【正文】 配趨于科學(xué)合理。繼續(xù)推行“最佳員工”評(píng)聘及特殊貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。三是深化用工制度改革。按照集團(tuán)公司的有關(guān)要求，推進(jìn)特崗人員提前退休、員工內(nèi)部退養(yǎng)等管理辦法的實(shí)施，促進(jìn)公司崗位間人員的合理流動(dòng)和崗位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置。對(duì)管理崗、技術(shù)含量高的操作崗等繼續(xù)推進(jìn)崗位競(jìng)聘，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。制定非裝卸勞務(wù)用工管理辦法，使非裝卸勞務(wù)用工隊(duì)伍管理更加規(guī)范。（四）大力推進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)，注重以人為本，滿足企業(yè)管理現(xiàn)代化的需要抓好人本管理，以提高員工素質(zhì)為核心，創(chuàng)造良好的人本環(huán)境，為員工搭建展示才干的平臺(tái)，鼓勵(lì)全體員工積極為公司發(fā)展諫言獻(xiàn)策，充分挖掘個(gè)人潛力，做到發(fā)展港口、成就個(gè)人，使員工在各自崗位上積極發(fā)揮作用，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的凝聚力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)和職責(zé)得到全面落實(shí)。抓好企業(yè)制度管理，不斷規(guī)范、完善企業(yè)的規(guī)章制度，各部門(mén)下發(fā)有關(guān)制度要經(jīng)企業(yè)策劃部審核，積極推動(dòng)企業(yè)制度管理向規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。抓好體系的運(yùn)行管理，建立文件管理員定期溝通制度，確保文件標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實(shí)；做好體系改進(jìn)和增值信息的收集，為管理評(píng)審提供依據(jù)。做好環(huán)境體系建立的準(zhǔn)備工作，組織好人員培訓(xùn)及文件的編寫(xiě)。抓好多元化企業(yè)管理。建立檔案資料，健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查，增強(qiáng)企業(yè)的約束力。不斷加強(qiáng)多元化企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)中合同、協(xié)議的管理，規(guī)范對(duì)外簽訂合同、協(xié)議的文本格式。做好對(duì)多元化企業(yè)的服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)稅方面的信息溝通，確保多元化企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。抓好公共關(guān)系建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)對(duì)外影響，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)、外部和諧共處，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。抓好全面質(zhì)量管理，推動(dòng)QC小組活動(dòng)在實(shí)施技術(shù)、質(zhì)量、管理等方面的改進(jìn)和提高，力爭(zhēng)獲國(guó)家級(jí)成果。抓好杯賽活動(dòng)和工作創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。另外，效能監(jiān)察、計(jì)生、檔案、審計(jì)、民兵武裝、治安綜合治理等工作還要繼續(xù)加強(qiáng)，進(jìn)一步提高公司整體管理水平。（五）大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，倡導(dǎo)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)整體素質(zhì)要實(shí)現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，依靠科技進(jìn)步推進(jìn)港口發(fā)展，走“科教興企”和“人才強(qiáng)企”之路。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，并積極推動(dòng)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，努力在重難點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新突破。加大信息系統(tǒng)在港口生產(chǎn)、管理工作中的應(yīng)用力度，提升港口現(xiàn)代化管理水平。以建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)為切入點(diǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)資源綜合利用，形成低投入、低消耗的節(jié)約型增長(zhǎng)方式；積極探索企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的有效模式，并確定試行項(xiàng)目，適時(shí)實(shí)施運(yùn)行。加大科技投入，抓好技改技革和修舊利廢工作，確?？萍纪度?、46項(xiàng)技改技革及修舊利廢任務(wù)指標(biāo)的完成，并制定好公司“十一五”科技工作規(guī)劃，為公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。搞好人力資源管理。制定公司人力資源“十一五”規(guī)劃，為加快企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證。繼續(xù)推進(jìn)全員教育培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。（六）大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，全面提升企業(yè)整體合力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展搞好理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神。進(jìn)一步增強(qiáng)員工的緊迫感和責(zé)任感，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好廠（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)、民主管理及“三重一大”有關(guān)規(guī)定的落實(shí)。認(rèn)真抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)部室和班組建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面普及企業(yè)文化理念，規(guī)范和推行企業(yè)形象視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷深化。