【正文】 碼將電腦鎖屏或鎖機(jī)。員工本人離開辦公室外出時，臺式電腦應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼并確認(rèn)已經(jīng)妥善關(guān)閉電腦。需要保密的實體文件資料應(yīng)鎖入文件柜或抽屜，不得隨意亂放、任人取閱，更不能在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下攜帶外出。（三）涉及公司秘密的會議或其它活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：根據(jù)工作需要，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。選擇具備保密條件的會議場所；依照“保密守則”的規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)以及傳達(dá)的范圍。未參會的部門或人員需要參閱，必須辦理提交借閱申請。（四）財務(wù)部歷年的臺帳、原始憑證、報表等，如有其他部門或外部單位需要查詢，必須提交借閱申請，經(jīng)過總經(jīng)理書面同意并安排專人盯隨之后，方可查閱總經(jīng)理允許提供的內(nèi)容。（五）未經(jīng)授權(quán)，任何通訊內(nèi)容不得涉及保密信息。如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應(yīng)由上級領(lǐng)導(dǎo)審定。（六）所有需要保密的信息（含實體文件資料、電腦軟件、電子信息）不允許外單位人員借閱，本公司人員更不得代為傳閱，外單位人員來公司參觀、學(xué)習(xí)、拜訪、洽談業(yè)務(wù)時，行政綜合部應(yīng)將其接觸范圍嚴(yán)格控制在公司的涉密區(qū)域之外，并安排專人陪同帶領(lǐng)，避免外單位人員進(jìn)入涉密區(qū)域。（七）全體員工一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即上報并確認(rèn)公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知悉，以便及時采取補(bǔ)救措施。六、責(zé)任與獎懲（一）部門保密工作管理力度，是考核評定該部門負(fù)責(zé)人工作業(yè)績、評定年終獎的重要依據(jù)之一。（二）防止泄密是公司每個員工的職責(zé)。公司對于嚴(yán)守機(jī)密，舉報泄密行為，挽回公司損失有明顯成績者，將予以獎勵。（三）獎勵措施嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度，堅持原則，堅決保護(hù)公司秘密者，視情節(jié)獎勵人民幣100—200元。發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密問題、出賣公司秘密，能夠及時舉報，使公司免受損失者，視情節(jié)獎勵人民幣200—300元。防止泄密，舉報他人泄密行為，及時阻止泄密的影響繼續(xù)擴(kuò)大，對挽回公司損失有明顯成績者，視情節(jié)給予一定的獎勵。（四）懲罰措施對于泄密的員工，不論職務(wù)高低，遵照“誰泄密，誰負(fù)責(zé)，誰受罰”的原則，一律給予處罰。因過失泄露公司秘密，被及時發(fā)現(xiàn)未造成損失者，處以人民幣？？？元的罰款。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣？？？元的罰款。因過失泄露公司秘密，未造成重大損失者，視情節(jié)處以人民幣？？？？？？元的罰款并留公司查看三個月。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣？？？元的罰款。因過失泄露公司秘密，給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果者，視情節(jié)處以人民幣？？？元的罰款，并予以辭退。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，處以人民幣？？？元的罰款。故意為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司秘密的，或利用職權(quán)強(qiáng)制他人泄密，給公司造成重大損失者，一律予以辭退，并依法提交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的，視情節(jié)嚴(yán)重程度具體處理。個人工資檔案、獎金數(shù)額等對其他員工泄露的，一經(jīng)查實，直接對該當(dāng)事人予以薪酬調(diào)整。七、附則（一）如有未盡事項將另行發(fā)布通知。（二）本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。過去的有關(guān)規(guī)定如有與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。（三）本制度自發(fā)布之日起生效，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。XXXXXX公司20XX年XX月XX日第五篇：一、信息安全保密制度，設(shè)備安全，軟件安全，系統(tǒng)庫安全，計算機(jī)及通信安全；保密對象包括檔案資料，醫(yī)療數(shù)據(jù)資料，信息系統(tǒng)庫資料。、工程師必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定和院里的有關(guān)制度，認(rèn)真管理檔案、醫(yī)療數(shù)據(jù)資料、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。，認(rèn)真做好檔案、醫(yī)療數(shù)據(jù)資料、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。，非管理人員不得進(jìn)入機(jī)房，不得擅自操作醫(yī)院系統(tǒng)服務(wù)器、存儲設(shè)備、各應(yīng)用服務(wù)器、防火墻及控制機(jī)房的其他設(shè)備。，嚴(yán)禁任何人以任何形式向外提供數(shù)據(jù)。實行嚴(yán)格的安全準(zhǔn)入制度，檔案管理、信息系統(tǒng)管理、作業(yè)流程管理權(quán)限明確。管理者在授權(quán)范圍內(nèi)按資料應(yīng)用程序提供數(shù)據(jù)。、信息系統(tǒng)庫資料應(yīng)遵循： 1)資料建檔和資料派發(fā)要履行交接手續(xù)。2)定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和備案，保證數(shù)據(jù)庫的正常運行。3)未經(jīng)許可數(shù)據(jù)庫內(nèi)的數(shù)據(jù)信息不得隨意修改或刪除，更不能對外提供。4)除授權(quán)管理人員外，未經(jīng)許可，任何人不能動用他人設(shè)備，不得通過網(wǎng)絡(luò)（局域網(wǎng)、VPN虛擬專網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)等）聯(lián)機(jī)調(diào)閱數(shù)據(jù)。5)醫(yī)療數(shù)據(jù)資料按規(guī)定要求進(jìn)行計算機(jī)建檔和處理，數(shù)據(jù)入庫后要及時刪除工作終端中的原有數(shù)據(jù)。6)嚴(yán)格遵守信息科工作流程，不得做任何違反工作流程的操作。7)定期對數(shù)據(jù)庫的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，要求每增加或更新批次，定期對數(shù)據(jù)備份一次。、防盜、防爆、防塵、防潮、防蟲、防曬、防雷擊、防斷電、防腐蝕、防高溫等基本防護(hù)設(shè)施。消除安全隱患，杜絕安全事故。任何法人或自然人只能在授權(quán)范圍操作。，以便記錄系統(tǒng)運行痕跡。運行日志中至少包括各服務(wù)器開關(guān)記錄及運行診斷情況記錄；運行日志中內(nèi)容記錄方式以時間為序。，加強(qiáng)安全保密意識教育。因人為原因造成信息數(shù)據(jù)泄密及安全事故，追究當(dāng)事人責(zé)任；觸犯法律的，依法追究。二、計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保護(hù)工作包括保障硬件、軟件和數(shù)據(jù)的安全、運行環(huán)境的安全、保證醫(yī)院信息系統(tǒng)穩(wěn)定和安全運行。，必須遵守國家有關(guān)法律及醫(yī)院規(guī)章制度；不得利用上網(wǎng)計算機(jī)從事危害醫(yī)院利益和其它違法、違規(guī)的活動，不得危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。，有關(guān)人員應(yīng)及向計算機(jī)中心報告。、設(shè)備、設(shè)施的安裝、調(diào)試、排除故障由計算機(jī)中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)，其它任何科室和個人不得私自拆卸、安裝任何軟、硬件設(shè)施，否則后果自負(fù)。，可采取各種有效措施給予制止。應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任，造成醫(yī)院重大損失的要依法追究和承擔(dān)法律責(zé)任。