【正文】 圾，在使用農藥時不要亂扔農藥瓶、農藥袋，把房前屋后的雜物堆放整齊。督促群眾對腐爛的甜櫻桃進行無害化處理，采用填埋或者仍進化糞池等方式處理。各村打掃衛(wèi)生的人員和鄉(xiāng)上的保潔員要及時對轄區(qū)內環(huán)境進行清掃，保證干凈整潔。并及時對垃圾池進行焚燒、清理，保證垃圾池不爆倉。為全鄉(xiāng)打造一個優(yōu)美舒適的環(huán)境。六、存在的問題及整改措施，牲口容易沖進保護區(qū)，易造成九根樹水源點糞便污染?，F已向周邊農戶發(fā)放了整改通知書。、不合理的情況仍然存在。通過與xx農業(yè)大學、雅安職業(yè)技術學院開展校地共建活動，專家教授開展科學管理果樹技術培訓。，習慣不好，亂扔垃圾，亂堆雜物等行為仍普遍存在。措施是加強宣傳和引導，改善生活環(huán)境和習慣。七、下一步工作打算我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大環(huán)保宣傳力度，提高群眾環(huán)保意識。加強環(huán)保整合整治，合理規(guī)劃產業(yè)布局，確實做好宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告6在這次自查自糾整改活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析有關文件的基礎上，聯系個人工作實際，認真抓好落實，提高素質，真正達到教育整頓的目標和要求，現將開展集中整改階段工作以來的情況總結如下：一、存在的問題：（1）、工作紀律方面，有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有任其自然的松懈思想。有時會在上班時間在室內大聲喧嘩聊天。（2）、工作作風方面，主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄。工作只定位于學校、教研組的簡單分工，而對一些臨時性工作或領導交辦的39。其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞。（3）能認真落實黨風廉政建設責任制，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。二、產生問題的原因分析（1）、平時疏于學習在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上專研，而放松了對其他課的知識學習。（2）、為學生服務的觀念弱化我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴格，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。（3）、思維局限，認識落后思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三、整改措施：（1）、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。（2）、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。虛心學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。（3）、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告7按照市委、市政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“百日整治活動”的統一部署，為深入查找環(huán)保工作與服務經濟發(fā)展不相適應的問題，市環(huán)保局黨組高度重視，通過召開座談會、發(fā)征求意見函、走訪社會各界人士、開展大討論等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，有序地推進了我局“百日整治”工作?，F就自查情況報告如下：一、自查情況為深入查找我局在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，局黨組對整個活動進行了周密有序的部署。一是發(fā)放征求意見表。8月下旬，通過新聞媒體和互聯網公開向社會各界征求意見，印制了《征求意見表》200多份，分送到全市100多家重點企業(yè)和市直69個機關事業(yè)單位，廣泛征求社會各界對我局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面的意見和建議。二是召開座談會。從8月31日開始，利用半個月時間，局領導班子成員按照包片掛點方案，分為6個組深入到全市21個鎮(zhèn)、辦、場、園區(qū)，邀請當地黨委、政府、領導和人大代表、政協委員、企業(yè)界人士進行座談，宣講我局工作職責、環(huán)保形勢政策、主要工作進展情況和服務經濟建設的主要措施，并征求他們對我局在履行職責、依法行政、服務大局、為民辦事、廉潔自律、行風建設等方面的批評、意見和建議，并對我局7個重點職能科室、單位的工作滿意度進行了現場測評。9月17日，我局又邀請了環(huán)保義務監(jiān)督員、綠色學校、綠色社區(qū)以及群眾代表等共15人座談，傾聽他們的意見和建議。三是開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境大討論活動。以支部為單位，圍繞“如何在正確履行職責的同時服務經濟建設”這個主題，在全局開展了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境大討論活動，全面查找個人在履行職責、工作作風、為民辦事、廉潔自律等方面存在的問題，使每個人查找問題，明確責任，防患未然。在查找問題階段，我局共召開座談會21場，參會人員達到337人，發(fā)放征求意見表542份。二、存在的主要問題通過開展深入的自查自糾以及對征求到的意見和建議進行梳理、歸納，我們對收集整理意見和建議40多條，歸納起來主要是以下5個方面的問題：環(huán)保宣傳教育力度還不夠。大家普遍認為，近幾年來，黨和國家高度重視環(huán)境保護工作，并且有一系列政策、法律法規(guī)作保障，但由于發(fā)展仍然是當前社會的主要任務，環(huán)境保護的理念還沒有深入人心，各級決策者的環(huán)保法律意識不強，企業(yè)的環(huán)境守法意識不高，群眾自覺保護環(huán)境意識不高，環(huán)境宣傳教育的力度還不夠，社會各界對環(huán)境保護支持、參與面不大，環(huán)境保護的氛圍還不夠濃厚。環(huán)保執(zhí)法力度還不夠。受經濟利益的`影響，少數企業(yè)不辦“環(huán)評”、不落實“三同時”措施，偷排、直排、超標排放以及擅自停運污染治理設施的現象仍然存在，有的更是屢查屢犯，嚴重危害群眾正常的生產生活。環(huán)境污染投訴也有處理不到位的現象出現，尤其是對化工、畜禽養(yǎng)殖業(yè)等重點污染企業(yè)的監(jiān)控力度不夠，不能因為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，而放松環(huán)保執(zhí)法，更不能用收費來代替處罰。環(huán)保部門還在單打獨斗，還沒形成部門聯動、齊抓共管的局面。服務意識還不夠。有的企業(yè)反映，對企業(yè)的生產工藝和污染物排放情況和規(guī)律了解不深不透，對企業(yè)治污減污指導不夠，簡單執(zhí)法，執(zhí)法水平欠缺，政策宣傳不夠。有的學校反映，一些“綠色學?！痹趧?chuàng)建成功后，環(huán)保部門對學校跟蹤檢查少，缺乏必要的工作指導。改善環(huán)境質量的力度還不大。城區(qū)以油煙、噪聲擾民為特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以水污染為重點的環(huán)境問題依然突出，群眾反響較大。尤其是在農村，環(huán)保資金投入少，畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染嚴重，污水、垃圾沒有得到有效處理，農村灌溉飲水安全無法得到保障。同時，城郊結合部由于規(guī)劃、建設滯后，人口增多，環(huán)保投入不大，環(huán)境問題也日益突出。