積極構(gòu)建和諧企業(yè)，努力創(chuàng)造有利于自身發(fā)展的良好環(huán)境，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。站在新起點(diǎn)，再攀新高峰。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，完成好全年各項(xiàng)工作任務(wù)對(duì)公司來(lái)說(shuō)將具有歷史性的意義。只要我們按照公司十一屆五次職代會(huì)提出的工作方針和工作任務(wù)，緊密?chē)@公司生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，勇挑重任，奮力拼搏，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)進(jìn)取，就一定能夠圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新局面！《公司形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)計(jì)劃》，歡迎閱讀公司形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)計(jì)劃。第五篇：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案xxxx中心（2014年2月26日）一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在全體職工中大力開(kāi)展以形勢(shì)任務(wù)為主要內(nèi)容的系列思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，提升道德品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)。二、主要內(nèi)容在教育活動(dòng)中，圍繞形勢(shì)任務(wù)主題，突出重點(diǎn)，入腦入心，深入扎實(shí)地抓好幾個(gè)方面的教育：形勢(shì)任務(wù)教育（一季度）。結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展“五講、五樹(shù)立、五破除”教育。講形勢(shì)，就是講透嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、發(fā)展差距，牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，破除盲目攀比、自我陶醉思想；講目標(biāo)，就是講清發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展愿景，牢固樹(shù)立“爭(zhēng)先扛旗”意識(shí)，破除等待觀望、畏難發(fā)愁思想；講壓力，就是講明安全生產(chǎn)壓力、溫馨家園爭(zhēng)當(dāng)排頭壓力、水電暖供應(yīng)壓力、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)壓力，牢固樹(shù)立負(fù)重奮進(jìn)意識(shí)，破除自甘落后的思想；講前景，就是展望企業(yè)美好未來(lái)，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，破除未成先滿思想；講創(chuàng)新，就是講社區(qū)管理中心分小區(qū)核算、溫馨家園建設(shè)的新思路、新理念、新舉措、新辦法，牢固樹(shù)立銳意進(jìn)取意識(shí)，破除固步自封、僵化保守思想。理想信念?lèi)?ài)崗敬業(yè)教育（二季度）。堅(jiān)持以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，注重結(jié)合職工在生活、工作中遇見(jiàn)的新情況、新問(wèn)題，有的放矢，不斷加強(qiáng)職工理想信念教育，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，讓廣大職工明確堅(jiān)持和提倡什么、反對(duì)和抵制什么，進(jìn)一步增強(qiáng)愛(ài)企如家的主人翁意識(shí)，充分 1發(fā)揮廣大職工主觀能動(dòng)性，通過(guò)創(chuàng)造性地勞動(dòng)，在崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，著力增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為xxxx中心平穩(wěn)健康和諧發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作，干一行、愛(ài)一行，專(zhuān)一行、精一行，端正服務(wù)態(tài)度，講誠(chéng)信踐承諾，恪盡職守，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，遵章守紀(jì)，埋頭苦干，樂(lè)于奉獻(xiàn)；教育職工珍惜崗位，不挑肥揀瘦，不朝三暮四，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排。xxxx中心每名職工所從事的崗位與xxx萬(wàn)多居民的生活息息相關(guān)，為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是每名職工義不容辭的職責(zé)，崗位平凡但責(zé)任重要，能否確保居民財(cái)產(chǎn)安全和良好的生活秩序，是對(duì)每名職工的工作考驗(yàn)。廣大職工要牢固樹(shù)立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感，審視檢討自己的工作，是否對(duì)得起自己的工資，對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起廣大干部職工和廣大住戶的期望，努力在本職崗位上做出一流成績(jī)。遵紀(jì)守法個(gè)人品德教育（三季度）。加強(qiáng)職工法制意識(shí)教育，引導(dǎo)職工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法意識(shí)。特別是對(duì)于xxxx中心各項(xiàng)規(guī)章制度和決策部署，要進(jìn)行廣泛宣傳和深入教育，引導(dǎo)廣大職工遵章執(zhí)紀(jì)、按章辦事，規(guī)范行為，以積極健康的心態(tài)和文明有序的行為參與到溫馨家園建設(shè)中，做一名學(xué)法、懂法、守法的好職工。教育引導(dǎo)職工學(xué)規(guī)范、講道德、做文明職工，樹(shù)立正確的榮辱觀，自覺(jué)遵守“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字的公民道德基本規(guī)范，樹(shù)立對(duì)社會(huì)、對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)家庭的責(zé)任感，不懈追求自身的修養(yǎng)，努力爭(zhēng)做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工。廉潔從業(yè)教育（四季度）。要認(rèn)真抓好《廉政準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》等黨紀(jì)條規(guī)、法制紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決反對(duì)和糾正不正之風(fēng)，自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式侵蝕。