【正文】 析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機(jī)制。加強對崗位員工的技能培訓(xùn)和考核，結(jié)合實際技能操作，對公司一些新業(yè)務(wù)及時上傳下達(dá)，隨時學(xué)習(xí)并掌握，要求崗位員工個個工作能力過硬。積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。第四篇：青年文明號申報青年文明號申報一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊伍。（二）、加強職工教育，提高服務(wù)水平，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。通過市場細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營銷工作。利用春節(jié)期間，組織鎮(zhèn)村開展了向孤寡老人、困難家庭、殘疾人送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，并在各村主要地段設(shè)置懸掛宣傳標(biāo)語，利用宣傳欄宣傳各村的好人好事、文明風(fēng)尚，更換更新以文明禮儀、精神文明建設(shè)等內(nèi)容的文化墻等。其中，《板橋村村民反映違法使用土地有關(guān)情況的報告》得到了區(qū)委書記張延昆同志批示，經(jīng)區(qū)農(nóng)村委、區(qū)國土分局等相關(guān)部門實地查看，一致認(rèn)為該《報告》觀點鮮明、研究透徹、定性合法合情合理，給予了高度評價。今年，區(qū)委宣傳部給我鎮(zhèn)下達(dá)的報刊雜志采用指標(biāo)為180篇。二、制定創(chuàng)建規(guī)劃，為創(chuàng)建提供堅強保障督查信息科自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級相關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中,制定“青年文明號”創(chuàng)建方案，目的是通過“青年文明號”創(chuàng)建工作，推動科室各項工作上新臺階。一、強化組織保障，為成功創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)督查信息科負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)宣傳信息化建設(shè)工作，是由一支知識型、能力型、活力型的年輕隊伍組成，是一支默默奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的青年集體。建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚也是信息科創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。堅持以正面教育為主，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，加大對科室高尚、敬業(yè)、奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的宣傳。硬件組現(xiàn)負(fù)責(zé)總院、東湖分院、烏石分院、海墾門診部四個院區(qū)近1000臺電腦客戶端、600多臺打印機(jī)等附屬設(shè)備的維護(hù)；軟件組負(fù)責(zé)自主研發(fā)醫(yī)院所需的軟件，每年可為醫(yī)院節(jié)省下巨額的軟件購買費用；需求組則重點關(guān)注醫(yī)院科室的需求，負(fù)責(zé)溝通以及軟件鋪開實施，是信息科同臨床一線科室的溝通橋梁。特別是在自主研發(fā)系統(tǒng)方面，隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展，以往行業(yè)軟件采購模式已經(jīng)完全無法滿足醫(yī)院的需求，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，信息科承擔(dān)起了自主研發(fā)計算機(jī)應(yīng)用軟件的重?fù)?dān)。嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度。以強化青年職工“三德”教育為抓手，切實加強道德教育，把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南。科室現(xiàn)有人員4人，平均年齡28歲，全部為本科學(xué)歷，黨員2人，團(tuán)員1名。(一)明確創(chuàng)建思想。到9月底，我鎮(zhèn)已有200余篇新聞通訊在《北京日報》、《農(nóng)民日報》、《中國特產(chǎn)報》等報刊刊載及各大網(wǎng)站媒體發(fā)表，提前超額完成全年任務(wù)，分?jǐn)?shù)居全區(qū)19個鎮(zhèn)前3位。二是緊盯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)批示、指示精神，積極向機(jī)關(guān)有關(guān)部門和科室傳達(dá)落實，做到傳達(dá)及時、溝通及時、反饋及時，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策得到落實。四是以廉潔、公正、高效為重點開展“文明科室”創(chuàng)建活動。知名品牌建功立業(yè)為深入貫徹落實行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強了對包含28個規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關(guān)注，%，%，%，%。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進(jìn)行推廣。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。根據(jù)公司團(tuán)委安排，以分公司加油站為著力點，開展形式多樣的創(chuàng)效活動。，努力完成其他各項任務(wù)。同時針對員工操作規(guī)程、危險識別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固青工操作技能。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進(jìn)一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。加強零售終端建設(shè)在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。五是組織開展“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建活動。在今年9月份我鎮(zhèn)舉辦的生態(tài)文明家庭總結(jié)表彰活動中，督查信息科按照鎮(zhèn)黨委的要求和思路，精心撰寫了《趙全營鎮(zhèn)以生態(tài)文明家庭創(chuàng)建為抓手，助推重點鎮(zhèn)發(fā)展》報告；聘請專業(yè)公司，精心制作了生態(tài)文明家庭創(chuàng)建系列專題片，均得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可和評價。與此同時，督查信息科緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委組織實施的各項中心工作，積極與區(qū)電視臺、順義時訊、順義電臺等重要區(qū)級媒體部門聯(lián)系，采取策劃一批，儲備一批，報道一批等精細(xì)化措施，共對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重點活動、重要會議、群眾文體性活動進(jìn)行深入報道30余次，營造了對我鎮(zhèn)發(fā)展更為有力的區(qū)域良好輿論氛圍。本著“創(chuàng)先爭優(yōu)，盡我所能，為您服務(wù)”的服務(wù)宗旨，爭創(chuàng)2010順義區(qū)“青年文明號”。(一)加強組織，注重整體爭創(chuàng)。隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院對網(wǎng)絡(luò)信息的要求也越來越高，為了掌握目前國內(nèi)外信息行業(yè)的最新技術(shù)，信息科在劉華璋科長的帶領(lǐng)下，成立了軟件開發(fā)小組，廢寢忘食的自學(xué)研究當(dāng)下較為先進(jìn)的多維數(shù)據(jù)庫技術(shù)。鼓勵青年團(tuán)員參與醫(yī)院團(tuán)委組織的“五四”青年節(jié)活動，以及讀書會活動、拓展訓(xùn)練活動等項目，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命。截止今年，共研發(fā)了包括“人力資源管理系統(tǒng)”、“醫(yī)院考勤管理系統(tǒng)”、“醫(yī)院工資管理系統(tǒng)”、“醫(yī)院