【正文】 對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn)，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。在具體措施上嚴管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。四、精細化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班2011年1月22日第五篇：團支部申報青年文明號創(chuàng)建簡介********團支部申報青年文明號創(chuàng)建簡介**團支部現(xiàn)有團員7名，35周歲以下青年18名，占職工總數(shù)的52%，其中分公司團青7名，加油站團青18名，**團支部青工奮戰(zhàn)在分公司各個工作崗位，是一支年輕化，知識化的隊伍。在大港油田全面掀起企業(yè)自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的大潮中，發(fā)揮了青年團員的突擊隊作用。兩年來，通過組織的教育和培養(yǎng)，全體成員走上分公司日常經(jīng)營中的關(guān)鍵崗位。并且有三名青年在支部的幫助鼓勵下遞交了入團申請書，為公司團青注入了新鮮的血液。在去年團支部創(chuàng)建并實踐的諸多活動的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了今年“活動類別多樣化、服務(wù)理念普及化、精神面貌日常化”的奮斗目標，共青團及青工工作更上一層樓。2011年獲得******“紅旗團支部”榮譽稱號。一、加強了素質(zhì)教育**團支部始終以思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為提高團員綜合素質(zhì)的出發(fā)點，在創(chuàng)建“青年文明號”活動過程中，更是注重了這兩個方面的引導(dǎo)，支部不僅認真完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且結(jié)合形勢任務(wù)教育，對全體團員進行思想貫通，讓團員們更加深刻體會自身的責(zé)任和義務(wù)，從而明確發(fā)展方向；2011年10月和2012年3月，**分公司和**加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績，支部也以此為契機，緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并安排能力過硬，成績優(yōu)秀的團青進行技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)交流，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務(wù)。二、積極開展創(chuàng)建活動“應(yīng)對挑戰(zhàn)，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，各團員勇挑大任，活躍在現(xiàn)場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責(zé)任和義務(wù)，獲得同事們的好評?！拔业膷徫晃邑撠?zé)”的說崗講崗活動。公司倡導(dǎo)員工明確崗位職責(zé)，大力開展說講活動，**團支部決定以此為契機，組織青工進行說崗講崗活動，安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點編寫說講材料，針對分公司作為****一個服務(wù)型單位，安排青工作為講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解。積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動。根據(jù)公司團委安排，以分公司加油站為著力點，開展形式多樣的創(chuàng)效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務(wù)品牌，爭當青年服務(wù)之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設(shè)，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規(guī)程、危險識別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強培訓(xùn)，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優(yōu)秀服務(wù)明星，提高了分公司整體服務(wù)水平。積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動。**團支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，團支部開展“供銷青年 奉獻南部”主題活動，活動主要包括送料到現(xiàn)場、綠化**廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場活動涉及分公司業(yè)務(wù)人員，對于**各單位的常用料等物資，**團支部要求青年業(yè)務(wù)人員加強送料服務(wù)工作，爭取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高分公司的知名度。在綠化**廠區(qū)活動中，團員青年體現(xiàn)了年輕的活力，**地區(qū)大面積開展植樹活動，作為**的服務(wù)單位，團支部青工積極投入到綠化工作當中，利用周二集中綠化時間將負責(zé)的區(qū)域進行清掃整潔，同時在植樹活動中全體團青對分公司即將要種植樹木的區(qū)域進行挖坑栽樹，為搞好分公司綠化環(huán)境作出了貢獻。**團支部積極引導(dǎo)青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司各項工作出謀劃策，在活動開展期間，小組成員開展了企業(yè)文化征集活動，并對后期的評選優(yōu)秀作品作出了積極的作用。6.“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年爭先”的工作主線，將安全責(zé)任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應(yīng)對各類突發(fā)事故（事件），**團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程（附件3），要求支部青年嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓(xùn)工作，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發(fā)揮團員青年作為企業(yè)建設(shè)生力軍的作用和意義。三、發(fā)現(xiàn)不足總結(jié)本“青年文明號”的創(chuàng)建工作，仍然有很多的不足之處： ，一些業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗不豐富，導(dǎo)致個別業(yè)務(wù)處理不當、不及時導(dǎo)致疏漏，今后仍須繼續(xù)開展崗位練兵活動，提高業(yè)務(wù)崗團員的整體綜合素質(zhì)。，導(dǎo)致相互比拼工作的氣氛不濃厚，今后將努力抓好日常工作之間的交匯點，共同進步。，今后將增加青年志愿者活動次數(shù)。四、2012年工作思路，繼續(xù)開展好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，結(jié)合自身實際，開展多樣的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)油區(qū)的活動，并以此為契機，提升****對“供銷人”品牌的認知度和認可度。，加強對崗位員工的技能培訓(xùn)和考核，結(jié)合實際技能操作，對公司一些新業(yè)務(wù)及時上傳下達，隨時學(xué)習(xí)并掌握，要求崗位員工個個工作能力過硬。，努力完成其他各項任務(wù)。**團支部