freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

農(nóng)村基層工作情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

2025-10-05 01:04本頁面
  

【正文】 健康水平。再則,要加強(qiáng)居民就業(yè)管理,多為居民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)支持自主創(chuàng)業(yè)。三是要有一支綜合素質(zhì)好熱愛社區(qū)建設(shè)的工作者隊(duì)伍。社區(qū)居委會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)好壞,直接關(guān)系到社區(qū)精神文明建設(shè)的成效。學(xué)習(xí)是永無止盡的,要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,做好本職工作,就必須及時(shí)學(xué)習(xí),刻苦學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,重點(diǎn)學(xué)習(xí)基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)技能,和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),電腦應(yīng)用知識(shí)等業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。要講究,注重學(xué)習(xí)效果,做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合。通過學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和能力,這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,做好社區(qū)工作的前提條件。加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)從而來促進(jìn)社委會(huì)班子的團(tuán)結(jié)和凝聚力,使社委會(huì)班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理、更有戰(zhàn)斗力。 四是努力構(gòu)建環(huán)境和諧型社區(qū)。在轄區(qū)內(nèi)發(fā)動(dòng)廣大居民積極投身文明創(chuàng)建重點(diǎn)整治活動(dòng),通過發(fā)放宣傳資料、延長保潔時(shí)間、清除路邊雜草、對(duì)垃圾池(堆放點(diǎn))進(jìn)行消毒噴霧、添加設(shè)置環(huán)保垃圾筒等,并督促沿街單位、餐飲經(jīng)營戶和居民嚴(yán)格實(shí)行“門前三包”,使社區(qū)環(huán)境面貌明顯改觀,居民生活環(huán)境明顯改善,社區(qū)文明創(chuàng)建水平明顯提高,力爭重點(diǎn)整治取得顯著成效。在接下來的工作中我們將全面貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,以提高管理和服務(wù)水平為要求,以創(chuàng)建和諧示范社區(qū)為目標(biāo)。堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高服務(wù)水平、工作效率、敬業(yè)精神,積極探索開展工作的新辦法,尋求難題的新途徑,提出利于工作的新舉措,開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面,為創(chuàng)文明和諧新社區(qū)而不懈努力!基層工作調(diào)研報(bào)告5提倡大學(xué)生到基層就業(yè),是我國政府不斷拓寬就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力的舉措之一。但這項(xiàng)利國利民的良策至今在一些地區(qū)還未見大的成效,其中既有許多橫亙著的藩籬,也有大學(xué)生自己跨越不了的障礙,我國出臺(tái)了加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項(xiàng)措施,第一項(xiàng)就是“鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)”。這足以說明黨和政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重視。這對(duì)基層企業(yè)特別是廣大農(nóng)村來說,也是一個(gè)大的喜訊。然而,現(xiàn)實(shí)情況是,要真正讓大學(xué)生順利到達(dá)基層,特別是扎根農(nóng)村安心工作,說起來容易做起來難,因?yàn)檫@其中既有許多橫亙著藩籬,也有大學(xué)生自己跨越不了的障礙。一、基層中的工作現(xiàn)狀在基層,特別是偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,需要教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和畜牧等行業(yè)的專業(yè)人才,特別是教師。按照我國現(xiàn)行的中小學(xué)教師編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,城市、縣鎮(zhèn)和農(nóng)村小學(xué)生師比為xx:xx、xx:xx和xx:xx,初中生師比為xx:xx、xx:xx和xx:xx。此標(biāo)準(zhǔn)致使我國中小學(xué)教師尤其是農(nóng)村教師編制大幅減少。特別是由于編制標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)倒掛,更加劇了農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量的嚴(yán)重不足。20xx年x縣教育系統(tǒng)共缺老師221名,在教育局多次要求下,縣編委最后給了xxx個(gè)編制名額。因?yàn)槭芫幹葡拗疲恍┯行牡交鶎訌氖陆逃聵I(yè)的大學(xué)生,被擋在了門外。前些年,在分灶吃飯的財(cái)政體制下,每個(gè)單位,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),每增加一個(gè)工作人員,就多一個(gè)人吃飯,財(cái)政就多一分壓力。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)入不敷出,拖欠工資嚴(yán)重。山東肥城市桃園鎮(zhèn)教育辦公室主任雷印迎說,“農(nóng)村教師待遇偏低是回避不了的事實(shí)。在同一縣內(nèi),城鄉(xiāng)教師收入相差三分之一以上,而且農(nóng)村教師不享受住房公積金等政策,甚至有的縣農(nóng)村教師沒有醫(yī)療保險(xiǎn),有病不敢看……?!