【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目評(píng)估報(bào)告，以決定協(xié)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行投資。第四章 財(cái)務(wù)管理制度第一篇 收支管理制度第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、外聯(lián)、項(xiàng)目提成、學(xué)校資助等，各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢(qián)賬分管原則,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符.。第十三條 每次外聯(lián)所拉贊助以及代理社會(huì)企業(yè)公司開(kāi)展項(xiàng)目的提成，公關(guān)部工作人員須向財(cái)務(wù)部匯報(bào)，以便財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)工作。第十四條 支出是指協(xié)會(huì)開(kāi)展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。第十五條 協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。第十六條 協(xié)會(huì)、各項(xiàng)支出必需符合本制度，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)支出經(jīng)辦要做好計(jì)劃向辦公室提出申請(qǐng)，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會(huì)規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。第二篇 資產(chǎn)管理制度第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以明確貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊(cè)，行政部設(shè)立專(zhuān)人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。第十九條 加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢管理，對(duì)確實(shí)不能用的固定資產(chǎn)可由行政部或管理人員提出意見(jiàn)，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后處理。第三篇 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度第二十條 協(xié)會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)收支，必須分厘入帳，實(shí)行欠賬分管原則,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬等。第二十一條 協(xié)會(huì)各部門(mén)設(shè)立報(bào)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集單據(jù)、票證定期報(bào)至財(cái)務(wù)部并做好部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)會(huì)的單據(jù)、票證和賬冊(cè)統(tǒng)由行政部保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財(cái)務(wù)部人員登記造冊(cè)，財(cái)務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會(huì)審核辦公室的財(cái)務(wù)工作。第二十二條 分管財(cái)務(wù)部副會(huì)長(zhǎng)平時(shí)定期對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核。第二十三條 報(bào)賬使用報(bào)銷(xiāo)單,報(bào)銷(xiāo)票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷(xiāo)單要填寫(xiě)以下內(nèi)容：(一)填寫(xiě)部門(mén)名稱(chēng)(二)填制日期(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名注：，報(bào)銷(xiāo)的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫(xiě)金額和小寫(xiě)金額要相符。：XX活動(dòng)XX用途經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）XXX（為此發(fā)票的第二支出人）證明人:XXX（為各部門(mén)部長(zhǎng)級(jí)）第二十四條 借款及報(bào)銷(xiāo)程序（一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購(gòu)買(mǎi)物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買(mǎi)物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長(zhǎng)團(tuán)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷(xiāo)金額在100元以下（含100元），報(bào)銷(xiāo)單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷(xiāo)金額在100元以上，報(bào)銷(xiāo)單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。（四）辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷(xiāo)。第二十五條 報(bào)銷(xiāo)審批程序：（一）經(jīng)辦人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字；（二）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員簽字；（三）會(huì)計(jì)審核制單；（四）出納憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。第二十六條 報(bào)銷(xiāo)時(shí)限報(bào)銷(xiāo)時(shí)限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時(shí)間,報(bào)銷(xiāo)人帶報(bào)銷(xiāo)憑證并在辦公室填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，由辦公室財(cái)務(wù)人員匯總后向院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金,（每月最后一周星期四和星期五）憑報(bào)銷(xiāo)單副本在辦公室領(lǐng)取現(xiàn)金。第五章 檔案管理制度第二十七條 文檔的整理和歸類(lèi)的工作由協(xié)會(huì)行政部成員具體負(fù)責(zé)。第二十八條 起草或?qū)徍烁黝?lèi)文件并負(fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類(lèi)存檔。第二十九條 會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作。第三十條 做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案。第三十一條 文檔管理一般需要書(shū)面資料備案、磁盤(pán)備案等多種形式，以防止資料丟失。第六章 考核制度第一篇人員考核制度第三十二條：考核內(nèi)容（一）出勤率方面（15分）總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書(shū)面檢討（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（25分）總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣3分。，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣2分。，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣2分。、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面（15分）總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。（參加者或組織者）每人每次加2分。，一等獎(jiǎng)每人每次加5分、二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面（20分）總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。，每人每次加2分。，每人每次加5分。（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面（25分）總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作15分。第三十三條 考核流程（一）自我評(píng)價(jià)。會(huì)員根據(jù)個(gè)人工作能力提升（40分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（30分）、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)與能力（30分）的三大模塊的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。（二）認(rèn)證部評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)，占總成績(jī)70%。（三）公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書(shū)的處理。第二篇部門(mén)考核制度第三十四條 門(mén)考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門(mén)考核與非實(shí)踐性部門(mén)考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)。第三十五條 部門(mén)考核由認(rèn)證部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門(mén)考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則》。第三十六條 考核程序（一）參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門(mén)年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至認(rèn)證部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)根據(jù)認(rèn)證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門(mén)”評(píng)選結(jié)果。（三）對(duì)考核結(jié)果以及＂先進(jìn)部門(mén)＂評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認(rèn)證部提出，逾期不與受理．無(wú)異議的，協(xié)會(huì)備案．并給“先進(jìn)部門(mén)”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第三十七條 被評(píng)為“先進(jìn)部門(mén)”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào)。該部門(mén)理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門(mén)，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。第三十八條 考評(píng)細(xì)則：（一）部門(mén)考核中，分為實(shí)踐部門(mén)考核和非實(shí)踐部門(mén)考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門(mén)”?？己司扇“俜钟浄种?，基礎(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門(mén)評(píng)分細(xì)則一致。（二）基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開(kāi)始累積），日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加10分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門(mén)最低扣3分。，主動(dòng)與會(huì)長(zhǎng)團(tuán)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，最高可加5分。（包括非本部工作）無(wú)故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。%以上，考核時(shí)最高可加5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門(mén)總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。，部門(mén)積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門(mén)承辦或由幾個(gè)部門(mén)合作承辦，參加活動(dòng)的部門(mén)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門(mén)最高可加10分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門(mén)，每次扣3分。，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門(mén)若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。（三）提高分評(píng)分細(xì)則：（30分）：每次活動(dòng)（日常性活動(dòng)只需一份學(xué)期總計(jì)劃）都有完善的活動(dòng)策劃和總結(jié)，部門(mén)學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實(shí)最高可得5分，其他情況酌情加分。：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門(mén)，審核時(shí)經(jīng)核實(shí)最高可得5分。：積極向協(xié)會(huì)網(wǎng)站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門(mén)每被采納一篇可得2分，最高可得5分。第八章 相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容第三十九條 協(xié)會(huì)通過(guò)舉辦多樣化的活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力。（一）開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才；（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、ERp沙盤(pán)模擬大賽等專(zhuān)業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力；（三）與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；（四）對(duì)評(píng)估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。第四篇：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程（2012年5月17日修訂）第一章：總則第一條協(xié)會(huì)名稱(chēng)：合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)第二條簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng)協(xié)第三條協(xié)會(huì)性質(zhì)：合肥學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是在合肥學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，由合肥學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)具體管理。第四條協(xié)會(huì)宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環(huán)境，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的認(rèn)識(shí)，竭誠(chéng)為會(huì)員服務(wù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)