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正文內(nèi)容

信用社稽核員自我鑒定-資料下載頁

2025-09-24 18:44本頁面
  

【正文】 對“稽查通知書”的內(nèi)容通知被查單位表述正確的是(ABD)A、稽查前以電話方式通知被稽查單位 B、稽查前以傳真方式通知被稽查單位 C、特殊情況下也可不通知被稽查單位 D、稽查進點時通知被稽查單位現(xiàn)場稽查階段可采取的稽查方式為(ABCD)A、聽取匯報、質(zhì)詢 B、觀察、跟班作業(yè) C、問卷調(diào)查、談話D、由派出市辦(市聯(lián)社)出具介紹信,請被查單位所在地人民銀行協(xié)助“稽查事實確認(rèn)書”中稽查事實描述的內(nèi)容應(yīng)包括(BD)A、稽查的時間、范圍、工作量等基本情況 B、被稽查單位規(guī)范經(jīng)營的情況C、稽查處理意見及建議 D、稽查中發(fā)現(xiàn)的問題下列那些稽查事項須由稽查組長獨立完成(AC)A、發(fā)出“稽查通知書” B、擬寫“稽查事實確認(rèn)書” C、起草“稽查報告” D、起草“稽查方案”稽查隊員的下列哪些行為,由市辦(市聯(lián)社)視情況扣發(fā)當(dāng)月稽查補貼費,并對當(dāng)事人給予批評、勸誡(ABD)A、不認(rèn)真履行職責(zé),工作敷衍了事等,致使問題應(yīng)查未查出 B、泄露被查單位商業(yè)秘密和存在違規(guī)違紀(jì)情況 C、玩忽職守,弄虛作假D、稽查內(nèi)容不實、依據(jù)不準(zhǔn)、結(jié)論有較大失誤稽查隊員的下列哪些行為,由市辦(市聯(lián)社)視情況扣發(fā)當(dāng)月稽查補貼費,并對當(dāng)事人給予批評、勸誡(AC)A、考核鑒定結(jié)論為不稱職B、利用職務(wù)、工作之便牟取暴利,造成惡劣影響 C、稽查內(nèi)容不實、依據(jù)不準(zhǔn)、結(jié)論有較大失誤D、因未嚴(yán)格履行職責(zé),造成應(yīng)查而未查出的問題誘發(fā)或釀成事故案件稽查隊員有下列哪些行為,由市辦(市聯(lián)社)扣發(fā)相當(dāng)于三個月的稽查補貼費,同時解聘,建議其所在縣(市、區(qū))聯(lián)社扣發(fā)相當(dāng)于1至6個月稽查補貼的工資收入,并給予相應(yīng)的行政處分(ACD)A、隱瞞不報稽查出的問題或報庇責(zé)任人 B、考核鑒定結(jié)論為不稱職C、參加被查單位或相關(guān)單位、個人的宴請D、到被查單位報銷費用,收受各種形式的禮物1稽查隊員有下列哪些行為,由市辦(市聯(lián)社)扣發(fā)相當(dāng)于三個月的稽查補貼費,同時解聘,建議其所在縣(市、區(qū))聯(lián)社扣發(fā)相當(dāng)于1至6個月稽查補貼的工資收入,并給予相應(yīng)的行政處分(CD)A、泄露被查單位商業(yè)秘密和存在違規(guī)違紀(jì)情況 B、稽查內(nèi)容不實、依據(jù)不準(zhǔn)、結(jié)論有較大失誤C被被查單位舉報和反映有嚴(yán)重違法違規(guī)行為并被查實D、因未嚴(yán)格履行職責(zé),造成應(yīng)查而未查出的問題誘發(fā)或釀成事故案件1對農(nóng)村信用社稽查項目的確定方法表述正確的是 A、根據(jù)上級主管部門的工作安排確定稽查項目 B、按照市辦(市聯(lián)社)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項確定稽查項目C、可不經(jīng)市辦(市聯(lián)社)領(lǐng)導(dǎo)簽批,利用空閑時間獨立安排臨時性稽查項目 