【正文】 具有縣發(fā)改委批準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費許可證，進(jìn)行收費。嚴(yán)格按照“收費許可證”標(biāo)明的項目進(jìn)行收費，無重復(fù)收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復(fù)收費情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級代表政事減免嚴(yán)格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？傊?，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)辦事，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無違法違紀(jì)行為的發(fā)生。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告7在這次自查自糾整改活動中，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，認(rèn)真抓好落實，提高素質(zhì)，真正達(dá)到教育整頓的目標(biāo)和要求，現(xiàn)將開展集中整改階段工作以來的情況總結(jié)如下：一、存在的問題：（1）、工作紀(jì)律方面，有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進(jìn)，有任其自然的松懈思想。有時會在上班時間在室內(nèi)大聲喧嘩聊天。（2）、工作作風(fēng)方面，主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡單分工，而對一些臨時性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞。（3）能認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。二、產(chǎn)生問題的原因分析（1）、平時疏于學(xué)習(xí)在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上專研，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)。（2）、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴(yán)格，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。（3）、思維局限，認(rèn)識落后思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的`高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。三、整改措施：（1）、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。（2）、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。（3）、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告8一、自查自糾查找的問題根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，辦法制度，有時欠帳。二、整改措施今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性。堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告9縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項中心任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照會議要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達(dá)落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進(jìn)行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的日常工作。二、查找問題全局動員會議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：經(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。組織紀(jì)律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強。對經(jīng)濟(jì)運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。主動為老干部服務(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。1對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。三、整改措施對查找問題，局黨組進(jìn)行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。（一）經(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。整改措施：提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。在完成工作任務(wù)的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長、各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭科室：辦公室責(zé)任科室：局各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時限：長期（二） 服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。整改措施：扎實開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的39。利益的問題，靠前服務(wù)，及時解決問題和困難。扎實開展局黨組成員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務(wù)。加強與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進(jìn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告責(zé)任科室：各科室完成時限：長期（三）組織紀(jì)律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。整改措施：召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀(jì)律性教育，增強組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)管理制度，加強對全局上下班紀(jì)律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增完成時限：5月中旬前（四）服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強。整改措施：扎實開展局黨組成員和科室負(fù)責(zé)人包聯(lián)重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯(lián)小組，由分管負(fù)責(zé)同志任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時限：6月底（五）對經(jīng)濟(jì)運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。整改措施：認(rèn)真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，及時調(diào)度重點企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運行科責(zé)任人：扈佃賓完成時限：6月底（六）主動為老干部服務(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強為老干部服務(wù)的意識；主動為老干部服務(wù)，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時限：長期（七）對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。整改措施：加強基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機構(gòu)建設(shè)、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時限：長期。（八）反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。整改措施：加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形勢。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時限：5月底前（九）深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。整改措施：制定調(diào)研計劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實際性的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室負(fù)責(zé)人關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告各類報告責(zé)任人：各科室科長完成時限：7月中旬前（十）思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。整改措施：通過多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅實的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計劃，加強現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)和向發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強機關(guān)干部的責(zé)任感和主動性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時限: 8月底前（十一）對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。整改措施加強對國家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時間：7月底第四篇：城建局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告城建局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告為切實轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng),進(jìn)一步提升服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,我局扎實開展了“整治‘小鬼難纏’優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項活動,我們認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委《若干意見》、市委《實施辦法》和區(qū)委“十項規(guī)定”,重點對照“九種不良行為”進(jìn)行自查自糾,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、主要做法(一)廣泛征求意見。我們對全區(qū)區(qū)屬和駐區(qū)建筑企業(yè)、建設(shè)設(shè)計、監(jiān)理、勘探等單位及項目指揮部印發(fā)了200份公開信,明確告之,我局在辦理各項業(yè)務(wù)和服務(wù)工作中,有不良行為的及時投訴、舉報,公示了舉報電話、電子信箱及受理人。召開區(qū)屬建筑企業(yè)、城建項目、局各股(站)室負(fù)責(zé)人共65人座談會,面對面,聽取工作意見和建議。走訪了十里、五里、蓮花、賽陽、姑塘、新港在建城建項目指揮部和工地,部分人大和政協(xié)代表,重點走訪了城房安置點和農(nóng)民公寓、掛點幫扶村的群眾,當(dāng)面詢問,虛心接受對我局及工作人員的意見和建議。同時我們還走訪市建設(shè)局招標(biāo)辦、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、市園林管理局、市政管理局等單位,聽取上級職能部門對我局工作意見,征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見,通過多層次,全方位了解我局在行政執(zhí)法、職能監(jiān)管、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的問題,把問題找準(zhǔn)。(二)個人進(jìn)行自查。結(jié)合崗位職責(zé),對照“九種不良行為”逐項檢查,自我剖析,自我評估,說出表現(xiàn),指出危害,分析根源,每個同志填寫《個人自查表》。主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)提出書面改進(jìn)意見,分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門的同志分別提出加強和改進(jìn)意見,單位對每個同志綜合提出了要求。(三)部門開展自查。單位、各股(站)室、辦,結(jié)合征求到的意見,重點圍繞執(zhí)法、監(jiān)管、服務(wù)、辦事、廉潔等方面存在的問題,采取大家議、群眾評、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點等方式,深挖細(xì)究,擺現(xiàn)象查危害挖根源,實事求是,不遮遮掩掩,不避重就輕,也不言過其實,針對查找的問題,填寫《部門自查表》,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),分別提出了改進(jìn)意見和工作要求。(四)撰寫自查報告。為切實增強自查自糾工作的針對性、實效性,著力自我改進(jìn)、自我提高、自我完善,我們要求自查報告,客觀、真實、準(zhǔn)確、有效。為此,每個同志,根據(jù)自身存在的問題和不足,深入分析,認(rèn)真自剖,明確努力方向,制定改進(jìn)措施。對思想層面上的問題,強化學(xué)習(xí),深化認(rèn)識,端正思想。對行為方面的問題,糾偏引正,認(rèn)真整改,規(guī)范行為。能立即改進(jìn)的,要立竿見影。對一時難改到位的,明確時限,限期整改到位。通過專項整治,切實達(dá)到:思想上有明顯提高、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、工作上有明顯加強、個人素質(zhì)有明顯提升。二、存在問題經(jīng)過認(rèn)真梳理,當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)主要存在以下問題,有的只是個別和少數(shù)現(xiàn)象,但卻影響整個單位建設(shè)。一是精神不夠振奮。少數(shù)同志工作時間長、年齡偏大,有“船到碼頭、車到站”的思想,工作動力不足,精神不振奮,不求有功但求無過,不夠積極主動,上級有要求和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事去做,沒要求、不交辦就不思、不想、不動,甘于平庸。二是服務(wù)不夠周到。對前來辦事的,能熱情接待,但在告之解讀中,由于時間緊工作忙,解讀不夠詳細(xì)、不夠具體、不夠耐心。在項目檢查監(jiān)管執(zhí)法中,有時語氣比較生硬。三是公開不夠及時。黨務(wù)政務(wù)公開工作,還不是十分科學(xué)、規(guī)范、及時、有效,尤其是在城建項目信息更新上,不夠及時,難以滿足社會需要。四是遵紀(jì)不夠嚴(yán)格。雖然加強了機關(guān)效能的督查和管理,但還存在個別人遲