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告8縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：一、加強組織領導為確保經信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。二、查找問題全局動員會議之后，經信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯系單位實際，緊密聯系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：經信局機關工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。服務意識不夠強，工作人員的業(yè)務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發(fā)展提速倍增的要求。組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發(fā)生。服務意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。對經濟運行預測預警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。反映工業(yè)經濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經濟的宣傳力度不夠。深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的`理念差距很大。1對國家加快經濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。三、整改措施對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。（一）經信局機關工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。整改措施：提高機關干部的綜合素質和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進取。在完成工作任務的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務。責任領導：徐雨田局長、各分管領導牽頭科室：辦公室責任科室：局各科室責任人：各科室負責人完成時限：長期（二） 服務意識不夠強，工作人員的業(yè)務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發(fā)展提速倍增的要求。整改措施：扎實開展服務企業(yè)、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關心、最現實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。扎實開展局黨組成員聯系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。轉變工作作風，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務。加強與企業(yè)的聯系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。責任領導：各分管領導關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告責任科室：各科室完成時限：長期（三）組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發(fā)生。整改措施：召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執(zhí)行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現象發(fā)生。責任領導：王富余、吳煥祥責任科室：辦公室責任人：朱玉峰、呂敬增完成時限：5月中旬前（四）服務意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。整改措施：扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯小組，由分管負責同志任組長。各包聯小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產經營過程中存在的困難和問題。責任領導：各分管領導責任科室：各科室責任人：各科室負責人完成時限：6月底（五）對經濟運行預測預警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。整改措施：認真研究國內外及縣內外經濟形勢，及時調度重點企業(yè)和重要生產要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。責任領導：馬永田責任科室：經濟運行科責任人：扈佃賓完成時限：6月底（六）主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。整改措施：認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識；主動為老干部服務，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。責任領導：王富余責任科室：政工科責任人：朱玉峰完成時限：長期（七）對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較傳統單一。整改措施：加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強指導和培訓，提高企業(yè)黨建水平。責任領導：王富余責任科室：辦公室、政工科責任人：朱玉峰完成時限：長期。（八）反映工業(yè)經濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經濟的宣傳力度不夠。整改措施：加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經濟發(fā)展的良好形勢。責任領導：吳煥祥責任科室：各科室責任人：各科室負責人完成時限：5月底前（九）深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。整改措施：制定調研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調研，幫助解決一些實際性的問題。責任領導：各分管領導責任科室：各科室負責人關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告各類報告責任人：各科室科長完成時限：7月中旬前（十）思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。整改措施：通過多種形式的學習，在全系統營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現代經濟知識學習和向發(fā)達地區(qū)考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經費。責任領導：王富余、吳煥祥責任科室：辦公室、政工科責任人：朱玉峰完成時限: 8月底前（十一）對國家加快經濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。整改措施加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協同有關部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。責任領導：各分管領導責任科室：各科室責任人：各科室負責人完成時間：7月底優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告9一、自查自糾查找的問題根據xx文件要求，在學習理解縣委、縣政府及縣局有關文件精神的基礎上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調查研究、訪貧問若不夠深