信用社稽核意見書5篇-資料下載頁
2024-10-14 02:03本頁面
【正文】 性，即各種內(nèi)部控制制度包括最高決策層所制定的業(yè)務(wù)規(guī)章和發(fā)布的指令，必須符合國家和監(jiān)管部門的法律法規(guī)，必須具有高度的權(quán)威性，必須能夠真正落到實(shí)處，成為所有員工嚴(yán)格遵守的行動指南。內(nèi)部控制的核心是有效防范各種風(fēng)險。為了使各種風(fēng)險控制在可承受范圍之內(nèi)，建立內(nèi)控制度必須以審慎經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，要充分考慮到業(yè)務(wù)過程中各個環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險和容易發(fā)生的問題，并據(jù)此設(shè)立適當(dāng)?shù)牟僮鞒绦?、控制步驟、補(bǔ)救措施來避免和減少風(fēng)險。內(nèi)部控制必須滲透到銀行機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門和崗位，不能留有任何死角品空白，力求做到無例所不控。內(nèi)部控制的建立和完善，要跟上業(yè)務(wù)和形勢發(fā)展的需要。開設(shè)新的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)或開辦新的業(yè)務(wù)種類，必須樹立”內(nèi)控先行的思想。內(nèi)部控制的檢查、評價部門必須獨(dú)立于內(nèi)部控制的建立和執(zhí)行部門，直接的操作人員和直接的控制人員必須適當(dāng)分開，并向不同的管理人員報告工作。在存在管理人員職責(zé)交叉的情況下，要為負(fù)責(zé)控制的人員提供可以直接向最高管理層報告的渠道。㈤內(nèi)部控制的要素內(nèi)部控制應(yīng)該包括的五大要素:內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險識別與評估、內(nèi)部控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價與糾正。㈥內(nèi)部控制的執(zhí)行與保障 第四篇：稽核整改意見書社會保險事業(yè)管理局稽核整改意見書社險稽改[]號：我局于年 月 日至 月 日對你單位繳費(fèi)有關(guān)社會保險參保繳費(fèi)情況實(shí)施了實(shí)地稽核檢查。根據(jù)《社會保險稽核辦法》（原勞動和社會保障部令第16號）第十條第五款規(guī)定，現(xiàn)提出如下意見：針對上述整改意見，請你單位于十日內(nèi)糾正違規(guī)行為，否則將根據(jù)《社會保險稽核辦法》第十一條規(guī)定，提請人力資源和社會保障行政部門依法處罰。二〇一〇年八月十二日送達(dá)人：接收人： 年月日年月日（一式二份：市社會保險事業(yè)管理局和被稽核單位各留存一份）第五篇：稽核整改意見書社會保險事業(yè)管理局稽核整改意見書社險稽改[ ] 號：我局于年 月 日至 月 日對你單位繳費(fèi)有關(guān)社會保險參保繳費(fèi)情況實(shí)施了實(shí)地稽核檢查。根據(jù)《社會保險稽核辦法》（原勞動和社會保障部令第16號）第十條第五款規(guī)定，現(xiàn)提出如下意見：針對上述整改意見，請你單位于十日內(nèi)糾正違規(guī)行為，否則將根據(jù)《社會保險稽核辦法》第十一條規(guī)定，提請人力資源和社會保障行政部門依法處罰。二〇一〇年八月十二日送達(dá)人： 接收人： 年 月 日 年 月 日（一式二份：市社會保險事業(yè)管理局和被稽核單位各留存一份）
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