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辦公室20xx半年工作匯報-資料下載頁

2025-10-05 00:50本頁面
  

【正文】 和社區(qū)網(wǎng)格化管理工作,加強“四有一責”建設,實行“二上二下”工作(社區(qū)管理職能上收、街道服務重心下移;服務建設經(jīng)費上升、信息網(wǎng)絡平臺前移),達到“三高一低”的目標(提高街道社區(qū)服務的能力、提高居民群眾參與的意識、提高居民群眾幸福感,降低矛盾糾紛發(fā)生量),促進街道各項事業(yè)的全面發(fā)展,致力打造人民生活幸福、社會治安和諧的街道,全力推動共青城“三個文明”先導示范區(qū)建設。(一)、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體,以基層組織建設年為抓手,提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供基層組織保障。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2012年是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最為關鍵的一年,也是見證以往兩年工作成果的時候,要著力鞏固和擴大2010年和2011年的創(chuàng)爭成果,同時為以后更深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎,更進一步引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌,以更加出色的工作業(yè)績,向黨的十八大獻禮。為此街道著重從以下幾下方面抓活動落實:繼續(xù)加大宣傳、營造氛圍;繼續(xù)抓好公開承諾;突出分類指導;加強檢查督導;及時總結(jié)提取創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗和不足作為今后的長效機制。繼續(xù)深化構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。為更好地為轄區(qū)居民服務,實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事,街道將繼續(xù)加大在社區(qū)基礎設施建設上的投入,同時積極探索構(gòu)建區(qū)域化黨建格局,以東湖社區(qū)特色黨小組活動開展模式,進一步引導街道其他社區(qū)也結(jié)合實際,將轄區(qū)內(nèi)在職黨員吸引到社區(qū)中來,實現(xiàn)社區(qū)黨員志愿者隊伍100%覆蓋,推動區(qū)域化黨建與創(chuàng)新社會管理構(gòu)建網(wǎng)格化格局相結(jié)合,讓社區(qū)時時都有黨員服務的身影,讓老百姓真實感受到黨員的帶頭模范作用。(二)、以“社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎,以創(chuàng)新社會管理為手段,促進城市管理和社會管理上水平、上臺階,為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。加強網(wǎng)格化管理工作,推動“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建,打 造街道社區(qū)的品牌形象。為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決,2012年將繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層婦女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子,將所有基層資源進一步進行整合,開展“組團式服務”,以團隊成員專業(yè)構(gòu)成的多元化應對群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年,社區(qū)品牌形象逐步凸顯,今年結(jié)合網(wǎng)格化管理,街道計劃投入20萬元,進一步推動市委一屆二次全會提出的社區(qū)“四有一責”(有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡、有群眾擁護的“雙強”帶頭人、強化村社區(qū)黨組織領導責任)建設,提升社區(qū)推動發(fā)展、為民服務、化解矛盾,凝聚群眾的能力。以創(chuàng)“全國文明城市”為契機,強化城市管理,提升街道社區(qū)的管理形象。為使全街居民能在一個干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活,進一步落實市委、市政府建設“經(jīng)濟文明與生態(tài)文明、社會文明有機統(tǒng)一的先導示范區(qū)”的要求,街道全力投入到市“全國文明城市”的爭創(chuàng)活動中去,確保城區(qū)凈化、美化、亮化實現(xiàn),城市居民素質(zhì)進一步提高;加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,形成常態(tài)化管理機制。進一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設,營造安定的生活環(huán)境,提升街道社區(qū)的社會形象。立足街道的治安防控實際,突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉(zhuǎn)化等工作重點,動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來,認真做好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)節(jié)及服務工作,真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”,在服務群眾中促進社會和諧,做到小事不出社區(qū),大事不出街道。狠抓民生保障、計生服務等惠民工程,致力打造幸福家園,提升街道社區(qū)的服務形象。關心幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體,經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作,低保做到應保盡保;加大對居民精神文化生活的投入,全力推進“三個一”(一支隊伍、一個場地、一季一活動)文化建設,活躍居民生活,讓全體居民共享發(fā)展成果,不斷提升幸福指數(shù)。作為天下第一難的計劃生育工作,街道在加大社會撫養(yǎng)費的征收力度,落實結(jié)扎的政策的同時,更重要是注重計生服務的功能:為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女服務,開展婦科病普查工作、免費發(fā)放避孕藥具;為0-6歲嬰兒辦理愛心保險等,讓居民真正地理解支持計劃生育工作。三、需要解決的幾個實際問題(一)、街道三定方案問題街道自2005年9月成立至今,在市委、市政府的關心幫助下,在各級部門的悉心指導下,街道已逐步理順各項職能,但隨著共青城的快速發(fā)展,街道相應也要承擔起越來越多的工作職責,但街道現(xiàn)有機構(gòu)設臵和人員編制已不能適應發(fā)展要求,為了更好了為居民服務,為居民辦事,也為了理順街道管理體制,完善街道服務功能,提高工作效率,建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。(二)、街道辦公樓問題街道職能的逐步完善、服務項目的逐步增多,現(xiàn)有的辦公場所已不能滿足辦公需求,我們希望建設街道、社區(qū)服務中心,結(jié)合街道司法所辦公房項目建街道辦公樓。(三)、理順與轄區(qū)內(nèi)三個農(nóng)業(yè)公司的關系目前,農(nóng)業(yè)公司、水產(chǎn)公司、林果業(yè)公司是歸農(nóng)林水利局的農(nóng)業(yè)總公司管理,但這些公司的計劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災、社會治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理,在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內(nèi)。目前是街道想管管不了,企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進一步理順了共青城市的管理體制,也緩解了市政府的壓力,真正做到精簡人員,政企分開,抓大放小,更有得于促進街道經(jīng)濟的全面發(fā)展。茶山街道黨工委茶山街道辦事處二0一二年四月二十三日第五篇:半年工作匯報清水河社區(qū)勞動保障工作站半年工作總結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求,十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助下崗失業(yè)人員理解和支持企業(yè)改革,轉(zhuǎn)變觀念,自強自立。并鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。下面工作匯報如下:半年以來安置了就業(yè)困難人員2人,下崗職工1人。元月份至今對我社區(qū)申請小額擔保貸款有的1人(下崗人員正在辦理當中)。上報“五七工”“家屬工”的人員有23人,還有5人正在辦理當中。為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人,全程代辦為居民優(yōu)質(zhì)服務,為民辦實事辦好事10件。國有企業(yè)下崗人員參加職工醫(yī)療的人員1人,個體靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療的有7人。社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民有1028人,其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。其中,60歲以上的人員有15人,喪失勞動能力的人員6人。我們還積極配合社保局在社區(qū)開展養(yǎng)老保險擴面、續(xù)保工作2011年元月至今開展辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險入戶走訪宣傳醫(yī)療政策并納入?yún)⒓映擎?zhèn)居民醫(yī)療保險的人員有13新增人員有46人、續(xù)保的人員有85人,低保人員有107人,其中、新增人員有14人,續(xù)保人員有93人納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療并解決了他們看病難問題。統(tǒng)計大中專畢業(yè)生12人。統(tǒng)計農(nóng)業(yè)戶口人員5人。在社區(qū)組織培訓1期,參加人數(shù)18人。清水河社區(qū)勞動保障工作站二0一一年六月二十日
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