公司書籍管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 個(gè)人所捐書籍由人事行政部門統(tǒng)一編入公司書庫，統(tǒng)一保管，提供給公司全體員工借閱，并予以表揚(yáng)。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊(cè)，借閱時(shí)間不得超過一個(gè)月。第四條本公司圖書由人事行政部負(fù)責(zé)管理，并于每年6月、12月下旬各清點(diǎn)一次。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。公司管理規(guī)定模板3為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。1員工因工作需要在財(cái)務(wù)借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)，借款人應(yīng)在借款之日起一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報(bào)銷或退款手續(xù)的，財(cái)務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。保護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，嚴(yán)禁以任何方式或手段將公司財(cái)物或資源居為己有。上班必須堅(jiān)守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。經(jīng)人事行政部?jī)纱未呓徊贿€的，視為丟失，由人事行政部將扣款項(xiàng)目報(bào)財(cái)務(wù)部，在員工當(dāng)月工資內(nèi)按書籍原價(jià)的兩倍價(jià)款予以扣除。人事行政部每季度進(jìn)行一次盤查，對(duì)已失效的書籍停止使用，及時(shí)提出更新提示。二、適用范圍公司所購各類技術(shù)方面、管理方面等書籍。每次購進(jìn)新書，需進(jìn)行編號(hào)登記，統(tǒng)一保管。書籍借閱工作必須經(jīng)人事行政部辦理，同事之間不可相互轉(zhuǎn)借。三、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。嚴(yán)禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。《費(fèi)用報(bào)銷審批單》上應(yīng)詳細(xì)填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在“報(bào)銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。最后離開公司的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、業(yè)績(jī)考核制度考核分兩類：業(yè)績(jī)1萬，且電話量50個(gè)及發(fā)帖量50個(gè)（當(dāng)天完成電話量及發(fā)帖網(wǎng)站發(fā)至郵箱）業(yè)績(jī)1萬，且簽15筆合同如未完成業(yè)績(jī)和工資掛鉤三、本制度自公司公布之日?qǐng)?zhí)行第四篇：各類管理書籍推薦各類管理書籍推薦以下都是管理書籍，但本人強(qiáng)烈推薦 德魯克的 管理書籍！《經(jīng)理的職能》————（1938）巴納德《動(dòng)態(tài)的行政管理》————（1941）《工業(yè)管理和一般管理》————（1949）法約爾《管理的原理與實(shí)踐》————（1953）布魯克《管理的實(shí)踐》————（1954）德魯克《管理工作的實(shí)質(zhì)》————（1973）明茨伯格《管理：任務(wù)、職責(zé)和實(shí)踐》————（1974）德魯克《管理》————（1985）杰林和莫斯考 《艱難的管理》————（1990）帕斯卡爾 《獨(dú)樹一幟！》————（1993）塞姆勒管理方法 《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》————（1832）巴比奇 《科學(xué)管理原理》————（1911）泰勒 《動(dòng)作研究》————（1911）吉爾布雷斯 《專業(yè)化管理》————（1973）質(zhì)量管理 《質(zhì)量是免費(fèi)的》————（19
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