【正文】 份證號(hào)：乙方（承租人）： 身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同（合同號(hào)：000XX(轉(zhuǎn)載于: m校 園生活 :房屋租賃合同到期續(xù)簽合同)）。一、甲方愿意將座落于的房屋，面積：㎡，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自年 月 日起至年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，押金為_(kāi)_____元整，繳租方式為_(kāi)__按月銀行劃款__支付。三、租賃期間，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。四、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)責(zé)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。五、租賃期滿前，乙方繼續(xù)承租的，應(yīng)在期限屆滿前30內(nèi)以口頭或書(shū)面形式告知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂租賃合同或簽訂補(bǔ)充合同；乙方不再承租的，應(yīng)配合甲方約新租戶看房，并在 合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)并歸還租用物品。乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間。未經(jīng)甲方同意，過(guò)期五天后尚未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事違反國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)解除合同，收回房屋。乙方在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)均與甲方無(wú)關(guān)。七、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。八、本補(bǔ)充生效后，與原合同具有同等的法律效力；除本補(bǔ)充合同中明確做出修改的條款外，原合同繼續(xù)有效；本補(bǔ)充合同內(nèi)容條款與原合同相沖突的，以本合同為準(zhǔn)。九、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方（出租人）： 乙方（承租人）：委托代理人： 委托代理人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽訂日期： 簽訂日期：篇三：關(guān)于房屋租賃合同續(xù)租的請(qǐng)示關(guān)于房屋租賃合同續(xù)租的請(qǐng)示尊敬的xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：您好！本公司自20xx年xx月與北京xx園林綠化公司簽訂房屋租賃合同以來(lái)至今，期間得到了貴公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。我公司秉承“熱情及時(shí)、質(zhì)量第一”的服務(wù)理念，得到客戶和合作伙伴的廣泛贊譽(yù)?，F(xiàn)因本公司與貴集團(tuán)下屬單位簽訂的房屋租賃合同即將到期，本公司向貴集團(tuán)申請(qǐng)續(xù)簽合同，理由如下：理由一：自與貴公司簽訂房屋租賃合同以來(lái)，我公司準(zhǔn)時(shí)給付租金、積極嚴(yán)格履行各項(xiàng)合同義務(wù)，從無(wú)違約；理由二：基于安全原因我公司計(jì)劃對(duì)廠房主體進(jìn)行升級(jí)，包括將彩鋼板更換成更加環(huán)保的巖棉板，預(yù)計(jì)耗費(fèi)資金不低于三十萬(wàn)；理由三：在合同期內(nèi)本公司積極履行合同與貴公司相互配合，工作配合默契，事無(wú)俱細(xì)，有商有議，相互支持，相互理解，及時(shí)協(xié)調(diào)雙方提出的各項(xiàng)工作?；谝陨侠碛杉氨竟緦?duì)彼此以后的合作有充分信心，特向貴公司提出申請(qǐng)續(xù)簽十年的合同。望準(zhǔn)為盼！申請(qǐng)人:北京xxx汽車修理廠日 期：XX年xx月xx日附件一：原《xxxx租賃合同》的復(fù)印件附件二：《xxx汽車修理廠》的各類合規(guī)資質(zhì)第四篇：合同到期不續(xù)簽辭職信篇一：?jiǎn)T工不辭職也不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么破著作權(quán)聲明：文章是作者原創(chuàng)，已經(jīng)授權(quán)勞動(dòng)派發(fā)表，未經(jīng)授權(quán)謝絕轉(zhuǎn)載。企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不明確表示拒絕簽署。經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書(shū)面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒(méi)有辦法，往往得過(guò)且過(guò)，結(jié)果等項(xiàng)目結(jié)束，員工離職了，反過(guò)來(lái)告企業(yè)未簽訂（或續(xù)訂）勞動(dòng)合同，索要雙倍工資，針對(duì)這種情況，我們提出以下建議：首先，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同是有法可依的。根據(jù)《勞動(dòng)法》有規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。其次，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，有催告的義務(wù)，保留相應(yīng)的證據(jù)。但在實(shí)踐操作中，有的員工由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，法律法規(guī)也賦予了企業(yè)因此而單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是，企業(yè)依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)。否則，如果企業(yè)hr處理不當(dāng)?shù)脑挘瑢⒊袚?dān)不利的后果。導(dǎo)致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區(qū)，未續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)自續(xù)訂當(dāng)月起支付員工二倍工資，最長(zhǎng)為12個(gè)月），并且，以此為由員工提出解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)處理與員工勞動(dòng)合同期滿終止或續(xù)訂的程序不要違法，根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。因此，員工勞動(dòng)合同到期前，企業(yè)要提前兩個(gè)月做出是否續(xù)約的決定。如果續(xù)約，應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如果決定不續(xù)約，也應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書(shū)面終止勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，且支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，在實(shí)務(wù)操作中要按部就班。