【正文】 、社區(qū)村）的三級組織體系，加強(qiáng)人員配備，促進(jìn)建會工作。目前，會員38萬人，在全市名列前茅。他帶領(lǐng)近千名調(diào)查員對全區(qū)近14萬家納稅戶進(jìn)行入戶調(diào)查，運(yùn)用調(diào)查結(jié)果編制了工會管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)工會工作的動態(tài)管理、實(shí)時更新和動態(tài)分析。在工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作中，他加強(qiáng)與地稅局溝通配合，建立了多項(xiàng)工作制度，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行繳費(fèi)申報和建會工作咨詢。他推動開展了“12365”工會會員日活動，打造了朝陽會員專享的服務(wù)平臺品牌，擴(kuò)大了工會組織的影響力和凝聚力。他積極推動區(qū)工會制定出臺了《關(guān)于深入開展困難職工項(xiàng)目制幫扶工作的實(shí)施方案》、《朝陽區(qū)工會會員應(yīng)急救助實(shí)施辦法》等一系列文件，將職工幫扶工作進(jìn)行了全面梳理，初步形成了困難職工幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系及流程。他本人獲得首都奧運(yùn)安保先進(jìn)個人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，2010年被記個人三等功。劉 雙男，滿族，1960年12月出生，中共黨員，現(xiàn)任遼寧省盤錦市長途客運(yùn)公司工會主席。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。自2006年當(dāng)選工會主席以來，他將全部精力和熱情投入到職工身上，無論職工群眾遇到什么困 難，他總是有求必應(yīng)，從不耽擱。他把職工的事情當(dāng)成自己的事去做，千方百計想辦法做好。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務(wù)，從公司總經(jīng)理到司機(jī)師傅都喊他“三哥”。他是企業(yè)職工共同發(fā)展的“推動人”。他認(rèn)為，工會工作的基點(diǎn)就是關(guān)注企業(yè)與職工的共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展得快，職工的腰包就鼓得快，日子就過得越幸福，這就是工會對職工最大的貢獻(xiàn)。他配合行政部門制定了長遠(yuǎn)培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動，使員工隊(duì)伍面貌煥然一新。他動員職工籌款500多萬元，幫助企業(yè)渡過資金難關(guān)。他是貧困孩子的“父母親”。20多年來，他先后收養(yǎng)了19個孤苦無助的孩子，資助過上百名學(xué)生。由于工資收入微薄，為了應(yīng)對支出，他戒煙戒酒，工作之余在夜市擺過地攤，承包過公共廁所的衛(wèi)生清潔。在全國工會戰(zhàn)線上他被稱為“雷鋒式的好干部”、“郭明義式的好工會主席”。2008年他被評選為“感動中國人物”；2012年被評為遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、遼寧省工會先進(jìn)工作者標(biāo)兵、全國五一勞動獎?wù)?。何巧鳳女，回族，1958年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任新疆維吾爾自治區(qū)伊寧縣人大黨組副書記、總工會主席。自1994年從事工會工作以來，她一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)，服務(wù)職工，善待職工，開創(chuàng)了工會工作的新局面，被伊寧縣廣大職工群眾親切而習(xí)慣性地稱為“好（何）主席”。她建議縣委、政府成立了多部門聯(lián)合的“拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合整治工作組”，對涉及職工切身利益的問題開展調(diào)查，處理職工工資拖欠問題。在她的帶領(lǐng)下，縣總工會督促企業(yè)落實(shí)集體合同相關(guān)條款，依法為職工繳納“五金”，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長。她安排工作人員根據(jù)入戶調(diào)查掌握困難職工資料，對幫扶系統(tǒng)內(nèi)的困難職工按照民族比例、單親人數(shù)、“4050”安置人數(shù)等18個方面進(jìn)行了分類、統(tǒng)計、匯總，制作了電子檔案和困難職工分布圖，按照“醫(yī)療救助”、“創(chuàng)業(yè)幫扶”、“金秋助學(xué)”、“愛心糧油”等四項(xiàng)內(nèi)容對困難職工進(jìn)行督查式幫扶。她在全縣著手創(chuàng)立了第一家“愛心糧店”，為100名困難職工發(fā)放了“愛心卡”。為解決環(huán)衛(wèi)工人吃飯問題，她提議創(chuàng)辦了“杏鄉(xiāng)職工之家”餐廳，讓70名環(huán)衛(wèi)工人吃上了營養(yǎng)合理的免費(fèi)早餐。她本人被評為新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范，榮獲全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴥?yōu)秀工會工作者稱號。潘向宇男，漢族，1955年2月出生，中共黨員，現(xiàn)任重慶鋼鐵（集團(tuán)）公司黨委副書記、工會主席，教授級高級政工師，歷任中華全國總工會第十三、十四、十五屆執(zhí)行委員。在13年的工會主席崗位上，他提出并堅持“健全維護(hù)機(jī)制、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化自身建設(shè)”的工作理念。為促進(jìn)總投資達(dá)350億元的重鋼環(huán)保搬遷建設(shè)，他受命主持該項(xiàng)規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的市政府“一號工程”勞動競賽，創(chuàng)造了國內(nèi)冶金行業(yè)的“重鋼速度”。