【正文】 協(xié)助協(xié)會其他部門展開工作及協(xié)會用品采購。第十四條 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)向校外企業(yè)拉贊助，聯(lián)絡(luò)校內(nèi)友好社團(tuán)及校外相關(guān)社團(tuán)進(jìn)行交流合作。第十五條 心理咨詢處：負(fù)責(zé)協(xié)助在校內(nèi)的心理咨詢工作通過多種方式(、貼吧等)與同學(xué)們交流。第十六條 文藝部負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)文藝活動，豐富同學(xué)們的課余生活第十七條 各部門務(wù)必團(tuán)結(jié)協(xié)作，更好的完成協(xié)會的任務(wù)第三章會議制度與要求第十八條 凡是協(xié)會成員，均要遵守以下會議制度：（一）會議前，各部門應(yīng)通知會員（以海報(bào)或者短信形式），使會員明確開會時(shí)間，地點(diǎn)。（二）會議開始前，會員必須自覺簽到，并由相關(guān)人員進(jìn)行人數(shù)清查。（三）會議內(nèi)容由專人記錄，并整理成冊。（四）做好考勤記錄（缺席、遲到、早退人員名單）（五）協(xié)會成員必須按時(shí)到會，不遲到，不無故缺席，有事必須事先請假。（六）開會時(shí)保持會場紀(jì)律安靜，手機(jī)鈴聲調(diào)震動或者關(guān)機(jī)。（七）對于協(xié)會中所面對的問題，會員要積極參與討論（八）各部長根據(jù)情況定期召開例會，總結(jié)前階段工作、落實(shí)計(jì)劃，認(rèn)真規(guī)劃部署下階段工作。（九）到會的出勤情況作為評優(yōu)的依據(jù)之一。（十）每次會議不請假或無故遲到早退者，不能參加每期的優(yōu)秀會員評選。第四章活動管理制度第十九條 協(xié)會組織有關(guān)重大活動，必須用海報(bào)方式告知全校師生，海報(bào)內(nèi)容必須具體得當(dāng)。第二十條 協(xié)會相應(yīng)部門與各班的心理委員應(yīng)做定期的交流，及時(shí)了解各個(gè)階段同學(xué)們的心理狀況。第二十一條 每次活動時(shí)，會員必須出示會員證。第五章 協(xié)會成員的權(quán)利與義務(wù)第二十二條 凡是協(xié)會成員，均享有以下權(quán)利：（一）接受心理學(xué)課堂講授知識及學(xué)習(xí)心理健康方面知識權(quán)?。ǘf(xié)會的工作享有監(jiān)督批評和給予意見的權(quán)利。（三）在無違背協(xié)會規(guī)定，表現(xiàn)積極良好的情況下有評優(yōu)權(quán)。（四）具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（五）入會自愿，退會自由。第二十三條：凡是協(xié)會成員，均有以下義務(wù)：（一）擁護(hù)并自覺自愿遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定章程及各項(xiàng)管理制度。（二）積極參加協(xié)會的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成協(xié)會交給的任務(wù)。（三）維護(hù)協(xié)會的合法權(quán)益和形象。（四）關(guān)注協(xié)會發(fā)展，為協(xié)會的發(fā)展處劃策。第六章 獎懲制度第二十四條：協(xié)會職能部門，部長與干事考核實(shí)行評分制獎懲。（沒人起始基礎(chǔ)分為60分）。第二十五條：獎勵制度（一）在協(xié)會組織的活動中有貢獻(xiàn)者，即可接受協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的通報(bào)表揚(yáng)，并獲得5分的加分。有突出貢獻(xiàn)者，可獲得10分的加分。（二）做好本部工作的同時(shí)，給予其它部門幫助的個(gè)人，可獲得3分的加分。（三）每次任務(wù)完成優(yōu)秀的個(gè)人或小組（每個(gè)人）可獲2分的加分。（四）個(gè)人成績考核優(yōu)秀者（每期優(yōu)秀會員）可獲得3分的加分。（五）工作態(tài)度認(rèn)真、積極，在工作中有創(chuàng)意的，可獲得3分的加分。