【正文】 對“稽查通知書”的內容通知被查單位表述正確的是（ABD）A、稽查前以電話方式通知被稽查單位 B、稽查前以傳真方式通知被稽查單位 C、特殊情況下也可不通知被稽查單位 D、稽查進點時通知被稽查單位現(xiàn)場稽查階段可采取的稽查方式為（ABCD）A、聽取匯報、質詢 B、觀察、跟班作業(yè) C、問卷調查、談話D、由派出市辦(市聯(lián)社)出具介紹信,請被查單位所在地人民銀行協(xié)助“稽查事實確認書”中稽查事實描述的內容應包括（BD）A、稽查的時間、范圍、工作量等基本情況 B、被稽查單位規(guī)范經營的情況C、稽查處理意見及建議 D、稽查中發(fā)現(xiàn)的問題下列那些稽查事項須由稽查組長獨立完成（AC）A、發(fā)出“稽查通知書” B、擬寫“稽查事實確認書” C、起草“稽查報告” D、起草“稽查方案”稽查隊員的下列哪些行為，由市辦（市聯(lián)社）視情況扣發(fā)當月稽查補貼費，并對當事人給予批評、勸誡（ABD）A、不認真履行職責，工作敷衍了事等，致使問題應查未查出 B、泄露被查單位商業(yè)秘密和存在違規(guī)違紀情況 C、玩忽職守，弄虛作假D、稽查內容不實、依據(jù)不準、結論有較大失誤稽查隊員的下列哪些行為，由市辦（市聯(lián)社）視情況扣發(fā)當月稽查補貼費，并對當事人給予批評、勸誡（AC）A、考核鑒定結論為不稱職B、利用職務、工作之便牟取暴利，造成惡劣影響 C、稽查內容不實、依據(jù)不準、結論有較大失誤D、因未嚴格履行職責,造成應查而未查出的問題誘發(fā)或釀成事故案件稽查隊員有下列哪些行為，由市辦（市聯(lián)社）扣發(fā)相當于三個月的稽查補貼費，同時解聘，建議其所在縣（市、區(qū)）聯(lián)社扣發(fā)相當于1至6個月稽查補貼的工資收入，并給予相應的行政處分（ACD）A、隱瞞不報稽查出的問題或報庇責任人 B、考核鑒定結論為不稱職C、參加被查單位或相關單位、個人的宴請D、到被查單位報銷費用，收受各種形式的禮物1稽查隊員有下列哪些行為，由市辦（市聯(lián)社）扣發(fā)相當于三個月的稽查補貼費，同時解聘，建議其所在縣（市、區(qū)）聯(lián)社扣發(fā)相當于1至6個月稽查補貼的工資收入，并給予相應的行政處分（CD）A、泄露被查單位商業(yè)秘密和存在違規(guī)違紀情況 B、稽查內容不實、依據(jù)不準、結論有較大失誤C被被查單位舉報和反映有嚴重違法違規(guī)行為并被查實D、因未嚴格履行職責,造成應查而未查出的問題誘發(fā)或釀成事故案件1對農村信用社稽查項目的確定方法表述正確的是 A、根據(jù)上級主管部門的工作安排確定稽查項目 B、按照市辦（市聯(lián)社）領導交辦事項確定稽查項目C、可不經市辦（市聯(lián)社）領導簽批，利用空閑時間獨立安排臨時性稽查項目 D、按照工作計劃確定稽查項目1**省農村信用社稽查大隊在稽查過程中，要求稽查組組長負責完成也可以委托稽查組其他成員辦理的事項是（BC）A、起草并發(fā)出“稽查通知書”B、收集與金融法規(guī)政策、內部管理制度、上次稽查的問題及糾該情況等有關稽查項目的資料C、起草“稽查事實確認書” D、起草“稽查報告”1**省農村信用社稽查大隊在稽查過程中，要求稽查組組長負責完成也可以委托稽查組其他成員辦理的事項是（ABD）A、收集與稽查項目有關的稽查資料 B、起草“稽查事實確認書”C、制定“稽查方案” D、起草“稽查結論和處理決定”1一名合格的稽查隊員應具備下列哪些素質（ABCD）A、豐富的專業(yè)知識 B、豐富的實踐經驗 C、較強的實踐經驗 C、較高的政 治素質1下列那些稽查項目屬于常規(guī)稽查（AC）A、決算稽查 B、聯(lián)行結算稽查C、會出、信貸基本制度稽查 D、非生息資產稽查1可以做為稽查工作底稿相關證明材料的是（ABCD）A、被稽查單位的文件 B、與有關人員的談話筆錄 C、帳表 D、憑證1農村信用社的下列哪些事項須由稽核部門參加（ACD）A、審批大額費用開支 B、人事安排C、處置抵債資產 D、研究制定內部規(guī)章制度1固定資產折舊稽核應主要檢查以下內容（ABC）A、檢查計提折舊的范圍是否正確B、檢查計提折舊的方法、結果是否正確C、檢查計提折舊時固定資產原值、凈殘值率各要素的確定是否正確 D、折舊年限是否貫徹了一貫性原則，一經確定不應變動。