰(zhàn)線上他被稱為“雷鋒式的好干部”、“郭明義式的好工會主席”。2008年他被評選為“感動中國人物”；2012年被評為遼寧省優(yōu)秀共產黨員、遼寧省工會先進工作者標兵、全國五一勞動獎章。何巧鳳女，回族，1958年9月出生，中共黨員，現任新疆維吾爾自治區(qū)伊寧縣人大黨組副書記、總工會主席。自1994年從事工會工作以來，她一步一個腳印，踏踏實實，服務職工，善待職工，開創(chuàng)了工會工作的新局面，被伊寧縣廣大職工群眾親切而習慣性地稱為“好（何）主席”。她建議縣委、政府成立了多部門聯合的“拖欠農民工工資聯合整治工作組”，對涉及職工切身利益的問題開展調查，處理職工工資拖欠問題。在她的帶領下，縣總工會督促企業(yè)落實集體合同相關條款，依法為職工繳納“五金”，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長。她安排工作人員根據入戶調查掌握困難職工資料，對幫扶系統(tǒng)內的困難職工按照民族比例、單親人數、“4050”安置人數等18個方面進行了分類、統(tǒng)計、匯總，制作了電子檔案和困難職工分布圖，按照“醫(yī)療救助”、“創(chuàng)業(yè)幫扶”、“金秋助學”、“愛心糧油”等四項內容對困難職工進行督查式幫扶。她在全縣著手創(chuàng)立了第一家“愛心糧店”，為100名困難職工發(fā)放了“愛心卡”。為解決環(huán)衛(wèi)工人吃飯問題，她提議創(chuàng)辦了“杏鄉(xiāng)職工之家”餐廳，讓70名環(huán)衛(wèi)工人吃上了營養(yǎng)合理的免費早餐。她本人被評為新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范，榮獲全國五一勞動獎章、全國優(yōu)秀工會工作者稱號。潘向宇男，漢族，1955年2月出生，中共黨員，現任重慶鋼鐵（集團）公司黨委副書記、工會主席，教授級高級政工師，歷任中華全國總工會第十三、十四、十五屆執(zhí)行委員。在13年的工會主席崗位上，他提出并堅持“健全維護機制、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展、強化自身建設”的工作理念。為促進總投資達350億元的重鋼環(huán)保搬遷建設，他受命主持該項規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的市政府“一號工程”勞動競賽，創(chuàng)造了國內冶金行業(yè)的“重鋼速度”。他大力推動群眾經濟技術創(chuàng)新工程、用職工名字命名先進操作法和職工創(chuàng)新工作室評選工作，勞動競賽成效顯著、項目攻關成果豐碩、安康工程深入人心，促進了企業(yè)生產經營持續(xù)增效。他不斷完善職工大病醫(yī)療互助機制，拓展重鋼職工享受國家基本醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險之外的第三條幫扶通道。10年來，享受醫(yī)療互助的患病職工達14868人次，支付補助金額2297多萬元。他認真踐行“面對面、心貼心、實打實”活動宗旨，啟動關愛老區(qū)職工家屬系列活動。他堅持以“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動為抓手，不斷提高職工隊伍整體素質，“十一五”以來共培訓職工187566人次，3111人次參加集團公司以上級別技能競賽。他本人獲得全國優(yōu)秀工會工作者、全國五一勞動獎章等榮譽稱號。宮志東男，漢族，1962年3月出生，中共黨員，現任吉林省電力有限公司吉林供電公司工會主席。任工會主席9年來，他心懷職工群眾，秉承嚴謹扎實、無私奉獻的精神，推動工會各項工作不斷取得新成績。在他的領導下，工會加大勞動競賽組織力度，擴展競賽范圍，使企業(yè)所有重點工作和重點指標全部被納入競賽考核體系。他注重發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑒?chuàng)辦了職工周末“大講堂”，組織農民工技能培訓，努力打造高素質的職工隊伍。在他的積極倡導下，工會創(chuàng)建了“員工訴求服務中心”，建立了陽光家園網站、員工訴求服務信箱，發(fā)放了“陽光卡”，創(chuàng)建了“三級民主管理信息卡”等，隨時了解和掌握員工訴求。他主持規(guī)范了《職工代表大會實施細則》、《職工代表提案管理辦法》、廠務公開等一系列民主管理制度，使公司、廠、車間、班組四級職代會建制率達100%。在他的呼吁下，建立了以工會為主導的救助、服務、幫扶機制，實現了幫扶網絡全覆蓋。他積極探索建立職工醫(yī)療互助保障工作機制，采取行政資助點、工會拿一點、個人出一點的方法，共籌集互助金107萬元，為每名職工辦理了職工醫(yī)療互助保險，從根本上解決了職工后顧之憂。他本人獲得吉林省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、全國供電系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部榮譽稱號，并被評為吉林市勞動模范。章 杰男，漢族，1966年10月出生，中共黨員，現任湖北省襄陽市總工會黨組書記、常務副主席。多年來，他以高度的政治責任感，統(tǒng)籌謀劃全市工運事業(yè)發(fā)展，先后提出“三個全覆蓋”、“四個工程”和“四個一線”等工作思路并精心組織實施，受到省委領導充分肯定，并在全省推廣。他以強烈的事業(yè)心，帶領一班人勇于創(chuàng)新，建立起創(chuàng)新智庫，打造出20多項在全國、全省有影響的工作品牌。其中，縣級工會經審工作精細化管理經驗被全總推廣，并在襄陽召開現場會；非公企業(yè)班組建設等21項工作經驗在全國、全省會議上交流；社區(qū)工會“一站四化”服務模式、萬名勞模助推行動、民主管理“五步工作法”、勞動爭議訴調裁對接等經驗受到全總和省總高度評價，婁先義“勞模創(chuàng)新工作室”成為全省學習標桿。他以卓越的才能切實履行工會工作職責，在全省率先建立首家開發(fā)區(qū)總工會，率先建成市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)五級職工服務體系，工會幫扶、財務、維權、組織等工作被全總授予全國先進。他以扎實的工作作風，推動“實干興會”，培植出工作示范點63個，先后榮獲法律援助、機關黨建、文明創(chuàng)建、綜合治理等97項榮譽稱號。他本人在全省工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)考核中連年獲得優(yōu)秀等次，在市直部門綜合考評中連年名列前茅，被市委、市政府記三等功一次。