睂?shí)行縣市工資統(tǒng)籌后,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員工資按時(shí)發(fā)放,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了增加人員的積極性,但多數(shù)地方總的財(cái)力還是不足,沒有能力在短期內(nèi)大量增加財(cái)政供養(yǎng)人數(shù),只能根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,視財(cái)政收入狀況,先急后緩,先上邊后基層,在有條件的時(shí)候逐步充實(shí)基層人員。在一些偏僻邊遠(yuǎn)地區(qū),即使來了大學(xué)生,也常因?yàn)榻煌?、通信、生活等方面費(fèi)用高,且崗位福利待遇低、工作環(huán)境差等原因而很快流失。二、基層信息匱乏由于基層信息網(wǎng)絡(luò)不健全,因而造成基層就業(yè)信息匱乏。先后調(diào)查了x市舉辦的xx場大型人才招聘會(huì),沒有一場是針對(duì)農(nóng)村所需人才的。至于農(nóng)村到底需要什么人才,什么專業(yè),什么水平,數(shù)量是多少等,從沒有專門的介紹。因?yàn)樵谙喈?dāng)多的地方,有關(guān)部門根本沒有意識(shí)到建立關(guān)于農(nóng)村權(quán)威、動(dòng)態(tài)、和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)稱的人力資源供求信息平臺(tái)的重要性。正是因?yàn)槿狈?duì)基層就業(yè)的引導(dǎo),尤其是缺乏面向基層人才需求狀況的及時(shí)分析,導(dǎo)致供求脫節(jié)、冷熱不均。有的大學(xué)生一畢業(yè)就涌入了求職大軍,時(shí)而南下,時(shí)而北上,有的連考試面試的機(jī)會(huì)都爭取不到,就是想去基層也找不到門路。三、大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)不對(duì)口從當(dāng)前的農(nóng)村來看,最急需的是教師,其次是臨床醫(yī)生和護(hù)士,再是農(nóng)林水方面的技術(shù)人才。而教師中最缺的是英語、音樂、美術(shù)、體育等專業(yè)人才。由于缺少對(duì)基層人才需求的預(yù)測和預(yù)報(bào),很多大學(xué)都愿意把培養(yǎng)方向定位在大中城市,很少有針對(duì)基層的。從高考選擇志愿,到大學(xué)專業(yè)設(shè)置,到畢業(yè)生的流向,都沒有為到基層就業(yè)做好準(zhǔn)備。本來專業(yè)對(duì)口的就少,能來農(nóng)村的畢業(yè)生就更少了。四、社會(huì)上對(duì)于基層工作的不良評(píng)論在一些人的習(xí)慣和意識(shí)里,基層單位就是偏僻、落后、艱苦和困難的代名詞。在基層工作的人好像低人一等,不如在城市就業(yè)的人能力強(qiáng)、水平高、本事大,不如在城市有發(fā)展前途。多年來,政策性歧視也是有增無減,不管是資金安排還是發(fā)展機(jī)會(huì),不管是資源配置還是人員分配,人們總是習(xí)慣把城市放在首位,然后才想起農(nóng)村。更可悲的是,為了填補(bǔ)城市缺少的x類人才,甚至公開從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔優(yōu)秀人才到城市補(bǔ)缺。如,x些地市,除了每年優(yōu)先選拔大學(xué)生外,還不定期地從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師中挑選一部分到市直中學(xué)任教。雖然被選中的教師求之不得,但這卻加大了城鄉(xiāng)人才數(shù)量和質(zhì)量的“剪刀差”,人為制造和加大城鄉(xiāng)差距,讓本來就缺人才的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雪上加霜。一方面基層缺人才,要人要不著。一方面大學(xué)生就業(yè)難,想去基層去不了。這個(gè)難題是經(jīng)過長期積累和沉淀形成的。要破解這個(gè)難題,單憑對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想教育,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思路,放低身價(jià)是不夠的,只讓大學(xué)生和各高校去努力也不能奏效,各級(jí)政府必須擔(dān)起責(zé)任來,制定并實(shí)施更積極、更科學(xué)、更具吸引力的基層就業(yè)政策,把每項(xiàng)鼓勵(lì)和幫助措施落到實(shí)處,才能確保大學(xué)生下得來,留得住。五、今后發(fā)展建議如何吸引更多的大學(xué)生到基層就業(yè),一是優(yōu)化政策,拓寬人才入口。要加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,充實(shí)和增加基層用人編制。目前,在許多地區(qū)的基層,不但缺資金,而且嚴(yán)重地缺老師、缺技術(shù)員、缺醫(yī)生等各類專業(yè)人才,如果我們的政策能再優(yōu)惠些,放寬對(duì)這些地方的編制限制,允許更多大學(xué)生得到去農(nóng)村工作的機(jī)會(huì),不但有深遠(yuǎn)的政治意義,而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于有志于到基層工作的大學(xué)生,只要有專長,符合農(nóng)村需要,就要積極創(chuàng)造條件,減少考核程序,簡化錄用手續(xù),取消可有可無的公式化、機(jī)械化的套路,盡可能多的吸收過來。二是改善基礎(chǔ)條件,創(chuàng)造良好環(huán)境。大學(xué)生為什么不愿意到基層工作?就是因?yàn)榛鶎硬粌H條件艱苦,而且工資福利待遇低。因此,各級(jí)政府部門應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力采取措施改善環(huán)境,讓大學(xué)生留得住。同時(shí)要大力開發(fā)基層管理和服務(wù)崗位,對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生給予薪酬或生活補(bǔ)貼,并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。讓到基層的大學(xué)生既有用武之地,又有發(fā)展和提高的機(jī)遇,不但能順心地來,而且能安心地留住,扎下根。三是建立信息平臺(tái),完善服務(wù)措施。應(yīng)發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部的專業(yè)優(yōu)勢,利用政府網(wǎng)強(qiáng)大的信息功能和社會(huì)影響力,建成一個(gè)從大學(xué)教育到農(nóng)民工培訓(xùn),從高端人才引進(jìn)到普通勞動(dòng)者求職,從公務(wù)員招考到個(gè)體私營企業(yè)招聘,涵蓋所有就業(yè)人群的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),集中統(tǒng)一發(fā)布“人才天氣預(yù)報(bào)”,讓各類求職者能及時(shí)看到最新、最真、最準(zhǔn)、最明白的就業(yè)信息,從而準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和定位自己,選準(zhǔn)、選對(duì)自己的就業(yè)方向,不走冤枉路,不被虛假信息蒙騙。