freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

供應(yīng)公司形勢任務(wù)教育大討論活動總結(jié)[5篇范文]-資料下載頁

2025-10-05 01:50本頁面
  

【正文】 開展以形勢任務(wù)為主要內(nèi)容的系列思想教育活動,引導全體職工不斷增強履職盡責能力,提升道德品質(zhì),提高綜合素質(zhì)。二、主要內(nèi)容在教育活動中,圍繞形勢任務(wù)主題,突出重點,入腦入心,深入扎實地抓好幾個方面的教育:形勢任務(wù)教育(一季度)。結(jié)合實際,廣泛開展“五講、五樹立、五破除”教育。講形勢,就是講透嚴峻經(jīng)濟形勢、發(fā)展差距,牢固樹立危機意識、憂患意識,破除盲目攀比、自我陶醉思想;講目標,就是講清發(fā)展目標、發(fā)展愿景,牢固樹立“爭先扛旗”意識,破除等待觀望、畏難發(fā)愁思想;講壓力,就是講明安全生產(chǎn)壓力、溫馨家園爭當排頭壓力、水電暖供應(yīng)壓力、完成經(jīng)濟指標壓力,牢固樹立負重奮進意識,破除自甘落后的思想;講前景,就是展望企業(yè)美好未來,牢固樹立強烈的發(fā)展意識,破除未成先滿思想;講創(chuàng)新,就是講社區(qū)管理中心分小區(qū)核算、溫馨家園建設(shè)的新思路、新理念、新舉措、新辦法,牢固樹立銳意進取意識,破除固步自封、僵化保守思想。理想信念愛崗敬業(yè)教育(二季度)。堅持以建設(shè)社會主義核心價值體系為重點,注重結(jié)合職工在生活、工作中遇見的新情況、新問題,有的放矢,不斷加強職工理想信念教育,大力倡導和弘揚社會主義新風尚,讓廣大職工明確堅持和提倡什么、反對和抵制什么,進一步增強愛企如家的主人翁意識,充分 1發(fā)揮廣大職工主觀能動性,通過創(chuàng)造性地勞動,在崗位上實現(xiàn)人生價值。要教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念,著力增強黨的意識、宗旨意識、大局意識和責任意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為xxxx中心平穩(wěn)健康和諧發(fā)展做出新貢獻。要加強職工職業(yè)道德教育,引導職工熱愛本職工作,干一行、愛一行,專一行、精一行,端正服務(wù)態(tài)度,講誠信踐承諾,恪盡職守,勤奮工作,鉆研業(yè)務(wù),遵章守紀,埋頭苦干,樂于奉獻;教育職工珍惜崗位,不挑肥揀瘦,不朝三暮四,服從組織和領(lǐng)導安排。xxxx中心每名職工所從事的崗位與xxx萬多居民的生活息息相關(guān),為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是每名職工義不容辭的職責,崗位平凡但責任重要,能否確保居民財產(chǎn)安全和良好的生活秩序,是對每名職工的工作考驗。廣大職工要牢固樹立“今天工作不努力,明天努力找工作”的危機感,審視檢討自己的工作,是否對得起自己的工資,對得起自己的良心,對得起廣大干部職工和廣大住戶的期望,努力在本職崗位上做出一流成績。遵紀守法個人品德教育(三季度)。加強職工法制意識教育,引導職工嚴格遵守國家法律法規(guī),增強職工遵紀守法意識。特別是對于xxxx中心各項規(guī)章制度和決策部署,要進行廣泛宣傳和深入教育,引導廣大職工遵章執(zhí)紀、按章辦事,規(guī)范行為,以積極健康的心態(tài)和文明有序的行為參與到溫馨家園建設(shè)中,做一名學法、懂法、守法的好職工。教育引導職工學規(guī)范、講道德、做文明職工,樹立正確的榮辱觀,自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字的公民道德基本規(guī)范,樹立對社會、對工作、對他人、對家庭的責任感,不懈追求自身的修養(yǎng),努力爭做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工。廉潔從業(yè)教育(四季度)。要認真抓好《廉政準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司管理人員廉潔從業(yè)實施細則》等黨紀條規(guī)、法制紀律和規(guī)章制度的學習,教育引導黨員領(lǐng)導干部和重點崗位人員自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,增強廉潔從業(yè)意識,做到自重、自省、自警、自勵,堅決反對和糾正不正之風,自覺抵制腐朽思想和生活方式侵蝕。第五篇:形勢任務(wù)教育活動匯報形勢任務(wù)教育活動調(diào)研報告—梨園礦長虹公司郭振良在“我與企業(yè)共創(chuàng)業(yè)同發(fā)展”形勢任務(wù)主題教育中,我們制定了活動方案,分“學習動員、教育宣講、效果檢驗”三個階段。在學習動員階段,公司利用周五例會,組織全體干部學習傳達活動安排意見,讓公司每名干部都清楚開展主題形勢任務(wù)教育活動的目的和意義,并將《形勢任務(wù)教育讀本》印發(fā)到各基層單位,組織職工學習。通過制作宣傳圖板、標語張掛在公司顯著位置,對集團公司、梨園礦在去年所取得的顯著業(yè)績和今年的工作重點,廣泛向職工宣傳,使全體干部職工統(tǒng)一思想、堅定信心,樹立企業(yè)發(fā)展信心和決心。在教育宣講階段,我們開展了三種形式的宣講活動,即今年春季在公司形勢任務(wù)教育大會上礦、公司領(lǐng)導集中講,會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講,黨支部書記帶頭講,講清國際國內(nèi)形勢、集團形勢、礦形勢,講透公司發(fā)展確定的工作新目標,講明公司在發(fā)展進程中提出的新要求,把干部職工的思想統(tǒng)一到“企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存”上來,把干勁調(diào)動到“安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率”上來,把行動落實到“立足崗位,盡職盡責”上來。