公司書(shū)籍管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-10-05 01:30本頁(yè)面
【正文】 （1995）科林斯和波里斯1全球化 《日本企業(yè)管理藝術(shù)》————（1981）帕斯卡爾和阿索斯 《三位一體的力量》————（1985）大前研一 《超越界限的管理》————（1989）巴特列特赫高沙爾 《沒(méi)有國(guó)界的世界》————（1990）大前研一 《跨越文化的浪潮》————（1993）瓊潘納斯1其它 《橫向思維的運(yùn)用》————（1967）博諾 《當(dāng)巨人跳舞時(shí)》————（1989）坎特第五篇：公司圖書(shū)館管理規(guī)定圖書(shū)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司圖書(shū)管理工作，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱(chēng)圖書(shū)是指公司為滿(mǎn)足各部門(mén)工作需要而購(gòu)置的圖書(shū)資料，包括各類(lèi)工具書(shū)、期刊、雜志及相關(guān)學(xué)術(shù)著作等。第三條本公司圖書(shū)的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第四條本公司圖書(shū)由人事行政部負(fù)責(zé)管理，并于每年6月、12月下旬各清點(diǎn)一次。第二章圖書(shū)購(gòu)置第五條需購(gòu)置圖書(shū)（雜志）的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，由人事行政部匯總，人事行政經(jīng)理審閱后報(bào)總經(jīng)理審批。第六條凡個(gè)人（限組長(zhǎng)層級(jí)以上，含組長(zhǎng)）提出購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)資料，預(yù)計(jì)購(gòu)書(shū)金額超過(guò)50元的，應(yīng)先征得本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)人事行政經(jīng)理審批后，由人事行政部于每月末（25日前）統(tǒng)一匯總采購(gòu)。人事行政部歸檔，并由人事行政經(jīng)理在單據(jù)上簽字后，方可按正常審批程式到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。第三章圖書(shū)保管第七條新購(gòu)圖書(shū)應(yīng)按順序編號(hào)，將書(shū)名、出版社名稱(chēng)、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買(mǎi)日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記。第八條人事行政部對(duì)所保管的圖書(shū)資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀；對(duì)損壞的圖書(shū)資料應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、保證其完整性；對(duì)各類(lèi)期刊要按裝訂成冊(cè)。第四章圖書(shū)借閱與歸還第九條 借閱時(shí)通過(guò)查閱公司現(xiàn)有書(shū)籍，并向人事行政部咨詢(xún)?cè)摃?shū)狀態(tài)，若為入庫(kù)狀態(tài)則直接向人事行政部借閱，人事行政部做好圖書(shū)的保管、借出、入庫(kù)等工作。第十條 專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工具書(shū)可以長(zhǎng)期借用。一般技術(shù)圖書(shū)每人一次最多可借閱兩冊(cè)，借閱時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。第十一條活動(dòng)室等公共區(qū)域的書(shū)報(bào)雜志可隨意瀏覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。第十二條員工所借之圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)可隨時(shí)通知收回，借書(shū)人應(yīng)及時(shí)歸還。第十三條公司員工在解雇、辭職時(shí)，須將所借圖書(shū)歸還。第十四條借書(shū)期間一律不得超過(guò)一個(gè)月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，需及時(shí)與人事行政部聯(lián)系，說(shuō)明續(xù)借事由。第十五條員工還書(shū)時(shí)，將所借圖書(shū)交予人事行政部收訖。第五章處罰第十六條員工借出圖書(shū)不得批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、折角、拆散、剪貼、涂寫(xiě)，如有損壞或丟失等情況：1． 丟失或損壞的書(shū)籍可在外界另行購(gòu)買(mǎi)的，員工自行購(gòu)買(mǎi)后歸還公司；2． 丟失或損壞的書(shū)籍若為珍藏版或絕版圖書(shū)，員工無(wú)法購(gòu)買(mǎi)到的，按照原價(jià)三倍賠償。第六章捐書(shū)制度為了能更好的建設(shè)公司書(shū)庫(kù)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，開(kāi)拓自身視野，公司提倡員工個(gè)人捐書(shū)。個(gè)人所捐書(shū)籍由人事行政部門(mén)統(tǒng)一編入公司書(shū)庫(kù)，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱，并予以表?yè)P(yáng)。第七章附則第十七條本規(guī)定由人事行政部草擬并報(bào)人事行政經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。第十八條本規(guī)定年 月 日實(shí)行。山東亞泰新材料科技有限公司
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