優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人整改5篇-資料下載頁
2025-10-05 02:19本頁面
【正文】 井然、出行方便的生活和生產(chǎn)環(huán)境。五、強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)廉潔從政堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,從嚴(yán)管理隊(duì)伍。嚴(yán)格實(shí)行工程招投標(biāo)制度,嚴(yán)禁相關(guān)人員參與或干涉招投標(biāo)活動。嚴(yán)禁借故刁難、拖延、有意不作為或亂作為。嚴(yán)禁索拿卡要、謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行入企檢查備案制度和首查違規(guī)教育為主制度以及涉企較大處罰事前報(bào)市行政服務(wù)中心備案制度。第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人剖析材料（模版）“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們怎么辦”個(gè)人剖析材料通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們怎么辦”。我作為一名黨員，置身于濃濃的學(xué)習(xí)氛圍中，受益匪淺，感觸頗深，并深刻剖析自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際，感覺差距甚遠(yuǎn)。一、存在的主要問題一是日常學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)格。在學(xué)習(xí)中存在不求甚解、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象，鉆研業(yè)務(wù)不深，忽略理論學(xué)習(xí)。二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。深入實(shí)際調(diào)查研究較少，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析了解不透，研究解決問題的點(diǎn)子不多；聯(lián)系群眾不夠緊密，缺乏對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，因而認(rèn)識事物存在局限性和片面性；工作創(chuàng)新不夠，有畏難情緒，工作放不開手腳，謹(jǐn)慎有余，闖勁不足。三是黨員意識不夠牢。存在著“成績不大年年有，過得去就行；發(fā)展不快也不慢，居中游就行；無功也無過，不受批評就行”的心理；無私奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，看見與自己相同經(jīng)歷的人，環(huán)境比自己好，心理上難以平衡，影響了工作斗志。二、根源剖析通過反思，既找到了自己存在的問題，又對存在問題的產(chǎn)生根源有了新的認(rèn)識。為了使問題得到較好解決，我從個(gè)人思想角度剖析原因如下：宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己年輕，什么事情都顯得無所謂，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾；在工作上為群眾想的很少，服務(wù)基層，缺乏真功夫。理論學(xué)習(xí)過于松懈。在理論學(xué)習(xí)上，表面看來，也在讀書、討論、記筆記、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。開拓意識弱化。主要根源表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時(shí)候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實(shí)際問題還不多，推動、指導(dǎo)分管部門開展工作也不夠得力，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意的解決辦法。2011年3月30日
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