【正文】 時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。也讓大家在合作的過程中不斷充實(shí)自我和全面提升自己的能力。社團(tuán)同時(shí)也將努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會(huì)，爭取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會(huì)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識(shí)過硬，社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。與學(xué)校的教學(xué)理念保持一致，有利于樹立大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的理念。、為學(xué)校社團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量，努力建設(shè)好創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，為學(xué)校的榮譽(yù)爭光。第一章 組織機(jī)構(gòu)一：職責(zé)分工榮譽(yù)會(huì)長：掛名，有權(quán)利知曉協(xié)會(huì)的發(fā)展，可以參與重大事項(xiàng)討論，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展起到積極引導(dǎo)作用、提出良好建議會(huì)長：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。副 會(huì)長：負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其負(fù)責(zé)部長: 按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議。負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)劃。每三周召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議， 公 室: ，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書，隨時(shí)向有需要者提供查詢；；；、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；，協(xié)助會(huì)長，副會(huì)長對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。財(cái) 務(wù) 部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，良好管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。宣 傳 部：、橫幅，制作展報(bào)；；；，橫幅、海報(bào)、傳單、問卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)。市 場 部：，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；，校內(nèi)各部系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；，聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃各項(xiàng)與企業(yè)單位建立友好合作的活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)的知名度）。培 訓(xùn) 部：1．在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；。第三章會(huì)員制度第一條入會(huì)要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；第二條入會(huì)程序(1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；(2)填寫長江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；(3)參加入會(huì)面試、筆試；(4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)。第三條會(huì)員的基本權(quán)利：（一）會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（一）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利；（二）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；（三）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利；（四）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。第四條會(huì)員的基本義務(wù)（一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和實(shí)踐活動(dòng)；（二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；（三）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；（四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；（五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；（六）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。第五條會(huì)員準(zhǔn)則（一）SEA行為準(zhǔn)則：不為失敗找借口，只為成功找理由。（二）SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：行動(dòng)比語言更有力。（三）SEA思想準(zhǔn)則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，弱者抱怨處境。（五）SEA生存準(zhǔn)則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)至高，共贏至上。（七）SEA思維準(zhǔn)則：放眼未來，腳踏實(shí)地。（八）SEA競爭準(zhǔn)則：良性競爭，友好循環(huán)發(fā)展。第六條會(huì)員退會(huì)與除名。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，人事部討論通過，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格：會(huì)員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；(4)長期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。第四章 財(cái)務(wù)管理制度第一篇收支管理制度:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢賬分管原則,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符。2：本協(xié)會(huì)的主要經(jīng)費(fèi)來源有：l 自籌經(jīng)費(fèi)；l 協(xié)會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)；l 協(xié)會(huì)所做項(xiàng)目提成；l 社會(huì)各界的贊助和支持和學(xué)校相關(guān)部門的資助。第二篇財(cái)務(wù)報(bào)銷制制度、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學(xué)合理地列支。,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額；(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名注：，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。：XX活動(dòng)XX用途經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）XXX（為此發(fā)票的第二支出人）證明人:XXX（為各部門部長級(jí)）（一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長團(tuán)討論通過，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。（四）辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報(bào)銷第五章檔案管理制度173。文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)辦公室成員具體負(fù)責(zé)；173。起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔；173。會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作；173。做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案； 173。文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。第六章考核制度第一篇人員考核制度第一條：考核內(nèi)容（一）出勤率方面總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率；不得因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行；活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員不得擅自中途離場；要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交總結(jié)和相關(guān)材料；正確履行相關(guān)職責(zé)，維護(hù)會(huì)場秩序，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作；服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作。第七章協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會(huì)管理，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會(huì)制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計(jì)求發(fā)展。、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色，打造王牌協(xié)會(huì)。、協(xié)會(huì)發(fā)展人數(shù)：80人（初定）第八章相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容協(xié)會(huì)通過舉辦多樣化的活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神，主張?jiān)趨f(xié)會(huì)中讓每個(gè)成員學(xué)能有所用，用有所長。（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力；（三）與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才（四）對(duì)評(píng)估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。第九章 附則第一條 協(xié)會(huì)簡稱：文理創(chuàng)協(xié)。第二條 本章程自審批通過之日起生效。第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)該章程有修改，完善的權(quán)力第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)對(duì)該章程有最終的解釋權(quán)。第五條 協(xié)會(huì)在以下情況下才予以解散：，債務(wù)繁重；；，組織結(jié)構(gòu)渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等