D、按照工作計劃確定稽查項目1**省農(nóng)村信用社稽查大隊在稽查過程中,要求稽查組組長負(fù)責(zé)完成也可以委托稽查組其他成員辦理的事項是(BC)A、起草并發(fā)出“稽查通知書”B、收集與金融法規(guī)政策、內(nèi)部管理制度、上次稽查的問題及糾該情況等有關(guān)稽查項目的資料C、起草“稽查事實確認(rèn)書” D、起草“稽查報告”1**省農(nóng)村信用社稽查大隊在稽查過程中,要求稽查組組長負(fù)責(zé)完成也可以委托稽查組其他成員辦理的事項是(ABD)A、收集與稽查項目有關(guān)的稽查資料 B、起草“稽查事實確認(rèn)書”C、制定“稽查方案” D、起草“稽查結(jié)論和處理決定”1一名合格的稽查隊員應(yīng)具備下列哪些素質(zhì)(ABCD)A、豐富的專業(yè)知識 B、豐富的實踐經(jīng)驗 C、較強的實踐經(jīng)驗 C、較高的政 治素質(zhì)1下列那些稽查項目屬于常規(guī)稽查(AC)A、決算稽查 B、聯(lián)行結(jié)算稽查C、會出、信貸基本制度稽查 D、非生息資產(chǎn)稽查1可以做為稽查工作底稿相關(guān)證明材料的是(ABCD)A、被稽查單位的文件 B、與有關(guān)人員的談話筆錄 C、帳表 D、憑證1農(nóng)村信用社的下列哪些事項須由稽核部門參加(ACD)A、審批大額費用開支 B、人事安排C、處置抵債資產(chǎn) D、研究制定內(nèi)部規(guī)章制度1固定資產(chǎn)折舊稽核應(yīng)主要檢查以下內(nèi)容(ABC)A、檢查計提折舊的范圍是否正確B、檢查計提折舊的方法、結(jié)果是否正確C、檢查計提折舊時固定資產(chǎn)原值、凈殘值率各要素的確定是否正確 D、折舊年限是否貫徹了一貫性原則,一經(jīng)確定不應(yīng)變動。農(nóng)村信用社開展離任稽核的意義是(ABCD)A:促進責(zé)任人加強廉政建設(shè)B:增強責(zé)任人員的責(zé)任感,提高管理水平C:健全干部考核制度 D:促進農(nóng)村信用社經(jīng)營管理水平的提高四、簡答題:試述稽查進點會談的主要內(nèi)容? 答:進點會談的主要內(nèi)容包括:(1)、稽查組長遞交“稽查通知書”,說明本次稽查的目的、內(nèi)容、主要安排,并介紹稽查組成員;(2)、被稽查單位主要負(fù)責(zé)人遞交書面自查報告并作自查匯報;(3)稽查組長根據(jù)會談情況明確相關(guān)事宜,提出有關(guān)要求?;榉桨傅膬?nèi)容包括哪幾項?答:稽查方案的內(nèi)容包括:(1)立項依據(jù)和目的;(2)稽查對象;(3)稽查期限;(4)稽查范圍和內(nèi)容;(5)稽查的要求和依據(jù);(6)現(xiàn)場稽查的起止時間;(7)稽查組成員及分工;(8)實施步驟及時間安排;(9)注意事項?;橥ㄖ獣膬?nèi)容包括哪幾項? 答:稽查通知書的內(nèi)容包括:(1)立項依據(jù)和稽查依據(jù)和稽查對象;(2)現(xiàn)場檢查的起、止時間;(3)稽查期限;(4)稽查范圍和內(nèi)容;(5)稽查組組長及成員名單;(6)被稽查單位應(yīng)予配合的事項和要求;(7)派出市辦(市聯(lián)社)公章及日期?;楣ぷ鞯赘逯饕男﹥?nèi)容? 答:稽查工作底稿的主要內(nèi)容包括:(1)對具體業(yè)務(wù)的主要檢查過程;(2)對有關(guān)資料的分析結(jié)果;(3)需進一步檢查的內(nèi)容;(4)需認(rèn)證的主要事實;(5)對具體業(yè)務(wù)檢查的分析結(jié)果。簡述一篇完整的稽查報告應(yīng)包括的基本內(nèi)容? 