【正文】 的危機(jī)感和“能力席位”的責(zé)任感，以深化“新型高管辦事文化”為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)我處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、敏銳力、創(chuàng)新力、組織力、團(tuán)結(jié)力、自律力、執(zhí)行力、服務(wù)力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)我處干部職工隊(duì)伍的能力建設(shè)，提升全員綜合素質(zhì)?！怀鰡栴}進(jìn)一步解決。廣大黨員干部和職工要著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力解決本單位本部門影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)以解決突出問題的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效?！w制機(jī)制進(jìn)一步完善。要進(jìn)一步健全和完善黨員干部學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機(jī)制，形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建長效機(jī)制?！趯W(xué)習(xí)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次全會(huì)和“三個(gè)建設(shè)年”等有關(guān)文件精神。要把學(xué)習(xí)教育與高速公路的工作實(shí)際結(jié)合起來，貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)始終，反復(fù)學(xué)習(xí)、深入教育，形成解放思想、積極進(jìn)取、勇于探索、爭創(chuàng)一流的良好氛圍?！诜?wù)基層和群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要結(jié)合本職工作，確定幫促對(duì)象，明確幫促目標(biāo)，落實(shí)幫促責(zé)任。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與1戶貧困黨員或群眾結(jié)對(duì)子，每個(gè)單位要選擇一個(gè)貧困村建立黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)，各幫扶工作都要建立工作臺(tái)賬，全面記錄開展幫扶活動(dòng)。2011年元旦春節(jié)期間，各單位要開展一次“心連心、手拉手”下基層、送溫暖活動(dòng)——在公開承諾和追比進(jìn)位上創(chuàng)先爭優(yōu)。各科（室）在“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)中，對(duì)查找出的突出問題，對(duì)基層需要解決的難點(diǎn)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，各科（室）對(duì)梳理的問題，要在適當(dāng)范圍公開承諾。各隊(duì)（站）、科（室）要圍繞“十二五”奮斗目標(biāo)，根據(jù)工作職能，結(jié)合工作實(shí)際，在2011年1月底前，提出各自的追比進(jìn)位的具體目標(biāo)。在比干勁、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績中對(duì)照先進(jìn)找差距。按照高定位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求，使工作在原有基礎(chǔ)上有較大突破，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上一個(gè)新臺(tái)階?！诨鶎狱h建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。要按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，以黨的組織書記履行抓基層黨建工作責(zé)任為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。各支部要努力爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織。以學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)、服務(wù)時(shí)根本、效能是目標(biāo)、廉潔是保證的理念，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的高官隊(duì)伍。五、實(shí)施步驟第一階段（2010年12月10日前為動(dòng)員階段）：制訂方案、宣傳發(fā)動(dòng)。一是在處機(jī)關(guān)召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廳、省局“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議精神，下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，全面部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。二是廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)全處干部職工的積極性，營造濃厚氛圍，確保活動(dòng)的順利開展。第二階段（2011年1月—5月底）：學(xué)習(xí)討論、查擺問題。組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)：一是組織一次廉政主題教育報(bào)告會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；二是組織開展一次以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的大討論，開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相溝通、互相啟發(fā)、互相幫助、互相提高，認(rèn)真查擺自身存在的問題；三是組織一次問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界意見。第三階段（6月—12月底）：集中整改、建章立制。針對(duì)查擺處的共性和個(gè)性問題，以及容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究，找差距、亮問題、查根源，提出切實(shí)可行的整改措施，明確整改要求。能改的立即改，立即改由困難的，分別列出時(shí)間表和指定責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問題開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接收社會(huì)監(jiān)督。第四階段（2011年12月底—2012年1月）：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立長效機(jī)制。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化鞏固活動(dòng)成果。加大對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等長效管理機(jī)制。使黨員干部職工思想上有觸動(dòng)、實(shí)踐上有行動(dòng)、工作上有推動(dòng)，真正改出動(dòng)力、改出干勁、改出效率，工作作風(fēng)和服務(wù)水平有大的轉(zhuǎn)變和提高。第五篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案“轉(zhuǎn)變方式，真抓實(shí)干”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分履行職能職責(zé)，服務(wù)?四化兩型?建設(shè)，根據(jù)****號(hào)文件精神，結(jié)合本辦工作實(shí)際，就深入開展?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣人大政協(xié)?兩會(huì)?精神，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，重點(diǎn)解決思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，以良好的作風(fēng)推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階，為促進(jìn)全縣縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展主題活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)與辦公室工作緊密結(jié)合，深入治理在黨員干部隊(duì)伍中存在的主要問題，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力開拓進(jìn)?。