勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償-資料下載頁(yè)
2025-02-10 06:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30. 因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。領(lǐng)取失業(yè)保障金。行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模Y的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。定期限勞動(dòng)合同的;六個(gè)月以上不滿一年的，按一。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。和補(bǔ)貼等貨幣性收入。均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
【正文】 起一個(gè)月內(nèi)訂立。 本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算 。本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12個(gè)月的平 均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿 12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 由此可知，你的勞動(dòng)合同快到期了，你和公司一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，你都可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本文來(lái)自華律網(wǎng)收集，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
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