農村信用社開展離任稽核的意義是（ABCD）A:促進責任人加強廉政建設B:增強責任人員的責任感,提高管理水平C:健全干部考核制度 D:促進農村信用社經營管理水平的提高四、簡答題：試述稽查進點會談的主要內容? 答：進點會談的主要內容包括：（1）、稽查組長遞交“稽查通知書”，說明本次稽查的目的、內容、主要安排，并介紹稽查組成員；（2）、被稽查單位主要負責人遞交書面自查報告并作自查匯報；（3）稽查組長根據(jù)會談情況明確相關事宜，提出有關要求?；榉桨傅膬热莅膸醉?？答：稽查方案的內容包括：（1）立項依據(jù)和目的；（2）稽查對象；（3）稽查期限；（4）稽查范圍和內容；（5）稽查的要求和依據(jù)；（6）現(xiàn)場稽查的起止時間；（7）稽查組成員及分工；（8）實施步驟及時間安排；（9）注意事項?；橥ㄖ獣膬热莅膸醉棧?答：稽查通知書的內容包括：（1）立項依據(jù)和稽查依據(jù)和稽查對象；（2）現(xiàn)場檢查的起、止時間；（3）稽查期限；（4）稽查范圍和內容；（5）稽查組組長及成員名單；（6）被稽查單位應予配合的事項和要求；（7）派出市辦（市聯(lián)社）公章及日期?；楣ぷ鞯赘逯饕男﹥热?？ 答：稽查工作底稿的主要內容包括：（1）對具體業(yè)務的主要檢查過程；（2）對有關資料的分析結果；（3）需進一步檢查的內容；（4）需認證的主要事實；（5）對具體業(yè)務檢查的分析結果。簡述一篇完整的稽查報告應包括的基本內容? 答：稽查報告應包括以下內容：（1）、實施稽查的基本情況，包括立項依據(jù)、現(xiàn)場實施起止時間、被稽查單位名稱、稽查期限、稽查范圍和主要內容等；（2）、被稽查單位規(guī)范經營情況，主要是被稽查單位在稽查期限內各方面工作中主要成效的簡要概括；（3）存在的問題，包括所發(fā)現(xiàn)問題的基本事實，并引用所違反政策法規(guī)及規(guī)章制度的條文，所引用條文要注明出處、文號等；（4）處理意見及建議，指稽查大隊建議市辦（市聯(lián)社）領導對所發(fā)現(xiàn)問題進行處理的基本意見等?！?*省農村信用社稽查大隊管理試行辦法》中對稽查隊員的行為要求有哪些？ 答：（1）、稽查隊員要做到敬業(yè)愛崗，認真工作，堅持原則，恪盡職守，廉潔奉公，潔身自好；（2）、稽查隊員要做到文明禮貌，謙虛謹慎，言行一致，著裝整齊，尊重被稽查單位，維護稽查大隊形象。簡述稽查大隊的現(xiàn)場稽查程序? 答：（1）前期準備階段：立項、成立稽查組、制定稽查組組長或主查人、制定稽查方案、收集資料和發(fā)出稽查通知書；（2）現(xiàn)場實施階段：進點會談、實施稽查、取證、編寫工作底稿；（3）確認事實階段：通過與被查單位管理層會談，進一步確認稽查事實，認定稽查結果；（4）報告完成階段：分析評價、向市辦（市聯(lián)社）提交稽查報告；（5）處理階段：稽查報告經審定后，由市辦（市聯(lián)社）作出稽查結論和處理決定，送被查單位執(zhí)行。農村信用社稽查大隊主要對哪些事項進行稽查？ 答：農村信用社稽查大隊主要對以下事項進行稽查：（1）、會計制度的執(zhí)行情況；（2）出納制度的執(zhí)行情況；（3）、財務制度的執(zhí)行情況；（4）安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行情況；（5）、貸款程序和手續(xù)的合規(guī)合法性；（6）、利率制度的執(zhí)行情況；（7）、經營成果的真實性；（8）、基建項目決策情況；（9）、任期目標責任落實情況；（10）其他事項。