他大力推動群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、用職工名字命名先進(jìn)操作法和職工創(chuàng)新工作室評選工作，勞動競賽成效顯著、項(xiàng)目攻關(guān)成果豐碩、安康工程深入人心，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)增效。他不斷完善職工大病醫(yī)療互助機(jī)制，拓展重鋼職工享受國家基本醫(yī)療保險、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險之外的第三條幫扶通道。10年來，享受醫(yī)療互助的患病職工達(dá)14868人次，支付補(bǔ)助金額2297多萬元。他認(rèn)真踐行“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒幼谥?，啟動關(guān)愛老區(qū)職工家屬系列活動。他堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動為抓手，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，“十一五”以來共培訓(xùn)職工187566人次，3111人次參加集團(tuán)公司以上級別技能競賽。他本人獲得全國優(yōu)秀工會工作者、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號。宮志東男，漢族，1962年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任吉林省電力有限公司吉林供電公司工會主席。任工會主席9年來，他心懷職工群眾，秉承嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、無私奉獻(xiàn)的精神，推動工會各項(xiàng)工作不斷取得新成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，工會加大勞動競賽組織力度，擴(kuò)展競賽范圍，使企業(yè)所有重點(diǎn)工作和重點(diǎn)指標(biāo)全部被納入競賽考核體系。他注重發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)辦了職工周末“大講堂”，組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)，努力打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。在他的積極倡導(dǎo)下，工會創(chuàng)建了“員工訴求服務(wù)中心”，建立了陽光家園網(wǎng)站、員工訴求服務(wù)信箱，發(fā)放了“陽光卡”，創(chuàng)建了“三級民主管理信息卡”等，隨時了解和掌握員工訴求。他主持規(guī)范了《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《職工代表提案管理辦法》、廠務(wù)公開等一系列民主管理制度，使公司、廠、車間、班組四級職代會建制率達(dá)100%。在他的呼吁下，建立了以工會為主導(dǎo)的救助、服務(wù)、幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。他積極探索建立職工醫(yī)療互助保障工作機(jī)制，采取行政資助點(diǎn)、工會拿一點(diǎn)、個人出一點(diǎn)的方法，共籌集互助金107萬元，為每名職工辦理了職工醫(yī)療互助保險，從根本上解決了職工后顧之憂。他本人獲得吉林省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、全國供電系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部榮譽(yù)稱號，并被評為吉林市勞動模范。章 杰男，漢族，1966年10月出生，中共黨員，現(xiàn)任湖北省襄陽市總工會黨組書記、常務(wù)副主席。多年來，他以高度的政治責(zé)任感，統(tǒng)籌謀劃全市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展，先后提出“三個全覆蓋”、“四個工程”和“四個一線”等工作思路并精心組織實(shí)施，受到省委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并在全省推廣。他以強(qiáng)烈的事業(yè)心，帶領(lǐng)一班人勇于創(chuàng)新，建立起創(chuàng)新智庫，打造出20多項(xiàng)在全國、全省有影響的工作品牌。其中，縣級工會經(jīng)審工作精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)被全總推廣，并在襄陽召開現(xiàn)場會；非公企業(yè)班組建設(shè)等21項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在全國、全省會議上交流；社區(qū)工會“一站四化”服務(wù)模式、萬名勞模助推行動、民主管理“五步工作法”、勞動爭議訴調(diào)裁對接等經(jīng)驗(yàn)受到全總和省總高度評價，婁先義“勞模創(chuàng)新工作室”成為全省學(xué)習(xí)標(biāo)桿。他以卓越的才能切實(shí)履行工會工作職責(zé)，在全省率先建立首家開發(fā)區(qū)總工會，率先建成市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)五級職工服務(wù)體系，工會幫扶、財務(wù)、維權(quán)、組織等工作被全總授予全國先進(jìn)。他以扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動“實(shí)干興會”，培植出工作示范點(diǎn)63個，先后榮獲法律援助、機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、綜合治理等97項(xiàng)榮譽(yù)稱號。他本人在全省工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)考核中連年獲得優(yōu)秀等次，在市直部門綜合考評中連年名列前茅，被市委、市政府記三等功一次。