【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程第一章 總 則第一條 本協(xié)會(huì)的名稱為山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院英語(yǔ)愛(ài)好者協(xié)會(huì)學(xué)生協(xié)會(huì)，簡(jiǎn)稱英愛(ài)，英文縮寫“UEF”。第二條 本協(xié)會(huì)是在山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由農(nóng)學(xué)院在校同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團(tuán)組織。第三條 協(xié)會(huì)宗旨：本協(xié)會(huì)通過(guò)各種活動(dòng)方式為同學(xué)們搭建廣闊的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，旨在提升同學(xué)們的英文學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)外語(yǔ)應(yīng)用能力，從而更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，協(xié)會(huì)堅(jiān)持（口號(hào)）的理念，力爭(zhēng)將其打造成“全國(guó)優(yōu)秀社團(tuán)”，為我校學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)協(xié)會(huì)自身的力量！第四條 協(xié)會(huì)接受山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，屬農(nóng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合分會(huì)管理，日常工作實(shí)行民主集中制原則。第二章 分 則成員第七條 本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)二名，部長(zhǎng)若干。會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)成立理事會(huì)。本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：（一）精通本協(xié)會(huì)工作，有一定組織能力；（二）思想積極上進(jìn)；（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；（四）工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。第八條 本協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人均通過(guò)選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委及農(nóng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合分會(huì)有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查。第九條 理事會(huì)職責(zé)(一)執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議；(二)選舉和罷免理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))(三)決定各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；(四)領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；(五)制定內(nèi)部管理制度；(六)接受監(jiān)事會(huì)提出的對(duì)本團(tuán)體違紀(jì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)，提出解決辦法并接受其監(jiān)督。(七)決定其他重大事項(xiàng)。（八）理事會(huì)至少每月召開一次會(huì)議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。第十條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。（三）監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織。（五）加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。第十一條 副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。第十二條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)(一)服從學(xué)生處、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。（二）定期召開例會(huì)并制定本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃。（三）組織協(xié)會(huì)成員開展各項(xiàng)活動(dòng)。（四）根據(jù)協(xié)會(huì)規(guī)章制度收取管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分會(huì)員。（五）負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié)。（六）培養(yǎng)推薦協(xié)會(huì)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。（七）加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的協(xié)會(huì)交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響，樹立協(xié)會(huì)良好形象。第十三條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的退出和除名：（一）學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。（二）根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出協(xié)會(huì)，取消組織成員資格。（三）有嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞農(nóng)學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。（四）不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)研究可予以開除。（五）擅自挪用協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)者據(jù)情節(jié)予以警告或開除。第十四條 協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)每月召開工作例會(huì)。協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng)；長(zhǎng)期不遵守章程制度者，協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)提請(qǐng)學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行免職。協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制；日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。組織第十五條 協(xié)會(huì)下設(shè)教學(xué)（講師、資料部）、組織（人事部、外聯(lián)部、網(wǎng)宣部、策劃部、資源部）。各部門職能具體為：（一）資料部負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容的收集、整理、匯編等（二）人事部負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、入會(huì)審批以及協(xié)會(huì)工作人員檔案的管理。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作的協(xié)調(diào)安排。負(fù)責(zé)活動(dòng)的傳達(dá)，通知各部門工作安排。負(fù)責(zé)及時(shí)通知講師以及會(huì)員有關(guān)活動(dòng)的安排。負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員工作情況、到會(huì)情況，會(huì)員的活動(dòng)參加情況、報(bào)道情況、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行登記管理（三）外聯(lián)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為協(xié)會(huì)爭(zhēng)取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機(jī)會(huì)。努力爭(zhēng)取校內(nèi)各單位的合作。加強(qiáng)協(xié)會(huì)與社會(huì)各屆的聯(lián)系，樹立協(xié)會(huì)良好形象。加強(qiáng)與校內(nèi)或其他高校協(xié)會(huì)的交流合作。（四）網(wǎng)宣部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)報(bào)的編輯和印刷。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與其它協(xié)會(huì)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳協(xié)會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大協(xié)會(huì)在校內(nèi)外的影響，為協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)形象和知名度。實(shí)行長(zhǎng)效管理，建立長(zhǎng)期的反饋機(jī)制。建立管理信息系統(tǒng)和檔案管理制度，提高管理的效率。（四）策劃部負(fù)責(zé)策劃協(xié)會(huì)活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容、方式等內(nèi)容。（五）資源部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)金費(fèi)管理，對(duì)會(huì)費(fèi)、贊助等金費(fèi)的使用、保管做詳細(xì)的安排記錄。負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)物品進(jìn)行購(gòu)買、保管、保養(yǎng)與使用。負(fù)責(zé)教課資料的整理、保管等。第十六條 會(huì)員權(quán)利與義務(wù)（一）會(huì)員有權(quán)利對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。（二）會(huì)員有權(quán)利對(duì)協(xié)會(huì)管理部門工作情況進(jìn)行審核。（三）會(huì)員有權(quán)對(duì)不稱職的管理人員向有關(guān)部門及理事會(huì)提出意見(jiàn)。（四）會(huì)員有權(quán)利對(duì)教師授課內(nèi)容、形式等提出建議，并可對(duì)不稱職的老師提出撤換。（五）會(huì)員有權(quán)利要求退會(huì)，但須提出書面申請(qǐng)講明退會(huì)緣由。（六）會(huì)員應(yīng)積極參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，對(duì)協(xié)會(huì)安排的活動(dòng)不能參加、需提前離開等應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假。（七）會(huì)員應(yīng)主動(dòng)配合各部門工作，配合教師授課不得擾亂課堂紀(jì)律。（八）會(huì)員需遵守彼此尊重，互幫互助的原則。（九）會(huì)員有義務(wù)自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)設(shè)施器材。（十）會(huì)員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，并通過(guò)自身努力為協(xié)會(huì)在校內(nèi)外贏得更高的知名度。第十七條 會(huì)員的獎(jiǎng)懲、除名（一）會(huì)員的考評(píng)將通過(guò)到會(huì)情況、活動(dòng)參與積極性及競(jìng)賽成績(jī)等進(jìn)行增減。（二）表現(xiàn)出色的會(huì)員將參與評(píng)比優(yōu)秀生、進(jìn)步生，并可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。