第五篇:農(nóng)村基層工作述職報(bào)告參加組織工作一年來,我努力學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,為我鎮(zhèn)的組織工作獻(xiàn)出了自己的一份力,現(xiàn)將個(gè)人職責(zé)履行情況匯報(bào)如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們評(píng)議。一、全力配合主管領(lǐng)導(dǎo),做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作(一)、深入開展“一制三化”教育,運(yùn)用好機(jī)制,增強(qiáng)農(nóng)村干部的團(tuán)結(jié)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。首先是強(qiáng)化農(nóng)村干部對(duì)“一制三化”制度的學(xué)習(xí)。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓(xùn)”、|兩建一轉(zhuǎn)等活動(dòng)中,我們組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行了多次專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),“一制三化”這個(gè)新機(jī)制已深入人心,農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的核心地位再也、釋疑解惑,無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中,突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。在重大村務(wù)的決策中,我們始終堅(jiān)持引導(dǎo)和督促村堅(jiān)持先黨內(nèi)、后黨外的原則,充分利用兩委聯(lián)席會(huì)這種形式,在工作中貫穿黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。為消除干部間的猜疑和隔閡,我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會(huì),在干部之間開展批評(píng)和自我批評(píng),民主生活會(huì)的組織密切的干部之間的關(guān)系,減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對(duì)立,全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。我們還通過黨支部書記論壇的方式,將鐵廠村、井匡峪村等6個(gè)先進(jìn)黨支部的支部書記推到了臺(tái)前,讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗(yàn)大大的提高了黨支部書記團(tuán)結(jié)干部、駕馭全局的能力。針對(duì)個(gè)別村存在著個(gè)別干部面合心不合的問題,鎮(zhèn)黨委對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話,細(xì)致深入的開導(dǎo)、嚴(yán)厲的批評(píng)教育,使這些村干部的大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)大大增強(qiáng)。(二)、全面實(shí)施“任職承諾”,細(xì)、實(shí)、勤、嚴(yán),增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí)。今年4月起,我鎮(zhèn)開始全面實(shí)施農(nóng)村干部任職承諾制,為使這一制度真正增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí),多為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事,我們在工作中突出了以下四點(diǎn):一是承諾程序細(xì)。在承諾的程序上,我們嚴(yán)格執(zhí)行市委文件精神,從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會(huì)初定、鎮(zhèn)黨委會(huì)修訂、村黨員大會(huì)確定,一步步一絲不茍,嚴(yán)格按程序操作,從而保證了承諾的質(zhì)量,而且由于在一開始就注重群眾的參與,也為村兩委班子實(shí)施承諾奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。另一個(gè)細(xì)是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實(shí)施承諾中,分工協(xié)作、形成合力,指導(dǎo)村黨支部對(duì)班子承諾內(nèi)容進(jìn)行了逐人分解。二是實(shí),在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中,鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題出發(fā),逐村逐項(xiàng)進(jìn)行了修訂,新增承諾內(nèi)容27項(xiàng)。這些新增的承諾內(nèi)容,在村黨員大會(huì)上全部通過,事實(shí)也證明這些承諾的兌現(xiàn),解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題,群眾十分滿意。三是勤調(diào)度。為保證承諾事項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn),我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評(píng)議外,還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度”的方法,月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時(shí)掌握了各村承諾的進(jìn)展情況,對(duì)承諾實(shí)施工程中出現(xiàn)的問題及時(shí)作了處理,保證了承諾的實(shí)施的進(jìn)度和效果。四是考核嚴(yán)。8月初,我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核,這次考核采取量化指標(biāo)、評(píng)分的方式,將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來,大大增強(qiáng)了村干部兌現(xiàn)承諾、為民辦事的主動(dòng)性。任職承諾制的實(shí)施,極大地增強(qiáng)了農(nóng)村干部的干事意識(shí),截止到11月底,我鎮(zhèn)20個(gè)村已完成承諾145項(xiàng),另有12項(xiàng)正在緊張的實(shí)施中,在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中,黨員、群眾對(duì)村干部的工作普遍滿意。(三)、認(rèn)真組織“活血”計(jì)劃,努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作;以主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份,我鎮(zhèn)集中開展了補(bǔ)足入黨積極分子的工作,共新增入黨積極分子62名,壯大了黨的后備隊(duì)伍。