在效果檢驗階段,公司按照主題形勢任務(wù)教育的宣講內(nèi)容,有針對性地出題,對職工進行了抽查考試,抽查率達到80%,從考試結(jié)果看,應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容都能基本掌握。通過主題形勢任務(wù)教育活動,對集團公司、礦工作成績的總結(jié),我公司干部職工進一步堅定了科學發(fā)展、構(gòu)建和諧的信心和決心;通過分析形勢,進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感;通過落實目標,進一步激發(fā)了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。4月份,全公司上下齊心,我們經(jīng)受住了嚴俊煤炭形勢的考驗,干部職工發(fā)揚“拼搏精神”,以務(wù)實進取的工作態(tài)度奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,,開掘進尺560米,%。形勢任務(wù)教育的成果由此可見。同時我們公司利用典型示范教育,激發(fā)員工為企業(yè)做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽傳這次“義務(wù)勞動”先進人物事跡,尤其是本單位、職工身邊的先進人物,要加大學習宣傳力度,通過學習先進事跡,自己通過在自己的本崗位查不足找差距,這樣,把自己的問題和不足找出來后,讓干部職工帶著問題、帶著思考,結(jié)合本崗位實際開情況展開討論活動,大大增強了活動的針對性。討論活動中,公司領(lǐng)導到所承包的基層隊同職工一起進行討論,保證了形式任務(wù)教育扎實有序的開展。通過形勢任務(wù)教育,干部職工大都認識到,作業(yè)單位要想實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,必須做到不折不扣地執(zhí)行科技管理體系,多創(chuàng)“精品工程、優(yōu)質(zhì)原煤”,用一流的作業(yè)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),塑造出良好的外部形象。綜采隊隊長胡正午通過形式任務(wù)教育說:要想帶出一支思想上、技術(shù)上、作風上都過硬的作業(yè)隊伍,干部的表率作用很重要,關(guān)鍵時刻你沖得上去,指揮就靈。胡正午認為,要把全部精力投入到工作當中,用自身良好的形象去影響和帶動員工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,只有這樣,才能不斷地促進區(qū)隊工作質(zhì)量上檔次、上水平。胡正午在發(fā)言材料中寫道:作為一名基層技術(shù)干部,首先要做到刻苦學習和鉆研業(yè)務(wù)知識,做一名懂業(yè)務(wù)、技術(shù)精的行家里手,其次要帶動職工學技術(shù)、練本領(lǐng),另外還要敢于攻克難關(guān),善于進行技術(shù)創(chuàng)新,為實現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)升級做一些實實在在的工作。綜采隊二班班長馮勝杰談到:在大討論中我進一步認識到,員工的文明程度也代表著企業(yè)形象,因此我決心從自己做起,要把職工行為規(guī)范和員工禮儀運用到實際生產(chǎn)當中去,因為很有可能由于我們說了一些怪話,就破壞了我們自身的形象,甚至會逐步失去用戶對我們的信賴,丟掉市場。采煤隊職工張國政說:我要積極響應(yīng)公司和區(qū)隊開展內(nèi)部挖潛活動的號召,從干好本崗位工作做起,把能夠再利用的鉆桿、高壓管、運輸機配件、液壓配件等回收起來,為區(qū)隊降低成本做出自己的貢獻。也許我做不出大的貢獻,但一定要盡力把自己能做到和應(yīng)該做到的事做好。等等,通過扎實開展討論活動,在公司范圍內(nèi)形成了人人思考問題、人人獻計策的好風氣。此次活動職工參與率100%,活動中我們采取了動員、學習、宣講、獻策、實踐的方式,有效地調(diào)動了員工參與討論和干好工作的積極性,收到了良好成效。干部職工達到了處處明確:即明確了集團的內(nèi)外部形勢,從而得知外部市場環(huán)境不是很好,明確了“發(fā)展是第一要務(wù),改革是根本出路,安全是頭等大事,穩(wěn)定壓倒一切”的精神,“要牢固樹立了科學發(fā)展觀”、做好本職工作、確保優(yōu)質(zhì)煤炭。明確了在這難得的歷史發(fā)展機遇中個人應(yīng)當擔負的職責和重任,知道了如何在工作中弘揚“拼搏精神”,繼承和發(fā)揚“梨園人”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,始終保持良好的精神狀態(tài);明確了實現(xiàn)創(chuàng)新管理、加快企業(yè)發(fā)展的步伐;明確了本公司下一步的發(fā)展思路、工作任務(wù)及奮斗目標。通過這次的形式任務(wù)教育,層層傳遞壓力,層層落實責任,激發(fā)了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力,形成了“貢獻不在大小,盡力了就好”這樣一個人人講奉獻、人人為企業(yè)發(fā)展盡心盡力的良好氛圍。梨園礦長虹公司 2013年6月18日
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1