（注意：根據(jù)各部門的具體情況，各部長可對自己的部門成員進(jìn)行獎勵）。第二十六條：懲罰制度（一）開會遲到早退者早退者視為無故曠會，一次扣2分。（二）平時(shí)累計(jì)無故曠會3次以上者，令其退會。（三）請假累計(jì)超過3次者，扣2分。（四）對協(xié)會工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)工作失誤的會員及部長，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評，并一次扣5分。若情節(jié)嚴(yán)重，可令其退會。（五）不遵守協(xié)會紀(jì)律，有損協(xié)會形象的，進(jìn)行通報(bào)批評，并一次扣5分。（六）協(xié)會成員不得利用職權(quán)向別人收費(fèi)，泄露相關(guān)資料與信息。若有違反者，給予必要的處分，并一次扣10分。若情節(jié)嚴(yán)重，可令其退會。（七）對一學(xué)年內(nèi)，考核成績不合格的部長、干事給予降職或免職處理，并不得參加下屆部長競選。（八）會員對會費(fèi)的使用享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)有人惡意使用協(xié)會經(jīng)費(fèi)，立即開除并賠償所使用的費(fèi)用。（九）給予處分的會員如有異議，可在接受處理以后一周內(nèi)向協(xié)會提出申訴，由有關(guān)部門進(jìn)行審核，給予最終處理結(jié)果。第七章 附則第二十七條：本章程每年修訂一次。第二十八條：本章程若有紕漏之處，經(jīng)協(xié)會成員同意，協(xié)會負(fù)責(zé)人有權(quán)增減。第二十九條：本章程解釋權(quán)歸本協(xié)會所有。第三十條：本章程從頒布之日起執(zhí)行。西安科技大學(xué)高新學(xué)院心理健康協(xié)會2010125第五篇：心理健康協(xié)會章程陜西國防學(xué)院心理健康協(xié)會章程陜西國防學(xué)院心理健康協(xié)會是由院團(tuán)委心理部成立的，是以學(xué)術(shù)與實(shí)踐相結(jié)合，專業(yè)文化與傳統(tǒng)文化相融合的綜合性組織，定名為“陜西國防學(xué)院心理健康協(xié)會”，在學(xué)院團(tuán)委，學(xué)院心理健康中心的指導(dǎo)和協(xié)助下開展活動，旨在宣傳心理健康知識。（一）總則本章程結(jié)在管理和完善本協(xié)會，適用于全體會員和干部。(二)入會條件1，遵守校紀(jì)校規(guī)，服從本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，積極參與本協(xié)會的健康與活動。2，思想積極向上，健康樂觀。3.，會員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互尊互愛。(三)財(cái)務(wù)管理1，基金全部用于協(xié)會的建設(shè)和支出，財(cái)務(wù)不經(jīng)過理事會批準(zhǔn)不得占用。2，將每次活動的經(jīng)費(fèi)提交報(bào)告，由理事會議進(jìn)行審議。3，以一個(gè)學(xué)期為限，在學(xué)期末總結(jié)例會上，由會長將財(cái)務(wù)賬目做詳細(xì)報(bào)告。（四）對會員要求1，遵紀(jì)守法，刻苦學(xué)習(xí)。2，組織觀念強(qiáng)，紀(jì)律性強(qiáng)。3，服從本協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和安排。4，積極參與協(xié)會的各項(xiàng)活動并提出對協(xié)會發(fā)展的意見。（五）交費(fèi)方式1，會員交費(fèi)原則上是每學(xué)期一次。2，逾期兩次不交者，視為自動退出。3，會員中途退會者，會費(fèi)一律不退。（六）年終考核考核與會員平時(shí)參與活動有關(guān)，具體如下： 1，開展活動三次不到者，視為自動退出。2，視會員平時(shí)表現(xiàn)，年終總結(jié)，成績優(yōu)異者給予獎勵。3，在活動中故意刁難者和不服從組織者、情形惡劣者，給予退會的處分。院心理健康協(xié)會 2010910 2