【正文】 得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。以上手續(xù)必須在___日內(nèi)辦理完畢。1員工辭職的，應(yīng)提前一個月以書面形式報請分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔(dān)責(zé)任。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。第三條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第十條 專業(yè)性強的工具書可以長期借用。第六章捐書制度為了能更好的建設(shè)公司書庫，進一步提高員工的素質(zhì)，開拓自身視野，公司提倡員工個人捐書。第七章附則第十七條本規(guī)定由人事行政部草擬并報人事行政經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。第十一條活動室等公共區(qū)域的書報雜志可隨意瀏覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。第二章圖書購置第五條需購置圖書（雜志）的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門的意見，由人事行政部匯總，人事行政經(jīng)理審閱后報總經(jīng)理審批。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。1所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊。材料采購采用預(yù)報申請制度，由采購部門負責(zé)人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報總經(jīng)理簽批，簽批后采購。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示批準后方可休假或離崗，事后應(yīng)及時銷假。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。1借閱人將書籍歸還，人事行政部應(yīng)注銷借閱人簽名。公司內(nèi)部借用書籍一律辦理借閱手續(xù)，否則不準借用。三、職責(zé)人事行政部負責(zé)對書籍管理工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。人事行政部將所有書籍進行編號，然后登記在“書籍資料目錄”中，內(nèi)容包括：編號、書目名稱、類別、單價、購買時間、備注等欄目。借閱人發(fā)現(xiàn)欲借閱的書籍已被他人借走，可向人事行政部預(yù)約借閱。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。嚴禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面。1下班時要整理好工作用具，擺放整齊。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。（非人為因素除外）（2）、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。第三章圖書保管第七條新購圖書應(yīng)按順序編號，將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記。第十四條借書期間一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，需及時與人事行政部聯(lián)系，說明續(xù)借事