答:稽查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)、實施稽查的基本情況,包括立項依據(jù)、現(xiàn)場實施起止時間、被稽查單位名稱、稽查期限、稽查范圍和主要內(nèi)容等;(2)、被稽查單位規(guī)范經(jīng)營情況,主要是被稽查單位在稽查期限內(nèi)各方面工作中主要成效的簡要概括;(3)存在的問題,包括所發(fā)現(xiàn)問題的基本事實,并引用所違反政策法規(guī)及規(guī)章制度的條文,所引用條文要注明出處、文號等;(4)處理意見及建議,指稽查大隊建議市辦(市聯(lián)社)領(lǐng)導(dǎo)對所發(fā)現(xiàn)問題進行處理的基本意見等?!?*省農(nóng)村信用社稽查大隊管理試行辦法》中對稽查隊員的行為要求有哪些? 答:(1)、稽查隊員要做到敬業(yè)愛崗,認(rèn)真工作,堅持原則,恪盡職守,廉潔奉公,潔身自好;(2)、稽查隊員要做到文明禮貌,謙虛謹(jǐn)慎,言行一致,著裝整齊,尊重被稽查單位,維護稽查大隊形象。簡述稽查大隊的現(xiàn)場稽查程序? 答:(1)前期準(zhǔn)備階段:立項、成立稽查組、制定稽查組組長或主查人、制定稽查方案、收集資料和發(fā)出稽查通知書;(2)現(xiàn)場實施階段:進點會談、實施稽查、取證、編寫工作底稿;(3)確認(rèn)事實階段:通過與被查單位管理層會談,進一步確認(rèn)稽查事實,認(rèn)定稽查結(jié)果;(4)報告完成階段:分析評價、向市辦(市聯(lián)社)提交稽查報告;(5)處理階段:稽查報告經(jīng)審定后,由市辦(市聯(lián)社)作出稽查結(jié)論和處理決定,送被查單位執(zhí)行。農(nóng)村信用社稽查大隊主要對哪些事項進行稽查? 答:農(nóng)村信用社稽查大隊主要對以下事項進行稽查:(1)、會計制度的執(zhí)行情況;(2)出納制度的執(zhí)行情況;(3)、財務(wù)制度的執(zhí)行情況;(4)安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行情況;(5)、貸款程序和手續(xù)的合規(guī)合法性;(6)、利率制度的執(zhí)行情況;(7)、經(jīng)營成果的真實性;(8)、基建項目決策情況;(9)、任期目標(biāo)責(zé)任落實情況;(10)其他事項。分別簡述**省農(nóng)村信用社稽查大隊稽查組組長及其他成員的職責(zé)? 答:(1)、稽查組長的職責(zé)包括:組織領(lǐng)導(dǎo)稽查組成員開展現(xiàn)場檢查;確定小組成員的分工;與被稽查單位協(xié)調(diào)重要事項;收集分析被稽查單位的有關(guān)材料;組織起草“稽查方案”;起草并發(fā)出“稽查通知書”;審定“稽查事實確認(rèn)書”;起草“稽查報告”、“稽查結(jié)論和處理決定”;組織整理稽查檔案;控制稽查質(zhì)量和進度;安排其他相關(guān)工作。(2)稽查組其他成員的主要職責(zé)包括:根據(jù)稽查方案進行現(xiàn)場檢查、分析與取證;編制工作底稿;起草“稽查事實確認(rèn)書”、“稽查結(jié)論和處理決定”;及時匯報檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題;完成組長安排的其它工作?;榈赘宓淖C明材料有哪些? 答:稽查底稿的證明材料包括憑證、帳表、被稽查單位的文件、實地察看的記錄、與有關(guān)人員的談話記錄等。1簡述**省農(nóng)村信用社二00二年及今后一個時期稽核工作的指導(dǎo)思想? 答: **省農(nóng)村信用社二00二年及今后一個時期計劃工作的指導(dǎo)思想是:要加強內(nèi)部控制和防范金融風(fēng)險為重點,以促進依法治社、從嚴(yán)管理和全面提高經(jīng)濟效益為目標(biāo),切實加強內(nèi)控制度建設(shè),加大稽核檢查力度,提高稽核工作管理水平,確保農(nóng)村信用社各項工作安全穩(wěn)健運行。