完善入職前的相關(guān)信息（1）《員工名冊(cè)》，如勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容；由員工在核實(shí)名冊(cè)內(nèi)容后簽字確認(rèn)，并存檔留存?zhèn)洳?。且明確“本人保證提供的信息等資料真實(shí)，如有虛假，公司可立即解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”（2）《員工入職信息登記表》，如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動(dòng)合同》中也將此信息作為必備條款，且明確“上述三個(gè)地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類法律文書(shū)或工作文書(shū)的送達(dá)地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達(dá)。（3）《規(guī)章制度》里明確約定，“員工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂”。如何設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)《通知》是非常重要的，如果《通知》寫(xiě)的不好，反而會(huì)弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動(dòng)合同，一般都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將來(lái)員工在庭審中會(huì)說(shuō)，“我們?nèi)ズ炇鸷贤?，企業(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會(huì)根據(jù)舉證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法簽署。這就需要我們?cè)凇锻ㄖ分幸眯脑O(shè)計(jì)，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對(duì)方身上。（1）《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容可如下：?jiǎn)挝慌c*****于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。通知方（簽名或蓋章）**年**月**日（2）《簽訂勞動(dòng)合同的通知》，內(nèi)容可如下：各位員工：你們好！現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，凡是本公司的員工，請(qǐng)于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。過(guò)期未辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理。**********有限責(zé)任公司（2）企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于員工離職后的一年，防止員工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。（3）企業(yè)可以召開(kāi)全體員工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)員工進(jìn)行簽字確認(rèn)，特別是未簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司做好備案。同時(shí)，將《簽訂勞動(dòng)合同的通知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。（4）對(duì)于拒絕接收《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知》的員工，可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目中明確寫(xiě)明“書(shū)面送達(dá)簽訂合同通知書(shū)”的字樣，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。這也使得為什么要最前面，用大量的文字來(lái)闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。（5）企業(yè)也可以同步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中要錄音錄像，保留相關(guān)證據(jù)。（6）建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的員工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬，但是，企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（7）通知過(guò)其續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，同時(shí)，在通知中明確要求其三個(gè)工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請(qǐng)于收到該通知之日起第四個(gè)工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。（8）企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)至員工。篇二：勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)甲方：xxxxxx有限公司住址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于xxxx年xx月xx日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：xxxxxx有限公司法定代表人：簽署日期：xxxx年xx月xx日乙方：_____________________ 身份證號(hào)：簽署日期：xxxx年xx月xx日篇三：合同到期辭職申請(qǐng)書(shū)合同到期辭職申請(qǐng)書(shū)尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是學(xué)校招生就業(yè)辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到2011年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過(guò)去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開(kāi)集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來(lái)太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學(xué)校為榮。將來(lái)，但愿學(xué)校以我為榮！希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！申請(qǐng)人：藍(lán)羅雪 篇四：合同到期后通用辭職報(bào)告范文合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于2009年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造?？傊?，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。 篇五：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以