保密制度匯編-資料下載頁
2025-10-13 19:04本頁面
【導(dǎo)讀】十六、保密工作檢查評比制度。示，增強(qiáng)自身保密意識。出本單位的貫徹執(zhí)行意見。制定并實(shí)施年度或每個時期的保密工作計劃。實(shí)解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。定配合有關(guān)部門做好處理工作。不泄露國家秘密。竊密的行為作斗爭。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續(xù)。銷毀時要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，妥善保管，確保材料安全。外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報道。守國家秘密實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處理。時分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主辦單位，不得積壓。
【正文】 。 21 十四、失泄密事故處理制度 若單位發(fā)生失泄密事件或者案件時，單位的保密組織應(yīng)當(dāng)采取以下措施 ： 在事發(fā)后立即向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，最遲不超過二十四小時，并同時報告公安機(jī)關(guān)協(xié)助破案。 迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級，已經(jīng)造成的危害程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 有關(guān)單位要及時采取措施，避免或者減輕損害后果。 對責(zé)任者按有關(guān)處罰規(guī)定作出適當(dāng)?shù)奶幚?，并報區(qū)保密局。 22 十五、保密工作獎懲制度 凡有下列表現(xiàn)之一的個人或者集體，由單位或者當(dāng)?shù)卣勒帐谟瑾劆睢ⅹ勂?、獎金、記功、升職、榮譽(yù)稱號、通令嘉獎等 其中一項(xiàng)或者多項(xiàng)獎勵： (1)在危急情況下，保護(hù)國家秘密安全的； (2)對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的； (3)發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的； (4)在涉及國家秘密的專項(xiàng)活動中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的； (5)在國家保密技術(shù)和開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的； (6)一貫嚴(yán)守國家秘密或者長期從事保密工作管理，事跡突出的； (7)長期經(jīng)管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的。 對泄露國家秘密尚不夠刑 事處罰，有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予行政處分： (1)泄露國家秘密已造成損害后果的； (2)以謀取私利為目的泄露國家秘密的； (3)泄露國家秘密危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的； 23 (4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 對有泄露國家秘密行為尚不夠刑事處罰的國家工作人員，按照人事管理權(quán)限，依據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級，分別給予行政處分： (1)泄露秘密級國家秘密的，應(yīng)給予警告或者記過處分； (2)泄露機(jī)密級國家秘密的，應(yīng)給予記過、記大過或者降級處分； (3)泄露絕密級國家秘密的，應(yīng)給予記大過、降級、降職、撤職 、開除留用察看或者開除處分。 24 十六、保密檢查評比制度 保密檢查評比是做好保密工作的有效措施之一。通過檢查評比，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，堵塞漏洞，同時達(dá)到鼓勵先進(jìn)，推動保密工作的開展。具體要求如下： 單位要把檢查評比制度列入工作議事日程，定期或不定期開展活動。 單位必須結(jié)合三大節(jié)日（春節(jié)、“五一”、國慶）的保密宣傳教育對失泄密的隱患進(jìn)行全面檢查，或根據(jù)上級部署和本單位的工作需要對某一方面的保密工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 25 十七、保密干部培訓(xùn)制度 由于新時期對保密工作的要求越來越高，保密工作涉及范圍越來越廣，加之保密人員的不斷變動，對保密人員的培訓(xùn)工作要擺上重要日程，對保密干部的培訓(xùn)具體要求如下： 單位要把保密員培訓(xùn)作為保密工作重要內(nèi)容來抓，定期或不定期開展對保密人員的培訓(xùn)，或推薦保密員參加上一級組織的培訓(xùn)，使保密員懂得更多保密業(yè)務(wù)知識和科學(xué)技術(shù)知識，以適應(yīng)新時期保密工作的需要。 對保密員的培訓(xùn)，實(shí)行一級抓一級的培訓(xùn)制度。 單位在開展培訓(xùn)時，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，采取靈活多樣的短期培訓(xùn)方法，如開 展短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題研討會或在實(shí)際工作中進(jìn)行輔導(dǎo)等方法進(jìn)行。單位可結(jié)合實(shí)際，制訂培訓(xùn)計劃，搞好培訓(xùn)工作。 26 十八、閱文保密制度 一、對“三密”文件請及時閱處，當(dāng)天交還保密員保管，不自行存留過夜。 二、閱件后，勿忘簽名。 三、不泄露自己知悉的“三密”文件內(nèi)容。 四、不在無保密設(shè)施的場所閱辦“三密”文件。 五、不在普通電話中傳達(dá)“三密”文件精神。 六、不在家屬、親友和其他無關(guān)人員面前談?wù)摗叭堋蔽募?nèi)容。 七、不在私人通信和公開發(fā)表的文章 、著作中涉及“三密”文件的精神。 八、不準(zhǔn)攜帶秘密級以上文件參加社交和外事活動。確因工作需要攜帶的，應(yīng)經(jīng)上級保密部門審批確定，并須具有嚴(yán)緊的保密措施。 九、在接受記者采訪時，不能談及黨和國家的秘密。 十、對秘密級以上的文件，不準(zhǔn)自行復(fù)制翻印。如確需復(fù)制翻印時，必須執(zhí)行制發(fā)文機(jī)關(guān)的規(guī)定，經(jīng)制發(fā)文機(jī)關(guān)審批同意后，才能到保密局進(jìn)行復(fù)制翻印。
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