辉鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能；增強(qiáng)勤廉意識(shí)，著力厲行節(jié)約，預(yù)防和反對(duì)腐敗，全面提升執(zhí)行力，不斷開創(chuàng)我辦工作的新局面。三、方法措施按照****的部署，結(jié)合我辦實(shí)際，重點(diǎn)抓好?四治兩興?活動(dòng)。具體措施如下：?懶?。針對(duì)個(gè)別同志存在的懶于想事，平時(shí)不收集情況，不研究問題，沒有思路，不會(huì)總結(jié)和提煉工作規(guī)律；懶于干事，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，滿足于工作的低標(biāo)準(zhǔn)的問題，完善學(xué)習(xí)考評(píng)辦法，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和績效考評(píng)制度，建立激勵(lì)機(jī)制。2．治?拖?：建立健全工作交辦調(diào)度制度，明確完成時(shí)限，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不在狀態(tài)，不能完成工作任務(wù)或者拖拉、進(jìn)展緩慢，工作讓領(lǐng)導(dǎo)來催辦，嚴(yán)重超出工作要求時(shí)限，使本單位、組室工作陷于被動(dòng)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)談心，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。3．治?推?：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)討價(jià)還價(jià)，回避難事，以?不懂?、?不會(huì)?、?不行?或?不是自己的職責(zé)?為理由，推脫工作，推卸責(zé)任，造成整個(gè)工作的延誤，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4．治?粗?：按照?規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密?的要求，注重工作效率與工作質(zhì)量的統(tǒng)一。建立辦公室工作差錯(cuò)扣分辦法。對(duì)安排的工作任務(wù)粗枝大葉，考慮問題不全面、不細(xì)致，出現(xiàn)差錯(cuò)、疏漏，影響工作開展和單位形象的，責(zé)令整改并予以扣分，與本干部績效考評(píng)掛鉤。?興?：一是大興清新簡樸之風(fēng)。辦公室全體干部職工牢固樹立節(jié)約意識(shí)，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，在機(jī)關(guān)形成浪費(fèi)可恥節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。在具體工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行文件、會(huì)議申報(bào)審批制度，堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文和開簡會(huì)、開省會(huì)、開合會(huì)。形成節(jié)約用水、用電、用紙的習(xí)慣，提倡無紙化辦公，充分發(fā)揮電子公文傳輸、會(huì)議管理等系統(tǒng)的作用，節(jié)省耗材。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車的管理，切實(shí)降低油耗。在接待規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)方面，嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的支出。二是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。講真話，辦實(shí)事，一切從實(shí)際出發(fā)。加強(qiáng)與基層、群眾的聯(lián)系。明確調(diào)研、督查課題，重點(diǎn)圍繞?今后五年工作思路和重點(diǎn)?、?開發(fā)區(qū)建設(shè)?等課題開展調(diào)查研究。突出以重大決策、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展督查，推動(dòng)工作落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立2010年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系***公室工作制度。四、實(shí)施步驟整個(gè)主題活動(dòng)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持集中解決與以月帶年相結(jié)合、個(gè)案分析研究與以點(diǎn)帶面相結(jié)合，集中活動(dòng)從3月上旬開始到4月上旬結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：第一階段：組織動(dòng)員，統(tǒng)籌安排（2010年3月上旬）。根據(jù)主題活動(dòng)任務(wù)分解表的安排，召開主任辦公會(huì)和全體辦公室干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)*****號(hào)文件和縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的精神，結(jié)合本辦工作實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，進(jìn)行具體部署，明確工作紀(jì)律，積極開展主題活動(dòng)，并將方案報(bào)送縣作風(fēng)辦。第二階段：全面展開，扎實(shí)推進(jìn)（2010年3月中旬—3月底）。按?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)要求，整合力量，加強(qiáng)各組室溝通協(xié)調(diào)，全力推動(dòng)工作開展和具體問題的解決。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（2010年4月上旬）。創(chuàng)新和完善有利于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體制機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成效的重要標(biāo)志。對(duì)體制機(jī)制建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際完善、修訂制度，確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好、有長效，努力營造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好制度環(huán)境。五、工作要求，強(qiáng)化組織保障。成立縣委辦公室作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，**辦主任***任組長，***辦主任***、***任副組長，***、***、***、***為成員。將活動(dòng)主題列入辦公室重要議事日程，細(xì)化工作任務(wù)，制定具體方案，形成?一把手?負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓、組室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和主要格局。2．找準(zhǔn)問題，加強(qiáng)整改落實(shí)。找準(zhǔn)并切實(shí)整改存在的突出問題是活動(dòng)能否取得實(shí)效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要從實(shí)際出發(fā)，防止形式主義，在找準(zhǔn)問題、落實(shí)整改這個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。3．開展督查，提高活動(dòng)實(shí)效。將作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)作為全年目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，加大考評(píng)分值。成立縣**辦作風(fēng)建設(shè)督查組，由副主任***牽頭，組織***、***、***等開展定期或不定期的督促檢查，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，確保活動(dòng)開展落到實(shí)處。***辦公室2010年*月*日