五、論述題:試述**省農(nóng)村信用社稽查大隊隊員的工作職權(quán)? 答:稽查隊員在執(zhí)行稽查任務(wù)時行使下列職權(quán):(一)要求被稽查單位或個人如實提供有關(guān)稽查內(nèi)容的情況,調(diào)閱查閱被查單位的業(yè)務(wù)、財務(wù)、會計、出納有關(guān)憑證(包括重要空白憑證)、帳表、文件資料和會議記錄等;對稽查工作發(fā)現(xiàn)的問題,可以向稽查對象和有關(guān)人員質(zhì)詢并索取有關(guān)證明材料;(二)有權(quán)制止被稽查單位正在進行的損害國家、集體、存款人利益、違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為;制止無效時,有權(quán)要求終止有關(guān)當(dāng)事人的職權(quán);(三)對通過稽查發(fā)現(xiàn)不適合從事某項業(yè)務(wù)和崗位的工作人員,向被查單位提出調(diào)整建議;(四)對稽查出的違規(guī)違紀(jì)事項,有權(quán)建議被查單位按有關(guān)規(guī)定限期糾正;對稽查出的違規(guī)違紀(jì)人員,有權(quán)建議其主管部門給與嚴(yán)肅處理;需立案的,由市、縣聯(lián)社移交有關(guān)部門立案查處;(五)有權(quán)要求作出處理的單位報送處理結(jié)果。限期內(nèi)未作出處理的又未提出充足理由的,稽查大隊有權(quán)建議市辦(市聯(lián)社)追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。有權(quán)建議其負(fù)責(zé)人暫停其履行職務(wù),視整改和處理結(jié)果決定是否恢復(fù)其職務(wù);(六)對存在問題隱瞞不報,提供虛假或不實的帳表、資料,欺騙蒙蔽稽查隊員,拒不履行處理意見和整改要求或阻撓拒絕稽查隊員工作的,有權(quán)建議對相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人下達離崗?fù)ㄖ?,?zé)令其離崗。當(dāng)前農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理方面存在哪些主要問題?答:當(dāng)前農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理方面存在的主要問題表現(xiàn)在:(1)部分信用社的某些改革措施傾斜于利益機制上,而又缺乏相應(yīng)的行為機制,致使其在經(jīng)營和管理上出現(xiàn)短期行為;(2)某些信用社經(jīng)營作風(fēng)不 良,特別是某些干部存在本位主義思想,處處事事都從本單位的局部利益出發(fā),不顧大局,甚至損害國家利益;(3)信用社內(nèi)部控制存在缺陷,表現(xiàn)在制度建設(shè)滯后、會計信息失真、內(nèi)控體系不順、權(quán)利制約失衡、員工素質(zhì)不能滿足現(xiàn)階段信用社經(jīng)營管理的要求,各家信用社均存在不同程度的違規(guī)經(jīng)營問題,加大了信用社的成本負(fù)擔(dān)和經(jīng)營風(fēng)險;(4)少數(shù)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)差,或責(zé)任心不強,處理業(yè)務(wù)時常發(fā)生錯誤;個別員工無視法紀(jì)、營私舞弊、貪污盜竊等犯罪行為時常發(fā)生。
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