分別簡述**省農村信用社稽查大隊稽查組組長及其他成員的職責? 答：（1）、稽查組長的職責包括：組織領導稽查組成員開展現(xiàn)場檢查；確定小組成員的分工；與被稽查單位協(xié)調重要事項；收集分析被稽查單位的有關材料；組織起草“稽查方案”；起草并發(fā)出“稽查通知書”；審定“稽查事實確認書”；起草“稽查報告”、“稽查結論和處理決定”；組織整理稽查檔案；控制稽查質量和進度；安排其他相關工作。（2）稽查組其他成員的主要職責包括：根據(jù)稽查方案進行現(xiàn)場檢查、分析與取證；編制工作底稿；起草“稽查事實確認書”、“稽查結論和處理決定”；及時匯報檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題；完成組長安排的其它工作?；榈赘宓淖C明材料有哪些？ 答：稽查底稿的證明材料包括憑證、帳表、被稽查單位的文件、實地察看的記錄、與有關人員的談話記錄等。1簡述**省農村信用社二00二年及今后一個時期稽核工作的指導思想? 答： **省農村信用社二00二年及今后一個時期計劃工作的指導思想是：要加強內部控制和防范金融風險為重點，以促進依法治社、從嚴管理和全面提高經濟效益為目標，切實加強內控制度建設，加大稽核檢查力度，提高稽核工作管理水平，確保農村信用社各項工作安全穩(wěn)健運行。五、論述題：試述**省農村信用社稽查大隊隊員的工作職權? 答：稽查隊員在執(zhí)行稽查任務時行使下列職權：（一）要求被稽查單位或個人如實提供有關稽查內容的情況，調閱查閱被查單位的業(yè)務、財務、會計、出納有關憑證（包括重要空白憑證）、帳表、文件資料和會議記錄等；對稽查工作發(fā)現(xiàn)的問題，可以向稽查對象和有關人員質詢并索取有關證明材料；（二）有權制止被稽查單位正在進行的損害國家、集體、存款人利益、違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為；制止無效時，有權要求終止有關當事人的職權；（三）對通過稽查發(fā)現(xiàn)不適合從事某項業(yè)務和崗位的工作人員，向被查單位提出調整建議；（四）對稽查出的違規(guī)違紀事項，有權建議被查單位按有關規(guī)定限期糾正；對稽查出的違規(guī)違紀人員，有權建議其主管部門給與嚴肅處理；需立案的，由市、縣聯(lián)社移交有關部門立案查處；（五）有權要求作出處理的單位報送處理結果。限期內未作出處理的又未提出充足理由的，稽查大隊有權建議市辦（市聯(lián)社）追究單位主要負責人的責任。有權建議其負責人暫停其履行職務，視整改和處理結果決定是否恢復其職務；（六）對存在問題隱瞞不報，提供虛假或不實的帳表、資料，欺騙蒙蔽稽查隊員，拒不履行處理意見和整改要求或阻撓拒絕稽查隊員工作的，有權建議對相關負責人和責任人下達離崗通知，責令其離崗。當前農村信用社在經營管理方面存在哪些主要問題？答：當前農村信用社在經營管理方面存在的主要問題表現(xiàn)在：（1）部分信用社的某些改革措施傾斜于利益機制上，而又缺乏相應的行為機制，致使其在經營和管理上出現(xiàn)短期行為；（2）某些信用社經營作風不 良，特別是某些干部存在本位主義思想，處處事事都從本單位的局部利益出發(fā)，不顧大局，甚至損害國家利益；（3）信用社內部控制存在缺陷，表現(xiàn)在制度建設滯后、會計信息失真、內控體系不順、權利制約失衡、員工素質不能滿足現(xiàn)階段信用社經營管理的要求，各家信用社均存在不同程度的違規(guī)經營問題，加大了信用社的成本負擔和經營風險；（4）少數(shù)員工業(yè)務素質差，或責任心不強，處理業(yè)務時常發(fā)生錯誤；個別員工無視法紀、營私舞弊、貪污盜竊等犯罪行為時常發(fā)生。