為加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng),我鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)行入黨積極分子月報(bào)制度,由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)將所培養(yǎng)的積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上報(bào)黨支部,再由黨支部書記負(fù)責(zé)匯總上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實(shí)行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度,規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民,黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民,并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況,上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室,從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年,我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實(shí)踐活動(dòng),分別是:禽流感期間黨員六帶頭活動(dòng)、勞務(wù)輸出一幫一活動(dòng)、小康宣講活動(dòng)、義務(wù)修墊村內(nèi)街道的活動(dòng),在這些活動(dòng)的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險(xiǎn)、不計(jì)報(bào)酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞,黨組織的向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。二、個(gè)人履職情況的自我評(píng)價(jià)(一)、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,虛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。我在從事組織工作之前,負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作,有重實(shí)務(wù)、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來,明顯的感覺到自己理論知識(shí)的不足。為此,我利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了xx同志的“三個(gè)代表”重要思想和xx的“七一”講話,深入細(xì)致的學(xué)習(xí),使我獲益匪淺,想事情,看問題,站位明顯提高了,政治敏感性也顯著增強(qiáng),對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策有了更深層次的理解。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí),我還注意向同事學(xué)習(xí),我鎮(zhèn)有四位老組委,遇到不會(huì)的問題,我經(jīng)常向他們請(qǐng)教,他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下,我的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提升。(二)、以勤補(bǔ)拙,扎實(shí)工作煉能力。勤能補(bǔ)拙,為彌補(bǔ)自己從事組織工作時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn),我常常工作到深夜,節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份,為迎接市委組織部的聯(lián)查,我曾連續(xù)10天沒有回家,為干好工作,食不香、睡不穩(wěn),直至連夜奮戰(zhàn),為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進(jìn)獻(xiàn)出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔,因?yàn)橐郧皼]有接觸過,幾乎找不到頭緒。為徹底將調(diào)資業(yè)務(wù)弄懂弄通,我用了整整一夜的時(shí)間,對(duì)照原來的調(diào)資表,將全鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看,受到了老組委的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷,提高了我獨(dú)立克服困難的信心和能力。(三)、堅(jiān)持公道正派、樹立組工干部形象。公道正派是組工干部的生命線,我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵,對(duì)此更是格外的注意。很多人都認(rèn)為在黨員發(fā)展中,組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時(shí),就有人找到我,希望我能給予照顧,但都被我婉言謝絕了。在今年的調(diào)資中,因?yàn)槲沂?月?lián)蔚慕M委,工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政,需要調(diào)標(biāo)。為趕進(jìn)度,我先在組織部調(diào)了標(biāo),但在勞人局調(diào)檔時(shí),因?yàn)槲沂?997年12月辦理分配關(guān)系的,按規(guī)定XX年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào),補(bǔ)發(fā)的各種款項(xiàng)加上將近差500元,當(dāng)時(shí)也有人給我出過主意,可是我一想到自己是一名組工干部,就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟(jì)上損失了,但我精神上卻堅(jiān)守住了,我很慶幸自己的選擇,因?yàn)橹挥腥绱瞬艧o愧于做一名組工干部。當(dāng)然,我在工作中還存在著很多不足之處,比如自己與同事協(xié)作的能力不夠強(qiáng),自己的寫作水平還很低,工作中有時(shí)擺布不好,工作多時(shí)有無所適從的感覺等等。不過我相信,只要自己努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,就一定能克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)自己的不足,就一定能配合主管領(lǐng)導(dǎo)將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1