【正文】 工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時(shí)時(shí)有人在迎新現(xiàn)場(chǎng)，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。六、我們辦公室十分注重環(huán)境建設(shè)。這個(gè)環(huán)境包括辦公室這個(gè)硬環(huán)境，我們始終對(duì)我們的辦公室保持很深的感情，把它當(dāng)成一個(gè)家的場(chǎng)所，關(guān)注它里面一點(diǎn)一滴的設(shè)施，常常進(jìn)去看一看，坐一會(huì)。同時(shí)我們更加注重人文環(huán)境的營(yíng)造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團(tuán)結(jié)的一起把工作做好，也在一起常常交流學(xué)習(xí)生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們?cè)谵k公室里設(shè)有一本記錄本，讓大家值班時(shí)記下自己的感想，我們?cè)谶@里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。七、我們同樣關(guān)心學(xué)生會(huì)、學(xué)院各項(xiàng)工作，包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚(yáng)主席主持的三場(chǎng)講座，我們?nèi)繀⑴c并討論。我們辦公室還及時(shí)向團(tuán)委匯報(bào)了宗教宣傳品問題，積極關(guān)注學(xué)院的意識(shí)形態(tài)及安全問題。八、我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實(shí)實(shí)在在勤勤懇懇默默無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認(rèn)真辦事的方式當(dāng)成了學(xué)生會(huì)工作的崇高享受！第三篇：辦公室工作匯報(bào)辦公室工作匯報(bào)一、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。除養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人拿一小部分外，其它險(xiǎn)種均由公司全額承擔(dān)，交納此三項(xiàng)保險(xiǎn)，公司將為每名參險(xiǎn)員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當(dāng)于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也表明了公司對(duì)聘任大家的誠(chéng)意。二、物資配發(fā)工作：服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時(shí)配發(fā)了服裝，由于目前庫(kù)存服裝斷碼，還有部分項(xiàng)目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會(huì)到貨，到時(shí)我會(huì)及時(shí)發(fā)放給各項(xiàng)目。2辦公用品配發(fā)，今后各項(xiàng)目如需辦公用品，請(qǐng)及時(shí)與物業(yè)部尹穎申請(qǐng)，以便于隨時(shí)到位。其它物資配發(fā)，對(duì)于一些辦公室不常備的物資，請(qǐng)各部門、各項(xiàng)目及時(shí)打呈報(bào)，以便于我們及時(shí)購(gòu)買配發(fā)。三、工資發(fā)放工作：各項(xiàng)目與會(huì)議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請(qǐng)大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。由于剛剛?cè)肼毑痪?，?duì)于各項(xiàng)工作還不太熟悉，工作中會(huì)有不少失誤，真誠(chéng)的懇請(qǐng)各位及時(shí)給我指出，以利于我及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足，修正工作中的錯(cuò)誤，以利于更好為各部門、各項(xiàng)目做好服務(wù)。謝謝！2014年3月29日第四篇：辦公室工作匯報(bào)工作匯報(bào)現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財(cái)務(wù)、車輛保養(yǎng)維護(hù)等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室日常對(duì)上級(jí)報(bào)送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機(jī)。一、在政治思想上，能夠做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，努力與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致；堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定。能夠維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自己工作的理解和支持。同時(shí)，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二、在工作服務(wù)上，努力做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動(dòng)細(xì)致、周到，想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，保證活動(dòng)的圓滿。財(cái)務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經(jīng)常與司機(jī)師傅交流學(xué)習(xí)車輛、交通方面知識(shí)，同時(shí)與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負(fù)責(zé)辦公室對(duì)各級(jí)的文件送取工作，全部做到及時(shí)、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。第五篇：辦公室工作匯報(bào)提高綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)辦公室以是一個(gè)公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級(jí)階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達(dá)、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，辦公室工作雖細(xì)，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，說話樸實(shí)、不做表面文章，憑真實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué)，求真功實(shí)績(jī)。辦公室的文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，對(duì)既定的各項(xiàng)目標(biāo)、措施、任務(wù)落實(shí)要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤匯報(bào)、辦公室工作有很大的被動(dòng)性，這是辦公室的工作特點(diǎn)所決定的。但也不是完全處于被動(dòng)的地位，因此我們要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問題就會(huì)迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。辦公室日常待人接物的基本原則：舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠(chéng)懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對(duì)待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡?，?dāng)聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，打扮得體、言行恰當(dāng)，在日常工作中同事之間，客人來訪時(shí)，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準(zhǔn)則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對(duì)他人真誠(chéng)的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當(dāng)遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計(jì)較個(gè)人的過失得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠(yuǎn)保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進(jìn)取中，洋溢著神采和魅力。第三個(gè)方面是關(guān)于如何打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)方面，我認(rèn)為應(yīng)該確立員工的的主人翁地位，營(yíng)造“家庭”氛圍，當(dāng)勞動(dòng)者的主人翁地位在企業(yè)得到切實(shí)的保障，他們的勞動(dòng)又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時(shí)候，勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會(huì)煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機(jī)。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種開放坦誠(chéng)的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個(gè)員工不僅能自由地發(fā)表個(gè)人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。在團(tuán)體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)如一人，與別的企業(yè)一爭(zhēng)高低。通過增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。